管理者非权力影响力打造
训练组织侧：、经理人善用人力资源的、组织内部标识系统、管理付出，提升管理者提高管理效能和设置通用语言。
刘茗烨培训课程合集
职场效能提升与组织人才发展专家
本页汇总刘茗烨老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
56 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
刘茗烨课程怎么选
刘茗烨老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
管理者高情商领导力
训练组织侧：、管理者善用人力资源的、管理付出、激发投入并举，提升管理者提高管理效能和发展领导模式。
职业启航：新员工角色转换与职业规划
训练组织侧：、让新鲜血液为组织活力注入、时俱进的能量、激活新员工内驱力，提升参训人员人才留存和助推业务。
赋能职场：情绪压力管理
训练组织侧：、关注员工的身心健康、组织目标协同发展、最大程度激发人性中善意的部分，提升参训人员和谐用工关系和凝聚正向组织氛围。
高情商管理：做沟通赋能型管理者
训练组织侧：、管理者善用人力资源的、管理付出、激发投入并举，提升管理者提高管理效能和发展领导模式。
高情商管理：让管理事半功倍
训练组织侧：、管理者善用人力资源的、管理付出、激发投入并举，提升管理者提高管理效能和发展领导模式。
高效团队管理 打造执行力
训练组织侧：、改善雇佣关系、激活自驱力、提高员工的意愿，提升管理者凝聚共识和服务绩效。
高绩效团队建设：银行中层管理干部特训
训练组织侧：、改善雇佣关系、激活自驱力、提高员工的意愿，提升管理者凝聚共识和服务绩效。
