随着企业对人才培养的重视，内训师的角色愈发重要。有效的培训不仅能够改变学员的行为，更能显著提升企业的整体效益。然而，培训的成功与否，往往与课程内容及授课讲师的表现密切相关。为了帮助企业内训师提升授课效果，我们设计了一套完整的培训课程，旨在通过系统性的学习，帮助内训师掌握课程开发、授课技巧及专业形象塑造等方面的技能。
于沣然
培训咨询
根据2019年人社部关于企业内训状况的调查，未经过系统培训的内训师，其授课有效性仅为16%。这意味着，绝大多数内训师虽然具备专业知识，但在授课时却无法有效传达。这种现象不仅影响了学员的学习效果，也使得企业在培训投入上无法获得应有的回报。为了打破这一现状，我们的课程着重强调以下几个方面：
通过为期三天的课程学习，学员将会获得以下收益：
课程分为两大模块：一念之转——七步课程设计与开发，以及风采卓然——内训师授课技巧与呈现。以下将详细解析这两个模块的内容与结构。
这一模块重点在于帮助学员掌握课程设计的系统性方法，通过七步流程实现课程的有效开发与实施。具体内容包括：
在这一部分，学员将通过分析企业的培训需求，明确课程的目标和受众。利用精品课程定位表，学员将学会如何从企业的实际需求出发，制定出符合受众需求的课程内容。
课程主题的确定与课程结构的设计是课程开发中的关键。学员将学习到如何从实际工作中发现问题，并通过制定课程目标来解决这些问题。
在这一环节，学员将学习课程内容聚焦的技巧，掌握如何使用金字塔模型、知识经验型课题模型等多种模型进行课程内容的结构化设计。
优秀的课程内容离不开丰富的素材。学员将学习如何整合内外部的资料，优化课程内容，确保课程的丰富性与实用性。
通过学习这一部分，学员将掌握开场、提升动力、中场价值提升和结尾总结的技巧，确保课程的整体流畅性与吸引力。
现代培训离不开有效的视觉辅助材料。学员将学习如何利用设计思维提升PPT的美观度与功能性，使其更好地服务于课程传达。
课程的名字是吸引学员的重要因素之一。学员将学习如何为课程命名，使其既能体现课程特色，又具备吸引力。
在这一模块，学员将专注于内训师的授课技巧与表达能力的提升，包括：
学员将学习内训师在培训中的重要角色，以及如何通过有效的表达与传递，提升课程的吸引力与有效性。
专业形象是内训师成功的关键。学员将学习塑造专业形象的技巧，包括着装、举止、语言等方面的注意事项。
紧张是许多内训师在授课时面临的普遍问题。通过掌握一些具体的方法，学员可以有效缓解紧张情绪，提升授课的自信心。
肢体语言在授课中起着至关重要的作用。学员将学习如何利用恰当的肢体动作，增强授课的表现力与感染力。
逻辑清晰的表达是有效授课的基础。学员将掌握课程讲解的逻辑架构，确保课程内容的条理清晰，易于学员理解。
开场是课程成功的关键环节。学员将学习成功开场的目的与常见方法，确保能够在课程开始时就抓住学员的注意力。
通过本次培训课程，内训师将不仅能够提升自身的授课技巧与专业形象，更能为企业培养出更具实战能力与创造力的人才。我们相信，真正有效的培训能够带来学员行为的改变，从而推动企业的持续发展与进步。在未来的学习与实践中，希望每一位学员都能将所学知识转化为实际成果，为企业的成长贡献力量。
