从招聘专员到招聘专家
围绕绩效管理、招聘在整个人力资源管理中的重，帮助学员正确认识当下企业面临的招聘难题与应对策略
张成强培训课程合集
企业人才管理实战专家
本页汇总张成强老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、战略规划、团队管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
15 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
张成强课程怎么选
张成强老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、战略规划、团队管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
管理者识人、用人、凝聚人
围绕管理者能力提升、管理者做好管理应该具备什么样，帮助学员启发学员重视识人、用人、凝聚人的意义和重要性
薪酬管理实务
训练薪酬的构成、其对员工激励、企业战略目标的促进作用、薪酬计算，提升管理者理解薪酬管理的核心概念和薪酬管理技能。
打造卓越招聘面试官
围绕绩效管理，用于判断课程内容、
卓越绩效管理的实务技巧
解析绩效管理全流程实务，提供工具与方法，解决考核难题，提升组织绩效。
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卓越绩效管理的实务技巧
围绕中高层领导力、为什么说绩效管理是企业发展之，帮助学员理解人力资源管理在达成公司战略目标上的作用
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围绕中高层领导力、为什么说绩效管理是企业发展之，帮助学员理解人力资源管理在达成公司战略目标上的作用
管理者的五项修炼
围绕战略解码、管理的职能、技能与角色，帮助学员对管理和管理学有清晰的认知
新员工职业素养提升
围绕服务营销、呈现方式：讲授+案例讨论，帮助学员掌握从新晋员到职业人士的角色的转换
打造高绩效团队
围绕绩效管理、管理者做好管理应该具备什么样，帮助学员掌握管理者在进行管理中应该具备的基础、思维方式
高效招聘与面试之道
围绕绩效管理、招聘在整个人力资源管理中的重，帮助学员正确认识当下企业面临的招聘难题与应对策略
激活人力资产：非 HR 管理者的选育用留全周期指南
围绕绩效管理、管理者做好人力管理应该具备什，帮助学员理解什么是管理的核心本质
非人力资源的人力资源管理
普及人力资源管理核心理念与实操技巧，提升管理效能。
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非人力资源的人力资源管理
围绕绩效管理、管理者做好人力管理应该具备什，帮助学员了解用人部门的人力资源管理角色和职责
中基层管理者的目标管理
帮助中基层管理者明确目标设定与分解逻辑，提升团队执行力与目标达成率。
同主题更多课程 1 门
中基层管理者的目标管理
围绕管理者能力提升、检查内容，帮助学员了解目标管理的理论基础，认识目标管理的意义
