情绪管理与压力调适（1天）
情商（EQ）全称情绪智力，是人们在情绪、意志、耐受挫折等方面的能力。美国哈佛大学的教授丹尼尔·古尔曼表示：情商是决定人生成功与否的关键。
刘乃持培训课程合集
管理技能与思考力训练专家
本页汇总刘乃持老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、沟通表达等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
182 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
全部培训课程
高情商沟通与团队激励（1天）
高情商沟通与团队激励 【培训收益】 提升学员的高情商沟通能力，建立共情，换位思考，灵活应对高难度对话，提升沟通效能。
优秀员工职业化技能系统训练（3天定制）
在企业运营管理中，职业化几乎存在于各个组织和人际关系中，它不但是企业员工的缓冲器和助力器，更是制约企业发展的关键性因素，也是提高员工满意度和凝聚力的基础。
逻辑汇报表达与结果导向（1天含对外）
逻辑汇报表达与结果导向 【培训收益】 1、让学员了解向上汇报的底层逻辑，并掌握逻辑思维的核心工具—结构化思维，把结构化思维的方法工具应用到职场沟通汇报中，让汇报重点突出、…
战略认知突破：中层管理者的角色重塑与能力跃迁（1天调整）
训练中层管理者的角色重塑、适用场景、关键问题，提升管理者明确战略认知突破。
结构化工作汇报与PPT制作（1天）
结构化思维的理论来源于前麦肯锡顾问芭芭拉·明托所著《金字塔原理-思考，写作和解决问题的逻辑》一书，其主要介绍思考和表达的逻辑思路、逻辑结构、主次顺序。
360°沟通（1天调整）
围绕中高层领导力、开启知己解彼的高情商沟通，帮助学员了解职场中的人有不同类型，掌握与不同类型领导、同事沟通之道
时间管理与情绪压力管理（1天整合）
研究表明在职场中高情商的员工容易更高效地交流，构建良好的关系，形成有效处理问题的策略，最终达成高绩效。
优秀员工职业化塑造（1天调整）
在企业运营管理中，职业化几乎存在于各个组织和人际关系中，它不但是企业员工的缓冲器和助力器，更是制约企业发展的关键性因素，也是提高员工满意度和凝聚力的基础。
积极主动与责任担当（1天）
具备积极主动的心态意识可以令人深刻而不浮澡，谦和而不张扬，自信而又亲和，既能做到良好的自我管理，又能帮助我们提升绩效，缔造团队和谐和自我和谐，大大降低组织沟通成本和矛盾冲…
驱动团队绩效的三驾马车：目标、沟通、激励（1天）
训练目标、沟通、激励（1天）的业务目标、适用场景，提升管理者明确驱动团队绩效的三驾马车。
积极进取与领导力提升（2天）
领导力修炼与管理技能提升 【培训收益】 提升学员的积极进取意识，打造积极主动的精神面貌，提升工作自驱力。 提升学员的领导力认知并掌握领导者的五大行为习惯。
