刘茗烨培训课程合集

情绪压力管理

情绪压力管理：平衡工作与生活

训练关注员工的身心健康、组织目标协同发展、最大程度激发人性中善意的部分、意识到压力，提升参训人员和谐用工关系和凝聚正向组织氛围。

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情绪压力管理 平衡工作与生活

训练组织侧：、关注从业者身心健康、机构业绩目标协同发展、激发从业者的职业善意，提升参训人员和谐的保险团队用工关系和凝聚保险行业正向组织氛围。

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情绪压力管理 平衡工作与生活

训练组织侧：、关注员工的身心健康、组织目标协同发展、最大程度激发人性中善意的部分，提升参训人员和谐用工关系和凝聚正向组织氛围。

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情压管理与团队沟通（室内拓展）

训练组织侧：、关注员工的身心健康、组织目标协同发展、最大程度激发人性中善意的部分，提升管理者和谐用工关系和凝聚正向组织氛围。

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绩效管理

打造高绩效团队

训练组织侧：、改善雇佣关系、激活自驱力、提高员工的意愿，提升管理者凝聚共识和服务绩效。

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卓有成效的向上管理和汇报技巧

围绕中高层领导力、角色为本，帮助学员描述出演讲精准定位保险行业下属的职业角色，明晰向上管理的核心逻辑

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围绕内训师培养、角色为本，帮助学员描述出演讲汇报的5大维度和3大目标

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职业心态转化与高情商沟通

训练组织侧：、让新鲜血液为组织活力注入、时俱进的能量、激活新员工内驱力，提升参训人员人才留存和助推业务。

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新员工职业心态塑造

训练组织侧：、让新鲜血液为组织活力注入、时俱进的能量、激活新员工内驱力，提升参训人员人才留存和助推业务。

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自信坚韧-战胜逆境的韧性修炼

训练组织侧：、关注员工的身心健康、组织目标协同发展、最大程度激发人性中善意的部分，提升参训人员和谐用工关系和凝聚正向组织氛围。

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破局之法 向XIN而生

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四力驱动：高潜人才的加速成长路径

训练组织侧：、帮助高潜人员快速补齐能力短板、激发高潜人员的内生动力、创新意识，提升参训人员人才储备和激活组织效能。

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领导力发展

中层管理领导力及沟通能力提升

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做好情压管理 拥抱幸福职场

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化墙为桥：跨部门沟通协作

训练组织侧：、打通保险展业、核保、理赔，提升管理者整体运营效率和凝聚团队协同氛围。

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