创新思维与高绩效团队建设管理（1天管理后备）
习近平总书记在党的二十大报告中强调，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，并对加快实施创新驱动发展战略进行部署。 创新是第一动力，创新已经成为当今最振聋发聩的词！
刘乃持培训课程合集
管理技能与思考力训练专家
本页汇总刘乃持老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
831 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
刘乃持课程怎么选
刘乃持老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
团队激发五阶梯（1-2天定制）
团队激发五阶梯 【培训收益】 帮助管理者树立追求卓越的意识和行为，调整工作状态，激发个人工作动力。
管理者综合技能提升（2天定制调整）
授课内容有所调整和取舍），《管理者综合技能提升（2天定制调整）》从提升管理者绩效管理的认知，让管理者了解绩效指标制定和绩效评价的方法工具、人员管理——高绩效团队建设及团队…
2025年10000号服务中心资深班组长管理能力提升培训（2天定制）
授课内容有所调整和取舍），《2025年10000号服务中心资深班组长管理能力提升培训（2天定制）》从团队动力学与文化塑造、人才发展与教练技术等模块切入，帮助学员理解课程核…
压力下的团队赋能—自我激励，激发他人
当前银行业面临市场竞争加剧、客户需求升级、业绩指标承压等多重经营挑战，支行作为业务落地核心单元，其运营成效直接取决于各部门及网点负责人的带队伍能力。
管理者领导力（综合能力）提升（1.5天定制）
管理者领导力（综合能力）提升 【培训收益】 结合测评结果，针对性提升管理者决策力、执行力、应变力、带队育人、等能力。
MTP-中层管理者综合管理能力提升（2天定制）
面向公司中层管理者等。 【培训课时】 2天（视公司实际情况，实际授课内容有取舍，根据企业，《MTP-中层管理者综合管理能力提升（2天定制）》从工作汇报、跨部门沟通协作等模…
基层管理者高绩效团队管理能力提升（3天）
基层管理者高绩效团队管理能力提升 【培训收益】 提升基层管理者的管理认知，明确基层管理者的三大任务与核心管理技能。
班组长高绩效班组管理能力提升（2-3天）
授课内容有所调整和取舍），《班组长高绩效班组管理能力提升（2-3天）》从认识管理、什么是管理？
驾驭矛盾，科学决策：中层管理者复杂问题分析与解决能力提升训练（1-2天）
训练特殊性、主次矛盾、将矛盾分析、经典问题解决流程（明确问题，提升管理者矛盾思维框架和问题分析核心工具。
TTT-内训师“5+5“进阶修炼（课程设计与授课技巧）（2天通用综合版）
由刘乃持主讲，围绕内训师培养、培训师的角色认知与学习心理，帮助学员根据企业培训师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要
从目标到成果：五维五步打造高效执行力
训练适用场景、关键问题，提升参训人员明确从目标到成果。
