新员工综合能力提升（2天含结构化思维、七个习惯、非暴力沟通）
结构化思维的理论来源于前麦肯锡顾问芭芭拉·明托所著《金字塔原理-思考，写作和解决问题的逻辑》一书，其主要介绍思考和表达的逻辑思路、逻辑结构、主次顺序。
刘乃持培训课程合集
管理技能与思考力训练专家
本页汇总刘乃持老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
831 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
刘乃持课程怎么选
刘乃持老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
中层突围：从战略解码到团队赋能：管理能力实战提升
训练适用场景、关键问题，提升管理者明确中层突围。
大学生培训导师综合能力提升（综合2天）
大学生培训导师综合能力提升 综合培训大纲 【培训收益】 1、让学员自我认知，了解自己，明确职业定位和发展通道。
管理者管理能力提升
管理者管理能力提升 培训大纲 【培训收益】 帮助管理者加深对管理的认知，了解管理的基础。 帮助管理者了解自己的角色定位，避免管理误区，明确哪些是管理者应该做的工作。
卓越中层能力提升训练与辅导（2-3天6大模块）
卓越中层能力提升训练与辅导 【培训收益】 提升管理者的管理认知，修炼高维思考能力，提升创新意识。 强化管理者追求卓越的意愿及行动，不断提升自我。
职场法则：如何做好一名好员工
训练如何做好一名好员工的业务目标、适用场景、关键问题，提升参训人员明确职场法则。
中基层管理者的自我管理（2天含沟通）
中基层管理者的自我管理 培训大纲 【培训收益】 帮助管理者了解自己的角色定位，避免管理误区，明确哪些是管理者应该做的工作。
高效沟通与目标执行
您知道很多工作中的不顺畅都是因为没有很好的沟通造成的吗？ 你知道针对不同性格的人沟通方式要有调整吗？ 古今中外，凡是成功人士， 百分之九十五，都是沟通高手。
沟通致胜·执行领航：高效沟通与执行力打造20250115（2天员工版）
由刘乃持主讲，围绕质量管理、高效职场沟通（含逻辑思维表达，帮助学员提升学员的职场高情商沟通交流能力，建立共情，灵活应对职场冲突
积极执行力提升与团队协作（1天定制）
在企业运营管理中，职业化几乎存在于各个组织和人际关系中，它不但是企业员工的缓冲器和助力器，更是制约企业发展的关键性因素，也是提高员工满意度和凝聚力的基础。
高效团队建设与沟通技巧（0.5天）
授课内容有所调整和取，《高效团队建设与沟通技巧（0.5天）》从让学员提升精准表达能力，减少工作中信息偏差，提升沟通效率、高绩效团队建设等模块切入，帮助学员理解课程核心方法…
TCT思考共创型团队—持续改进的创新思考工作坊（半天理论半天研讨）
思考共创型团队——持续改进的创新思考工作坊 【工作坊背景】 如何提升组织绩效？如何解决工作中的难题？如何提升员工执行力？ 看到这些问题并准备实施解决的时候，您在做什么？
