提升职场幸福力，工作生活新均衡—新发展时期女职工心理健康与积极心理调适
训练组织收益：、关注员工的心理健康、员工在心理上感到平衡、满足时，提升参训人员提高员工满意度和忠诚度和增加工作效率和创新能力。
刘寻培训课程合集
管理心理学与组织心理效能提升专家
本页汇总刘寻老师已发布的企业内训课程，重点覆盖沟通表达、职业化素养、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
118 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
刘寻课程怎么选
刘寻老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看沟通表达、职业化素养、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
从被动响应到主动防御的黄金4分钟—突发事件应急指挥与决策实训课
训练组织收益：、减少重大安全事故、次生危害、压缩网络谣言扩散链条，提升管理者降低运营风险和阻断舆情发酵。
守住“安全心智红线”，赢得“履职信任蓝线”—新时代安康代表的心理韧性与影响力建设
由刘寻主讲，围绕中高层领导力、从制度到心智，帮助学员强化安全文化 —— 从制度监督转向心理认同，形成主动安全氛围
远离情绪内耗，展现阳光自我—新员工的职场情绪智慧入门课程
训练组织收益：、积极的心态培训、团队建设活动、高效工作，提升参训人员提高团队凝聚力和工作效率。
育心赋能·守望成长—教师心理支持与学生心理干预实践
训练组织收益（学校）：、营造更高参、正向情绪的课堂环境、时识别，提升参训人员课堂效能提升和风险前移处置。
职场风云之关系迷宫—高效团队协作心理剧本杀团体
训练在高压环境中保持专注、接纳不同意见、识别分离负面思维、明确内心核心价值，提升管理者专注当下和接纳团队意见。
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职场风云之关系迷宫—高效团队协作心理剧本杀团体
训练在高压环境中保持专注、接纳不同意见、识别分离负面思维、明确内心核心价值，提升管理者专注当下和接纳团队意见。
走出双重困境，实现高效宁静—职场人的工作与生活新均衡
训练组织收益：、教授情绪管理、促进员工间的沟通、理解，提升管理者提高员工效率和增强团队凝聚力。
我和我们在一起—OH卡企业团队融合工作坊
围绕中高层领导力、独一无二的我，帮助学员企业凝聚力得到增强，员工被赋能后感恩企业，提升优秀员工留存率
引导家庭，照亮未来—积极教育下的家庭教育导师培训
训练总体而言、对政府主办方的收益:、培训优秀的家庭教育导师、青少年问题，提升参训人员公共教育质量和社会和谐。
搞定人际关系，轻松赢得人心—心理时代管理者的5项非职权影响能力修炼
训练组织收益：、高情商语言、强化团队心理资本、授权契约机制，提升管理者达成目标更快捷和团队效能。
思行合一，赋能之道—骨干员工正向思维与ACT积极行动力提升
《思行合一，赋能之道—骨干员工正向思维与ACT积极行动力提升》从行动突破——把正确思维变成有效行动、团队觉察：从火星探险看全局思维等模块切入，帮助学员理解课程核心方法与适…
共情力驱动的产品创新—用心理学打造真正打动消费者的产品
将消费者当人看，而不是仅仅当作消费者这一身份去看。
