通过组织行为提升人岗匹配
企业成功=战略*组织能力是目前大家普遍达成的共识，战略和组织能力相互作用，对于企业来说，战略和组织能力都要强，必须均衡发展。
叶新丽培训课程合集
人力资源管理与组织效能提升专家
本页汇总叶新丽老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
69 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
叶新丽课程怎么选
叶新丽老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
卓越管理者轻松玩转人才评鉴的完全指导手册
人才是企业的第一核心竞争力，而所有的产品、营销、商业模式等等，都只是企业人才发展的外化。
OH卡团队融合工作坊
本课程是世界五百强公司管理人员和骨干员工的必修课程，其开展方式极具互动性，充分运用多种有效且广受成年人欢迎的教学方式，例如：欧卡工坊，角色扮演，示范演练，小组讨论，视频教…
AI赋能管理进化：阿里巴巴“管理三板斧”带兵实战演练
训练阿里人才观、招聘闭环、沟通、公约，提升管理者精准选人和凝心聚力。
AI+智能体实战营：从 0 到1 重塑人力资源六大模块数字员工
训练AI 秒杀重复、数据驱动、风险预警、拥抱 AI，提升管理者效率革命和决策升维。
AI引领战略转型：智能战略规划与执行实战工作坊
训练AI驱动战略转型的核心逻辑、趋势、输出场景化智能战略执行路径、评估指标，提升管理者认知升级和框架重构。
AI赋能战略制定：绘制从战略到执行的作战蓝图
训练内化未来观、全局观、全球观的战略心法、利用AI进行市场洞察，提升管理者理念提升和方法掌握。
人才的选、育、留与后备人才梯队建设
围绕绩效管理、选对人——组织能力的起点，帮助学员清晰管理者的使命和角色，让整个组织始终聚焦核心工作
从战略到执行：战略导向的HR管理体系构建工作坊
训练战略地图、将战略要求转化为招聘、培训、绩效，提升参训人员战略同频和体系思考。
关键人才激励与保留的三大法宝
围绕薪酬激励机制、关键人才保留的三大法宝，帮助学员有效识别企业的关键岗位与关键人才，正确认识关键岗位人才管理的重要意义
战略绩效解码-将战略有效分解到组织与个人
训练快速读懂公司的战略、确保战略目标策略行动一致性、理解设计理念、绩效跟踪，提升管理者战略解码模型和绩效目标对齐。
打造高效酒店人力资源管理体系
人力资源经，围绕绩效管理、酒店人力资源管理体系概述，帮助学员了解酒店未来发展趋势，掌握决胜未来的人力资源管理策略和方法
