领导力提升与高绩效团队管理（2天调整）
为什么你的团队让员工感觉不到凝聚力？ 为什么每个团队成员的能力尚可，但成员间却不能相互配合、形成团队合力？ 为什么在提高团队绩效方面用尽了心思，却总达不到预期的效果？
刘乃持培训课程合集
管理技能与思考力训练专家
本页汇总刘乃持老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
633 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
刘乃持课程怎么选
刘乃持老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
结构化思维与工作汇报（1天2）
结构化思维的理论来源于前麦肯锡顾问芭芭拉·明托所著《金字塔原理-思考，写作和解决问题的逻辑》一书，其主要介绍思考和表达的逻辑思路、逻辑结构、主次顺序。
同主题更多课程 2 门
结构化思维与工作汇报（1天2）
结构化思维的理论来源于前麦肯锡顾问芭芭拉·明托所著《金字塔原理-思考，写作和解决问题的逻辑》一书，其主要介绍思考和表达的逻辑思路、逻辑结构、主次顺序。
结构化思维与工作汇报（1天2）
结构化思维的理论来源于前麦肯锡顾问芭芭拉·明托所著《金字塔原理-思考，写作和解决问题的逻辑》一书，其主要介绍思考和表达的逻辑思路、逻辑结构、主次顺序。
结构化思维与逻辑表达
结构化思维是高绩效职业人最重要的概念技能之一！顶尖咨询公司的逻辑思考方法，广泛运用于定义问题、分析问题、解决问题，口头表达、工作汇报的逻辑呈现，面对任何复杂的开放性问题，…
同主题更多课程 3 门
结构化思维与逻辑表达
结构化思维是高绩效职业人最重要的概念技能之一！顶尖咨询公司的逻辑思考方法，广泛运用于定义问题、分析问题、解决问题，口头表达、工作汇报的逻辑呈现，面对任何复杂的开放性问题，…
结构化思维与逻辑表达
结构化思维是高绩效职业人最重要的概念技能之一！顶尖咨询公司的逻辑思考方法，广泛运用于定义问题、分析问题、解决问题，口头表达、工作汇报的逻辑呈现，面对任何复杂的开放性问题，…
结构化思维与逻辑表达
结构化思维是高绩效职业人最重要的概念技能之一！顶尖咨询公司的逻辑思考方法，广泛运用于定义问题、分析问题、解决问题，口头表达、工作汇报的逻辑呈现，面对任何复杂的开放性问题，…
善思、能说、会写—结构化思维与逻辑呈现
结构化思维是高绩效职业人最重要的概念技能之一！顶尖咨询公司的逻辑思考方法，广泛运用于定义问题、分析问题、解决问题，口头表达、工作汇报的逻辑呈现，面对任何复杂的开放性问题，…
同主题更多课程 2 门
善思、能说、会写—结构化思维与逻辑呈现
结构化思维是高绩效职业人最重要的概念技能之一！顶尖咨询公司的逻辑思考方法，广泛运用于定义问题、分析问题、解决问题，口头表达、工作汇报的逻辑呈现，面对任何复杂的开放性问题，…
善思、能说、会写—结构化思维与逻辑呈现
结构化思维是高绩效职业人最重要的概念技能之一！顶尖咨询公司的逻辑思考方法，广泛运用于定义问题、分析问题、解决问题，口头表达、工作汇报的逻辑呈现，面对任何复杂的开放性问题，…
TTT-问题导向的课程设计开发与精彩授课技巧（3天）
围绕内训师培养、激发学员学习动机的学习心理，帮助学员根据企业培训师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要
同主题更多课程 1 门
TTT-问题导向的课程设计开发与精彩授课技巧（3天）
围绕内训师培养、激发学员学习动机的学习心理，帮助学员根据企业培训师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要
从校园到职场—职业素养与商务礼仪（1天）20250623
在企业运营管理中，职业化几乎存在于各个组织和人际关系中，它不但是企业员工的缓冲器和助力器，更是制约企业发展的关键性因素，也是提高员工满意度和凝聚力的基础。
同主题更多课程 2 门
从校园到职场—职业素养与商务礼仪（1天）20250623
在企业运营管理中，职业化几乎存在于各个组织和人际关系中，它不但是企业员工的缓冲器和助力器，更是制约企业发展的关键性因素，也是提高员工满意度和凝聚力的基础。
从校园到职场—职业素养与商务礼仪（1天）20250623
在企业运营管理中，职业化几乎存在于各个组织和人际关系中，它不但是企业员工的缓冲器和助力器，更是制约企业发展的关键性因素，也是提高员工满意度和凝聚力的基础。
管理者的高效识人与辅导激励(1天)
管理者的高效识人与辅导激励 【培训收益】 1、让管理者掌握准确识人的方法工具，性格维度—利用DISC识别人才行为风格，能力意愿维度—利用五步评估法识别员工能力、意愿。
同主题更多课程 2 门
管理者的高效识人与辅导激励(1天)
管理者的高效识人与辅导激励 【培训收益】 1、让管理者掌握准确识人的方法工具，性格维度—利用DISC识别人才行为风格，能力意愿维度—利用五步评估法识别员工能力、意愿。
管理者的高效识人与辅导激励(1天)
管理者的高效识人与辅导激励 【培训收益】 1、让管理者掌握准确识人的方法工具，性格维度—利用DISC识别人才行为风格，能力意愿维度—利用五步评估法识别员工能力、意愿。
管理者高效员工管理技能提升（1天）
根据需求及实际情况，授课内容有所调整，《管理者高效员工管理技能提升（1天）》从信任影响：缓解对立矛盾有效推动团队凝聚、团队凝聚力的关键要素等模块切入，帮助学员理解课程核心…
TTT-内训师课程设计与授课技巧（1天针对性精简）
围绕内训师培养、激发学员动机，帮助学员掌握课程设计的整体思路框架，并梳理现有课程
同主题更多课程 2 门
TTT-内训师课程设计与授课技巧（1天针对性精简）
围绕内训师培养、激发学员动机，帮助学员掌握课程设计的整体思路框架，并梳理现有课程
TTT-内训师课程设计与授课技巧（1天针对性精简）
围绕内训师培养、激发学员动机，帮助学员掌握课程设计的整体思路框架，并梳理现有课程
TTT-基于经验萃取的专业类课程设计与授课技巧（3-4天）
围绕内训师培养、经验萃取第一步，帮助学员掌握专家经验萃取五步骤并加以运用
同主题更多课程 1 门
TTT-基于经验萃取的专业类课程设计与授课技巧（3-4天）
围绕内训师培养、经验萃取第一步，帮助学员掌握专家经验萃取五步骤并加以运用
高效能工作体系—工作效能提升与高效执行（员工版1天）
《高效能工作体系—工作效能提升与高效执行（员工版1天）》从修炼高效能意识——让学员掌握提升工作效能的意识与方法、工具、效能公式等模块切入，帮助学员理解课程核心方法与适用场…
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高效能工作体系—工作效能提升与高效执行（员工版1天）
《高效能工作体系—工作效能提升与高效执行（员工版1天）》从修炼高效能意识——让学员掌握提升工作效能的意识与方法、工具、效能公式等模块切入，帮助学员理解课程核心方法与适用场…
卓越表达力：工作汇报与高效演讲（1-2天）20250221
由刘乃持主讲，围绕项目全流程管理、工作汇报，帮助学员掌握沟通汇报的方法工具，了解领导，做到对任务的接受清晰明白，并主动
同主题更多课程 1 门
卓越表达力：工作汇报与高效演讲（1-2天）20250221
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