以绩效为导向的管理者思维升级与能力提升
训练理解绩效考核、公司利润、成本控制的关联逻辑、制定可执行的绩效优化方案，提升管理者思维升级和利润驱动。
张子斌培训课程合集
战略人力资源与人效提升专家
本页汇总张子斌老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
139 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
全部培训课程
战略驱动的组织能力建设—中基层管理者赋能实战
训练横向到边、纵向到底的效能仪表盘、活力机制、赛马机制等8类组织激活，提升管理者战略穿透力和责任显性化。
企业降本增效专题培训项目
2023年，全国GDP增速5.2%，中国的企业面临宏观经济增长降速和疫情三年冲击的双重压力，在经济下行的环境中，企业若想突出重围，越来越多的企业开始关注组织效能，降本增效…
人才培养品牌共创工作坊
高级技师，技术大师等，围绕供应链管理、团队组建与破冰，帮助学员深入理解人才培养品牌，对于企业战略发展的关键作用
赋能创新成长 驱动效能升级—非人力资源经理的人力资源管理管理技能提升工作坊
训练明确管理者、人力资源部门协同的六个方面、系统掌握管理者如何选人、用人，提升管理者获得工具包如下。
能源行业外包管理实战：供应商选择、风险控制与跨团队高效沟通
训练能源行业供应商评估模型（资质、经验、应急能力）、制定外包人员入场培训，提升参训人员供应商筛选标准和管理效率。
金牌面试官-保险行业校招面试实用技巧与策略
围绕绩效管理、如何组织实施招聘面试工作，帮助学员掌握系统面试流程与方法，全面深入地理解保险管理人员招聘面试的完整流程
降本增效与履职能力提升
围绕中高层领导力、提认知-如何理解人效提升的紧，帮助学员了解企业人效提升的时代背景以及本质要求：即两大势
高潜干部领导力跃迁与战略职业规划
后备干部等，围绕中高层领导力、如何认知高潜干部的战略级职业，帮助学员助力高潜干部突破职业发展瓶颈，制定符合企业战略与个人特质的中长期职业规划
战略人力资源管理：从“人力成本”到“战略动能”
由张子斌主讲，人力资源从业人员等，围绕绩效管理、战略人力资源管理的底层逻辑，帮助学员明确战略人力资源管理的核心逻辑，理解人力资源如何支撑企业战略的底层思路
医药行业营销团队精准选人：结构化面试与情景面试实战
训练情景面试设计逻辑、学术会议组织、统一营销中心面试标准、结构化面试，提升管理者方法掌握和案例应用。
国企HR的工作理念重塑与执行力提升
训练高效协同、问题解决、结果落地）、理念-行动-结果的闭环思维，提升参训人员认知层面和能力层面。
