OpenClaw赋能HR全场景实战工作坊
训练从岗位JD生成到简历筛选、智能匹配、自动撰写并发起面试邀约、让AI自动生成薪酬分析报告，提升管理者智能执行新认知和招聘全流程自动化。
马超培训课程合集
AI赋能的组织效能与人力资源管理专家
本页汇总马超老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
138 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
马超课程怎么选
马超老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
非人力资源经理的人力资源管理：懂人、用人、育人、留人
训练管理动作、工作分析、结构化面试、行为面试，提升管理者◆ 认知升级和◆ 精准选人。
人力资源数据分析与AI应用实战xd
训练能用明确的指标体系看清人效、人工成本的现状、异常、归因分析，提升职场人员数据识别能力和数据诊断能力。
新人入模子培训：职业化培养与企业文化认知
训练学员将了解职业的内涵、关系、义务、学员将了解团队合作，提升参训人员职业意识的提升和职业心态的塑造。
打造小CEO综合能力素质提升班
训练团队建设、激励、沟通、熟悉目标制定，提升管理者团队带领能力和分子公司日常管理。
可落地的职工权益维护与关系管理
围绕合规管理、数据处理与汇报方式，帮助学员掌握职工意见收集方法，提升信息收集能力
卓越人才梯队搭建与骨干人才培养
围绕绩效管理、筑基篇——定义标准，帮助学员理解人才梯队建设的重要性和意义，以及其对企业发展的影响
华为企业文化解析
训练床垫文化、口号文化、群众运动等核心要素、学员将了解华为文化的根本目标，提升管理者华为文化的思想基础和理解企业文化模型。
企业开展调查研究工作实战
围绕绩效管理、不同调研主题的目标设定，帮助学员掌握调查研究核心理论，明确不同问题场景下的调研设计逻辑
人力资源规划与薪酬体系效能提升实战
围绕绩效管理、认知升级，帮助学员理解人力资源规划、工资总额管理与薪酬体系设计之间的联动逻辑
AI时代的面试通关指南：精准呈现与展示岗位价值
训练梳理个人高光经历、充分练习，提升管理者透视逻辑和题库。
AI全域工具赋能人力资源效能倍增实战坊：从提示词到龙虾（Openclaw）执行智能体体的HR数字化升级
训练AI协同的顶层设计思维、实战框架、智能体构建平台（Coze）、将HR核心业务（招聘，提升职场人员重构认知和方法。
