央国企基于十五五战略下的人才培养规划解析
围绕绩效管理、十五五战略解读与人才需求分析，帮助学员深入理解十五五战略对高速公路国企人才需求的新导
张子斌培训课程合集
战略人力资源与人效提升专家
本页汇总张子斌老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、人才发展、税务管理、战略规划等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
229 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
张子斌课程怎么选
张子斌老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、人才发展、税务管理、战略规划等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
精准招聘破局工作坊：渠道创新、沟通赋能与压力转化
围绕绩效管理、某游戏公司通过技术社区+高校，帮助学员拓宽招聘渠道，掌握至少3 - 5种新的有效招聘渠道
人才九宫格应用与团队效能提升
围绕中高层领导力、识人用人底层逻辑与工具，帮助学员系统掌握识人用人核心方法论（人才九宫格），明确不同类型人才的识别标准与特
团队效能提升：从精准识人到结果落地
训练DISC等测评、冲突化解、正向反馈等沟通、科学授权，提升管理者精准识人和灵活管理。
破局与赋能：汽车零部件行业人才梯队建设与差异化管理实战策略
围绕中高层领导力、认知重塑与人才识别体系构建，帮助学员掌握精准的人才识别工具与差异化管理策略，提升人才管理的专业度与有效性
战略解码驱动HR效能提升
围绕绩效管理、战略解码框架与HR角色升级，帮助学员建立战略思维框架，理解人力资源在企业战略解码中的关键角色与价值定位
体系对人力资源要求的专项解读培训
围绕绩效管理、体系认知与人力资源职责梳理，帮助学员精准把握各体系标准条款对人力资源各模块
DeepSeek助力金融服务科技HR的效能提升
围绕绩效管理、AI技术基础与在金融服务科技，帮助学员深入理解AI，特别是DeepSeek在金融服务科技行业的应用场景与价值
人力资源系统能力提升实战工作坊
围绕绩效管理、深度融入业务，帮助学员掌握HR融入业务的底层逻辑，建立业务需求=HR解决方案的思维框架
制造业绩效管理实战提升：从战略到落地的全流程优化
围绕供应链管理、绩效管理痛点破解与KPI设计，帮助学员精准识别并解决绩效管理中的常见问题，掌握KPI设计、绩效面谈等核心技能
银行支行分配体系优化与人才培养实战营
围绕中高层领导力、分配体系优化与团队效能提升，帮助学员理解银行分配体系改革的底层逻辑，明确其对业务发展的驱动作用
团队人效激励：实战工具与场景落地
训练跳出加薪=激励的思维、人才的激励方式、核心人才激励的4类方式、10种，提升参训人员工具应用和明确团队人效激励。
