内训师技能提升的有效方法与实践技巧

内训师技能提升：打造高效培训的关键

随着企业对人才培养的重视，内训师的角色愈发重要。内训师不仅是知识的传授者，更是企业文化的传播者和团队凝聚力的构建者。然而，内训师的授课效果常常受到质疑。据《培训杂志》的调研显示，未经专业系统培训的内训师，其授课有效率仅为7%。这表明，内训师的技能提升迫在眉睫。本文将探讨内训师技能提升的必要性、方法和课程设计，帮助内训师在实践中不断成长。

于沣然：将情感注入到培训 ——企业内训师技能提升训练（高级班）

现代企业内训师的授课效率普遍偏低，专业的授课技能提升训练尤为重要。本课程采用《4维培训体验设计》方法，通过实战操作和多种感性与理性教学方式，帮助内训师克服单纯依靠讲授的局限，学会设计符合大脑学习特点的教学活动。它不仅提升课堂效果

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内训师技能提升的必要性

内训师的价值在于能够通过有效的教学改变学员的行为，从而推动企业的整体效益提升。技能提升的必要性主要体现在以下几个方面：

• 提升授课有效性：内训师如果没有经过系统的培训，授课内容往往难以吸引学员的注意力，导致学习效果不佳。通过专业的技能提升，内训师能够设计出更符合成人学习特点的课程，提升学员的参与感和学习效果。
• 增强课程设计能力：内训师需要能够设计出符合企业需求的课程内容。专业的培训可以帮助内训师掌握课程设计的基本原则，从而更好地满足企业的培训需求。
• 提高授课技巧：授课不仅仅是知识的传递，更是对学员思维的引导。内训师需要掌握有效的表达和互动技巧，提升学员的学习体验。
• 适应多样化的培训环境：现代企业的培训方式日益多样化，内训师需要具备灵活应变的能力，以适应不同的培训场景和学员需求。

内训师技能提升的课程设计

为了帮助内训师提升技能，课程设计需围绕提升授课效果、增强学员参与感和提高课程设计能力进行。在本课程中，我们将采用《4维培训体验设计》训练方法，通过案例分析、小组讨论、游戏活动等多种形式，确保内训师在实践中获得切实的提升。

课程收益

• 帮助内训师克服单纯依赖讲授的教学模式，学会设计符合大脑学习习惯的教学活动。
• 实现内训师从初级培训师到成熟培训师的转变，提升课程的有效性。
• 让学员在课堂上愿意听、听得懂、学得会，能够将所学知识带走并实际运用。

课程内容详解

第一讲：成人课堂的教学设计

在这一讲中，我们将分析内训师授课无效的原因，并探讨如何设计有效的课程。研究表明，没有接受系统培训的内训师授课，学员的学习效果仅有16%。我们需要明确以下三个问题：

• 我要讲什么？
• 学员愿意听什么？
• 我要达到什么目的？

通过案例分析，如《院士讲课学生睡觉谁的错？》和《穹顶之下》，我们将讨论如何激发学员的兴趣，提升授课的有效性。

第二讲：把控现场的三件法宝

控场是内训师的重要技能。在这一讲中，我们将介绍手法、心法和点法三种控场技巧。通过掌握这些技巧，内训师能够有效引导课堂氛围，提升学员的参与感。

• 手法：掌握手势使用的五要素和常用手势，提升课堂的互动性。
• 心法：提升气场，通过课堂心理引导保证良好氛围。
• 点法：运用ABCDE法则进行互动控场，确保学员积极参与。

第三讲：破冰技术调整气氛

课程开始时，如何快速破冰是内训师的另一项重要技能。通过口身脑互动和共同点的寻找，我们将帮助内训师掌握破冰的技巧，消除学员的陌生感，增强课堂的亲和力。

第四讲：丹田发声将声音注入情感

声音是内训师传递情感的重要工具。在这一讲中，我们将进行丹田发声的基础训练，帮助内训师掌握发声技巧，使授课更具感染力。通过练习抑扬顿挫的发音，内训师能够更好地传达课程内容。

第五讲：语言表达逻辑清晰

在授课过程中，逻辑清晰的表达至关重要。我们将介绍即兴演讲训练和逻辑架构搭建的方法，帮助内训师提高表达的条理性和生动性。同时，掌握“启承转合”的授课技巧，使课堂更加生动有趣。

第六讲：眼神交流打开心门

眼神交流是内训师与学员建立联系的重要方式。通过对学员眼神的观察，内训师能够及时调整授课方式，提升课堂的互动性。在这一讲中，我们将探讨如何通过眼神传达友善、温情和智慧，以增强学员的学习体验。

第七讲：提问引导学员思考

提问是引导学员思考的重要工具。在这一讲中，我们将介绍引导式提问技巧和答问技巧，帮助内训师提升提问的有效性。通过合理的提问，内训师能够激发学员的思考，增强课堂的参与感。

总结

内训师的技能提升不仅有助于个人职业发展，更是企业培训效果的保障。通过系统的培训课程，内训师能够掌握有效的授课技巧和课程设计能力，从而打造出高效的培训课程。企业应重视内训师的培训，让内训师在实践中不断成长，最终实现学员的行为改变和企业的效益提升。

内训师的价值在于能够将知识转化为行动，帮助学员在学习中获得成长。通过本次培训课程，内训师将能够更好地适应多变的培训环境，提升学员的学习体验，为企业培养出更多优秀的人才。