内训师技能提升的必备策略与实践技巧

内训师技能提升：打造高效课程的艺术

在当今快速变化的商业环境中，企业的竞争力很大程度上依赖于员工的技能提升与知识更新。作为企业内部的培训师，内训师在这一过程中扮演着至关重要的角色。然而，数据显示，未经专业培训的内训师，其授课有效率仅为7%。这是因为缺乏系统的教学设计与授课技巧。因此，内训师的技能提升显得尤为重要。

于沣然：将情感注入到培训 ——企业内训师技能提升训练（高级班）

现代企业内训师的授课效率普遍偏低，专业的授课技能提升训练尤为重要。本课程采用《4维培训体验设计》方法，通过实战操作和多种感性与理性教学方式，帮助内训师克服单纯依靠讲授的局限，学会设计符合大脑学习特点的教学活动。它不仅提升课堂效果

于沣然 实战TTT训练专家 培训咨询

课程背景与重要性

根据2017年的一项市场调研，内训师如果没有经过TTT（Train The Trainer）系统培训，往往无法有效地传授知识。这样的情况下，学员在课程结束后能够掌握的知识与技能寥寥无几。为了解决这一问题，内训师必须进行专业的授课技能提升训练，以确保能够明确教学目标、专注练习、及时反馈，最终实现课程的优化与升级。

内训师的价值不仅在于传授知识，更在于能够通过有效的课程设计与实施，带动学员的行为改变，提升企业的整体效益。因此，内训师的技能提升不仅是个人职业发展的需求，更是企业发展的必然选择。

课程的核心内容与收益

本课程采用《4维培训体验设计》训练法，结合案例分析、小组讨论、游戏活动等多种教学方式，旨在帮助内训师掌握以下核心技能：

• 课程设计与开发：内训师需要掌握如何有效设计课程，确保课程内容符合学员的需求。
• 现场组织与气氛把控：有效的课堂氛围能够极大提升学员的学习积极性。
• 表达与演绎技巧：增强内训师的表达能力，使课程内容更易于被学员理解与吸收。
• 教学体验设计：通过多样化的教学活动提升学员的参与感与学习效果。
• 评估与反馈：通过有效的评估机制，及时获取学员的反馈，进一步优化课程内容与教学方式。

课程结束后，内训师将能够实现由初级培训师向成熟培训师的转变，掌握一系列实用的授课技巧，真正做到让学员愿意听、听得懂、学得会、用得上、带得走。

成人学习的特点与授课策略

内训师在授课过程中，需要深入理解成人学习的特点。成年人在学习时，通常具有以下几个显著特征：

• 目的性强：成年人在参与培训时，通常是为了达到特定的学习目标，因此内训师需要明确课程目标，并设计相应的内容。
• 参与感强：成年人喜欢参与互动，内训师应通过小组讨论、案例分析等方式增强学员的参与感。
• 注意力不持久：成人的注意力集中时间较短，内训师应合理安排课程节奏，避免长时间的单一讲授。
• 记忆力不持久：内训师需要设计有效的记忆工具与复习策略，帮助学员巩固所学知识。

通过掌握成人学习的特点，内训师不仅能够提高授课的有效性，还能在课程中引导学员积极参与，提升学习效果。

控场技巧与互动设计

在课堂上，内训师的控场能力直接影响到学员的学习体验。因此，掌握有效的控场技巧显得尤为重要。控场技巧可以分为以下几个方面：

• 手法：通过手掌控制法、手势的合理使用等，内训师能够有效引导学员的注意力，增强课堂互动。
• 心法：内训师需要提升自己的气场，通过积极的情绪传递、课堂氛围的营造来保持学员的参与度。
• 点法：通过ABCDE法则等互动控场技巧，设计课堂活动，激发学员的积极性。

在具体授课中，内训师还可以通过“破冰”技术来调整课堂气氛，帮助学员快速融入学习状态。这不仅可以缓解学员的紧张情绪，还能提高他们的学习积极性。

声音与语言表达技巧

声音是授课过程中非常重要的元素。掌握丹田发声技巧，能够使内训师的声音更加悦耳动听，从而提升课堂的吸引力。此外，语言表达的逻辑性和清晰性也是内训师需要重点提升的技巧。

内训师可以通过即兴演讲训练、逻辑架构搭建等方式，提升自己的语言表达能力。掌握AREM万能公式和思维导图记忆法，可以帮助内训师在授课时更好地组织内容，确保学员能够清晰理解课程要点。

提问技巧与学员反馈

提问是促进学员思考的重要手段。内训师需要掌握引导式提问技巧，合理运用开放式、封闭式、定义式等提问方式，激发学员的思维。同时，内训师也需具备良好的答问技巧，能够灵活应对学员的提问，提升课堂的互动性。

通过有效的提问与反馈机制，内训师能够及时了解学员的学习状况，并根据反馈调整授课策略，从而提高整体的授课效果。

总结与展望

内训师的技能提升不仅是个人职业发展的需求，更是企业发展的根本保障。通过系统的培训与不断的实践，内训师能够掌握有效的授课技巧，提升课程的设计与实施能力，从而为企业培养出更多高素质的人才。

未来，随着市场环境的不断变化，内训师的角色将愈发重要。只有不断提升自身的专业能力，内训师才能在激烈的竞争中立于不败之地，为企业的发展贡献更多的力量。

通过本次课程的学习，内训师将能够更好地应对教学中的各种挑战，真正实现让学员愿意听、听得懂、学得会、用得上、带得走的目标，推动企业的持续发展。