AI赋能绩效改进：基于战略解码的闭环绩效管理落地
训练熟练运用战略地图、BSC进行战略对齐、利用AI辅助、系统解决目标对齐难，提升管理者一套闭环系统和运用两类核心工具。
叶新丽培训课程合集
人力资源管理与组织效能提升专家
本页汇总叶新丽老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
69 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
叶新丽课程怎么选
叶新丽老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
AI赋能人效跃升：人效管理极限实战工作坊
训练人效健康度评估五维、习得四大AI人效提升策略、输出人效落地三大核心成果、从诊断到落地的完整价值链设计，提升管理者智能诊断能力和策略构建能力。
阿里巴巴腰部管理三板斧
围绕绩效管理、明线——解决业务问题，帮助学员理念提升，通过学习和实际演练，学会腰部管理者三斧九招
卓越HRBP的成长：赋能业务的五项修炼
围绕绩效管理、揭开HRBP的神秘面纱，帮助学员理解HRBP三大底层思考逻辑，帮助企业HR快速向优秀HR进阶
从“心”出发：——OH卡心灵成长工作坊
训练看见自己的情绪模式、压力来源、内在需求、OH卡进行自我对话，提升参训人员自我觉察力和情绪疏导工具。
AI赋能文化治理：卓越企业文化设计与自驱落地实战
训练文化洋琴模型、AI诊断、运用战略-文化映射矩阵、能够将抽象价值观，提升职场人员精准诊断和战略对齐。
AI赋能人才管理：非人力资源管理者的人力资源管理实战
训练运用AI生成岗位画像、结构化面试题、发展计划（IDP）、AI辅助进行人才盘点，提升管理者精准选才和科学育才。
精准识人-金牌面试官
招聘和面试作为企业人才管理的重要入口，对企业人才管理和打造企业核心竞争力起着至关重要的作用，现实中，我们却往往病从口入。
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目标管理与达成：OKR企业落地四步法
围绕中高层领导力、OKR落地第一步，帮助学员解决当前VUCA环境下的绩效管理难题
AI赋能HR：DeepSeek在人力资源全场景应用
训练AI 秒杀重复、数据驱动、风险预警、拥抱 AI，提升管理者效率革命和决策升维。
阿里巴巴腿部管理三板斧
训练实际演练、沉浸式体验、实际案例实战演练、揪头发，提升管理者理念提升和文化渗透。
阿里巴巴企业文化
围绕绩效管理、阿里巴巴和阿里巴巴的文化，帮助学员深入解析阿里组织运行的底层逻辑，了解阿里良将如潮背后的秘密
