中小企业的人才保留
训练结构化、大格局的企业管理知识、国内外优秀企业行业的案例、对应的管理知识的落地，提升管理者收益一，前沿知识和收益二，实战案例。
韩国凯培训课程合集
企业管理与人力资源效能提升专家
本页汇总韩国凯老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
561 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
韩国凯课程怎么选
韩国凯老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
经理干部能力提升
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从社会学中学习突破性领导力
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绩效管理是管理能力提升
训练站在企业管理行业前沿的知识点、国内外优秀企业、行业的案例、绩效管理的全流程的，提升管理者收益一，前沿知识和收益二，实战案例。
员工激励与状态调整
训练员工动机分析框架、运用多元非物质激励策略、老油条类员工的诊断、三步激活法，提升管理者目标①和目标②。
新责任制下的绩效管理
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企业选人与用人的标准是企业的根本
训练基于战略、文化的人才标准设计、运用胜任力模型、行为面试，提升管理者统一的标准体系和精准画像技术。
三能改革下绩效管理
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和谐团队建设与高效执行力打造
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目标设定与工作管理（从目标到结果）
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破局战略执行，决胜绩效增长
围绕战略规划、公司战略目标，帮助学员掌握BSC与KSF工具，实现战略目标层层拆解
人力资源体系建设（六大模块）
训练结构化、大格局的人力资源管理知识、国内外优秀企业、行业的案例，提升管理者收益一，前沿知识和收益二，实战案例。
