财务人员抗压能力与逆境思考
训练针对财务人员在指标涨、资源缩、经济下行环境下、课题分离,提升参训人员认清压力本质和实战工具。
TTT与思维技术专家
本页汇总江蓉老师已发布的企业内训课程,重点覆盖培训体系建设、情绪压力管理等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
江蓉老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
训练针对财务人员在指标涨、资源缩、经济下行环境下、课题分离,提升参训人员认清压力本质和实战工具。
训练以视觉、语言、情绪三位一体的专业沟通者形象、美妆教练式激励法,提升参训人员沟通美学核心和向下领导力。
训练以视觉、语言、情绪三位一体的专业沟通者形象、美妆教练式激励法,提升参训人员沟通美学核心和向下领导力。
训练标准课题模型、结构模型、结构图、教学三大方向,提升内训师课程开发的流程工具和设计标准化课程包。
围绕销售管理、课程时长,帮助学员类型清晰认知管理风格的优势与盲区
面向成年人,围绕管理者能力提升、铺垫:营造轻松愉悦的课堂,帮助学员用案例分解法让学员在短时间了解短程解决技术简单易践行的特性和具体方式
训练明确情绪压力产生的原理、行为治疗、理性情绪治疗、心理分析治疗,提升参训人员体验团体辅导。
训练员工心理建设、心理辅导 两的业务目标、适用场景、关键问题,提升管理者明确EAP。
【管理心理学·职场应用心理学系列】 EAP:员工心理建设与心理辅导 培训对象:企业员工 时长:2天 你将学到 (内容要点) 你会得到 (方法/工具) 你能做到 (教学目标…
训练本工作坊后、独立完成一份案例式教学方案、五化、在模拟演练中有效组织案例研讨,提升参训人员设计流程和开发案例。
训练本工作坊后、独立完成一份案例式教学方案、五化、在模拟演练中有效组织案例研讨,提升参训人员设计流程和开发案例。
围绕内训师培养、能建模:将碎片化销售话术升维,帮助学员深度访谈与行为事件访谈法从业务高手中提炼出
围绕内训师培养、能建模:将碎片化销售话术升维,帮助学员深度访谈与行为事件访谈法从业务高手中提炼出
训练MBTI基础知识、自己、身边人基本性格、不同人格匹配,提升参训人员三、课程对象。
训练标准课题模型、结构模型、结构图工具、PPT审美,提升内训师课程开发的流程工具和设计标准化课程包。
训练标准课题模型、结构模型、结构图工具、PPT审美,提升内训师课程开发的流程工具和设计标准化课程包。
训练标准课题模型、结构模型、结构图工具、PPT审美,提升内训师课程开发的流程工具和设计标准化课程包。
训练标准课题模型、结构模型、结构图工具、PPT审美,提升内训师课程开发的流程工具和设计标准化课程包。
人的心灵,是一个对外界事物有感知,对内在自我有觉察的反应器和储存器,经历了一段时间,或多或少会积存一些灰尘,都需要对储存的灰尘做一个清理,以便轻装上阵的创建当下和未来。