培训管理制度28条数据
事责任进行分析。第四章 公司的制度1、公司的制度解读2、通讯行业侵犯公司机密的案例分析3、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》第五章 如何避免泄露公司机密结尾...
购客车大单来袭第一讲：公共采购制度一、中国公共采购的法律制度1.购买性支出与转移性支出2.政府采购的意义3.政府采购制度设计思路4.政府采购制度5大成绩单二、经济管制和契约自由三、政府采购法实施条例体现的立法进步第二讲：政府采购的法律适用一...
制度体系构建，普遍存在着与实际运营不相符合的“两张皮”现象。究其原因，在于没有科学的方法。笔者为解决这个问题，经过长期探索，提炼出了一套方法，并因此获得多项管理创新奖、国家认可委的优秀论文奖，并出版《体系文件简约化》多部专著。如何构建具有企...
导意见解读中国特色现代金融企业制度全面推进廉洁金融建设廉洁金融文化国有企业的基本属性和定位从严治党背景下的国企高质量发展培养造就忠诚干净担当的高素质专业化监管队伍第四讲 两会精神的贯彻和落实毫不动摇坚持党的全面领导深刻把握“五个必由之路”的...
司治理等相关政策，辩证面对三项制度改革的核心，又要客观的接受现状；充分发挥国企的创新精神，在全面推动依法治企，加强公司治理的环境中继往开来，实现新突破，防范法律风险，将人力资源优势释放，达成企业做大做强做优的发展目标。【授课时长】1天（6小...
必要.健全完善"三重一大"决策制度,强化事前监督为规范管理、提质增效、防止国有资产流失提供了途径.新时代背景下,分析推进落实"三重一大"决策制度过程中存在的问题,探索依法科学决策的对策措施,已成为国资国企改革、增强监督治理效能的一项重要课题...
标杆物业企业员工岗位职责和人事管理制度。2、制定适合本企业本部门的人事管理制度。【授课对象】物业公司管理人员【授课课时】1～2天（6小时/天）【授课方式】1、理论分享2、案例分享3、分组讨论4、课堂演练【课程大纲】模块一 物业项目员工岗位职...
中增加了推进党史学习教育常态化制度化的内容。为落实党中央决策部署，2024年1月18日，习近平总书记主持召开中央政治局常委会会议，审议通过《条例》。2月5日，党中央发布《条例》。 【课程意义】学习贯彻《条例》，对于推动广大党员干部坚持不懈用...
、案例分析1、国有银行——采购管理制度2、国有银行——采购交易行为规定...
法体系，尝试解决贵司相关流程、制度的设计。课程分为三个阶段：第一阶段：步骤1-4为初步方案形成阶段流程介绍：此阶段（前30天内，由企业自行确定参与者与讨论目标确定，企业到底要什么，需要解决的问题是不是企业确实需要的，促动师通过网络平台予以适...
二讲 详解：企业现有标准体系“制度、流程、SOP、SIP、OPL” 制定与梳理详解一：制度、流程标准化要素四级标准化体系（制度、流程、作业指导书、记录表单）ISO格式要求、编码制度设计要素：目的、范围、职责、内容、管理考核、支持文件、记录表...
与技巧；2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；3、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区，规避用工风险，加强对违纪员工的管理及提高违纪违规问题员工处理的能力；4、帮助企业管理者有效运用法律政策，完善管理手段，极大限...
计划与市场3.“央地关系”中的制度摸索（1）“政府越位”的信息劣势（2）“经济核算”与产出计量（3）“政治挂帅”与效用评价三、转轨时期的国企改革1.1978-1992年的国企改革（1）“经济性分权”战略的形成（2）“扩权让利”方针的实施与评...
式经营与管理三、企业规范管理与管理制度1、管理制度的有效性与实施率决定企业发展效率2、“价值”是编制企业管理制度的指导思想四、何谓“管理”管人和理事：通过别人还获取业绩的方式1、计划——工作步骤2、组织——有序3、领导——组织氛围4、控制—...
