对新生代说YES，做自己的Hero—积极心理学在新生代员工管理中的运用
训练组织收益、提高员工积极性、工作满意度、激励新生代员工，提升管理者激活积极行为和管理层有效沟通。
刘寻培训课程合集
管理心理学与组织心理效能提升专家
本页汇总刘寻老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、沟通表达、质量管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
117 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
刘寻课程怎么选
刘寻老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看领导力发展、沟通表达、质量管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
从被动响应到主动防御的黄金4分钟—突发事件应急指挥与决策实训课
训练组织收益：、减少重大安全事故、次生危害、压缩网络谣言扩散链条，提升管理者降低运营风险和阻断舆情发酵。
远离情绪内耗，展现阳光自我—新员工的职场情绪智慧入门课程
训练组织收益：、积极的心态培训、团队建设活动、高效工作，提升参训人员提高团队凝聚力和工作效率。
育心赋能·守望成长—教师心理支持与学生心理干预实践
训练组织收益（学校）：、营造更高参、正向情绪的课堂环境、时识别，提升参训人员课堂效能提升和风险前移处置。
搞定人际关系，轻松赢得人心—心理时代管理者的5项非职权影响能力修炼
训练组织收益：、高情商语言、强化团队心理资本、授权契约机制，提升管理者达成目标更快捷和团队效能。
塑造内在英雄—运用心理资本实现自我超越团辅课
训练组织收益、提升员工的心理资本、员工拥有更高的心理资本、鼓励员工发挥创造力，提升管理者积极文化和提高工作效率。
幸福都是奋斗出来的—幸福党建心理团辅
训练组织收益：、心理团辅活动、将心理支持融入党建工作中、帮助党员有效应对心理压力，提升管理者组织凝聚力和党建与心理健康融合。
打破惯性，激发潜能：自我认知与个人领导力提升工作坊
训练组织收益、了解成员的性格特点、采纳数字化时代适应的管理策略、高效，提升管理者提高团队协同效率和策略升级。
解锁管理之谜：你的团队可以更卓越：心理学在企业管理中的应用
围绕绩效管理、企业管理者为何要学心理学，帮助学员了解心理学应用与管理学的历史、现状和发展
打破压力桎梏，展现阳光自我—管理者的情绪与压力管理工作坊
训练员工学会有效管理个人情绪、压力、为员工提供工具、策略，提升管理者提高团队协作和增强组织适应能力。
打破压力桎梏，展现阳光自我—阳光心态与情绪压力管理
训练组织收益：、员工学会有效管理个人情绪、压力、为员工提供工具，提升管理者提高团队协作和增强组织适应能力。
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打破压力桎梏，展现阳光自我：阳光心态与情绪压力管理
训练组织收益：、积极的心态培训、团队建设活动、高效工作，提升管理者提高团队凝聚力和工作效率。
打破压力桎梏，展现阳光自我：阳光心态与情绪压力管理
训练积极的心态培训、团队建设活动、高效工作、员工学会了压力管理，提升管理者提高团队凝聚力和工作效率。
打破压力桎梏，展现阳光自我—阳光心态与情绪压力管理
训练组织收益：、积极的心态培训、团队建设活动、高效工作，提升管理者提高团队凝聚力和工作效率。
打破压力桎梏，展现阳光自我：阳光心态与情绪压力管理
训练积极的心态培训、团队建设活动、高效工作、员工学会了压力管理，提升管理者提高团队凝聚力和工作效率。
打破压力桎梏，展现阳光自我—阳光心态与情绪压力管理
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心中的红线，你画对了吗—深度探讨职业道德与心理动机
训练组织收益、对职业道德的深入探讨、员工明确职业道德界限、提前识别，提升参训人员企业文化和提高团队和谐。
