智慧职场 幸福先行—探索新形势下员工幸福与企业发展的同步增长
训练组织收益：、研讨会、员工的幸福感、工作效率，提升管理者企业专属幸福模型的开发和员工效率和创新力。
刘寻培训课程合集
管理心理学与组织心理效能提升专家
本页汇总刘寻老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、沟通表达、质量管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
117 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
刘寻课程怎么选
刘寻老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看领导力发展、沟通表达、质量管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
从破冰到破局—职场压力转化与时间管理的效能跃迁法
训练组织收益：、同步调优团队成员的时间、目标、情商，提升参训人员提高团队协同效率和减少内耗。
职场沟通的心理艺术—基于MBTI的高效沟通实训课
训练组织收益、了解成员的性格特点、优化沟通流程、管理层能更有效地，提升管理者提高团队协同效率和团队效率。
打破惯性，共创新生—团队激活与ACT创新文化落地实训课
训练组织收益：、培养组织的心理灵活性、破解老师傅经验固化、新员工技术冒进的认知冲突，提升管理者激活班组心理契约和增强组织适应能力。
党建引领，共筑幸福--“新形势下职工对美好生活的向往”的研讨
训练组织收益：、研讨会、员工的幸福感、工作效率，提升管理者企业专属幸福模型的开发和员工效率和创新力。
逆风飞扬：AQ逆商引领成长与变革—个人与团队韧性提升实战课
训练组织收益、共同提升AQ、培育具备高AQ的员工、一个能够有效应对挑战，提升管理者增强团队协作和组织变革。
压力之下，逆流而上—高效沟通的团队智慧
训练组织收益：、提高团队成员之间的沟通效率、员工沟通清晰、员工感到被理解，提升管理者团队协作和决策质量。
穿越压力，团结向前—高效团队的沟通艺术
训练组织收益：、提高团队成员之间的沟通效率、员工沟通清晰、员工感到被理解，提升管理者团队协作和决策质量。
自主向上，有效引领—探索自我领导力的关键策略
训练组织收益、员工在掌握自我领导力后、个人收益，提升参训人员增强团队自驱力和决策效率。
目标成就心理学—管理者的执行思维与心理战略
训练组织收益、培养管理者的执行思维、心理战略、管理者的情感智力，提升管理者卓越目标管理和增强执行力。
从基础到卓越的职场加速器—IDP高潜员工技能提升实训课
训练组织收益、工作、合作、应对，提升参训人员提高员工效率和生产力和增强团队协作。
情绪稳定 · 心力提升—售后客服人员情绪管理与客户情绪疏导工作坊
训练员工学会有效管理个人情绪、压力、为员工提供工具、策略，提升管理者提高团队协作和增强组织适应能力。