织发展：家族制传统1.7企业的制度建设：从激情到理性，从自由到制衡1.8第二个权威人物的引入理念共失败，规则共成功1.9建立智囊班子你要的是哈巴狗还是看家狗1.10三点基本判断二、如何正确全面认识公司法人治理结构2.1法人治理结构的定义2....
足不出户开展红色研学教育，符合管理制度，并且为各单位节约大量教育成本。⑥专业性结合各单位重点工作、战略规划，由党建思政专业老师团队量身设计并生动讲授“定制版”红色沙盘课程，高度契合党政机关、企事业单位、高校党校、教育基地等党建、团建工作要点...
是本课程的内容所在。本课程聚焦管理制度的规划、设计、起草和推行过程中具体问题的解决，通过大量的案例和工具，帮助学员更好的掌握企业管理制度建设的方法和技巧，推动企业管理的规范化，让企业向管理要效益。【课程收益】系统掌握企业管理制度六个方面的基...
。录用制度的制定要点。劳动合同管理制度的制定要点。试用期管理制度的制定要点。考勤制度的制定要点。加班（值班）制度的制定要点。休息休假制度的制定要点。工资制度的制定要点。福利制度的制定要点。培训制度的制定要点。绩效考核制度的制定要点。离职管理...
深化改革的进程中，将职业经理人制度建设提到了越来越重要的地位，在陆续发布的政策文件中逐渐指明了方向——中央支持、鼓励国有企业探索职业经理人制度。但准备探索职业经理人制度的国企都面临一个难题，中央尚未出台一个专门针对国企职业经理人制度建设的政...
模块及分解展开法。【培训大纲】管理制度体系与流程优化基本概念企业管理困扰有哪些？企业最佳的管理经验实践沉淀方式？管理制度体系文件的金字塔结构与体现（3大手册）制度流程体系的9个特性（充分，有效，适宜，先进，合法，合规，兼容，风控，精益）管理...
时代的机遇面前，合伙人如何通过制度设计，从而给企业的发展输送源源不断的新动力？如何将合伙人制度和公司战略、商业模式、管理平台、组织绩效、目标执行等有机结合，形成一个彼此不可分割的结构化整体？如何规避合伙人制度创新设计中的各种坑，通过有效管控...
2016年脱虚向实，2017年资本外流，2018年暴雷一片，2019年融资更难，实体经济的融资困难，何时得以解决？各行业都有自己的“游戏规则”，行业四大类型的转型方式各不相同，迈克尔波特五力模型定位企业战略，KPI、OKR完全不
品合格率的故事、某公司的办公室管理制度、某制度体系设计咨询项目中的切片思维、某企业的图书管理制度【小组讨论】什么样的制度才是好制度？在管理中，制度应该强调死还是强调活？制度设计应多关注人性的“恶”还是“善”？如何设计处罚额度？如何看待刑法修...
陷阱，试用期解除惹官非2.合同管理制度案例：劳动合同约定工作地“中华人民共和国境内”可行吗？3.培训制度案例：拓展训练员工拒签服务期协议起纷争4.工时制度案例：“落场”不打卡，解雇被索要高额加班费5.休假制度案例：法定节假日加班算两倍工资补...
2021年是“十四五”规划的开局之年。我国政策的总基调是深化供给侧结构性改革，构建国内国际双循环相互促进的新发展格局和扩大开放。对此，党中央，国务院提出了一系列扩大内需的重大举措，为包括招标采购在内的诸多领域提供了新的发展机遇。
类型讲解）3. 技术防护薄弱，管理制度不落实1）计算机系统防护技术2）保密管理制度小组讨论：保密要害部门及保密防护措施二、失泄密的渠道及防范措施1. 办公自动化泄密渠道及防范措施2. 涉外活动泄密渠道及防范措施3. 通信泄密渠道及防范措施4...
2.建立国有企业领导人分类分层管理制度3.国有企业薪酬制度改革4.实行企业内部用人制度改革5.如何通过改革激发国有企业活力6.国有企业的三项制度改革7.从“砸三铁”到“三能”8.市场化的用人机制案例分析：合肥市的职业经理人制度案例分析：著名...
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