企业内训
如果能够让一个组织中的所有成员齐心协力，富有高度的责任心，那么就可以在任何时候、任何市场状况下、任何行业中纵横驰骋，战胜挑战。而责任心不是管理者天天要求、喊出来的，究竟如何带出有责任心的团队，是每个企业都在关注的问题，也是本课程
财务管理是企业经营过程中不可或缺的重要内容，企业的一切经营活动离不开财务管理的支撑和调控，以企业老板及CEO为代表的各级经营者需要通过学习财务管理，了解企业当前的资产负债和利润现金情况，不断修正企业当前存在的经营问题，进而不断提
高科技企业之间的竞争实际上就是技术和人才之间的竞争，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，都会面临一个现实而重要的问题：企业需要的人才是否能留住、留住的人才是否能发挥应有的作用呢？要想从根本上解决这个问题，企业都需要设计和实施
在数字经济时代，人工智能与企业数字化转型的结合为通信行业带来了前所未有的机遇。本课程专为某省移动公司的三、四级经理设计，深入探讨AI与数字化转型的核心理念与应用。通过案例分析和实战技巧，学员将掌握智能营销体系的构建方法，优化营销
你在工作中，是否有以下困惑：
工作执行中，找不到节点，不知道进度如何
计划很明确，就是推动很难，不知道下一步如何开展
计划常常被打乱，对计划执行失去信心
不清楚目标要求，对计划的执行意愿不高
计划很实际，但是很多事
1918 年 11 月11 日，第一次世界大战接近尾声为了让这场战争初底画上句号，各国決定在法国巴黎举行和平会议（即巴黎和会）
1919 年三月三十七日，当各国外交官抵达法国巴黎之际，一场看不见血腥的战场彻底拉开了序幕，这是一
互联网已经成为最基础的资源!在信息化时代的互联网就像工业化时代的电一样，在工作和生活中已经不可或缺!在今年的两会也表现出对互联网经济的高度重视，并提出“互联网 ”的战略，但究其本质，“互联网 ”就是要解决互联网行业和传统产业融合
在互联网时代，企业面临着前所未有的挑战与机遇。该课程以创新管理为核心，深入探讨互联网思维与数字化竞争的结合，帮助学员掌握如何在快速变化的市场中保持竞争力。通过系统的理论学习与实际案例分析，学员将理解新的商业模式、组织管理及营销策
本课程以详实数据和实操案例为基础，全面解析旅游地产市场概况及发展趋势。不仅深入剖析全国各地区旅游地产市场规模和开发格局，更对各类旅游地产类型开发攻略及营销策略进行全面分析。通过规律分析和市场案例，帮助学员了解开发模式、投资策略以
沟通从“心”开始！如何推倒部门墙，首先是打破部门墙后面的“心墙”。本课从两个维度着手。第一，从思维心态层面，解除沟通者以自我为中心、以自我部门为中心的心理枷锁，调整思路，重新认识合作，重新认识团队，重新认识沟通。
执行力是一个重要的话题、甚至是一个企业的生存核心竞争力。再好的企业蓝图也需要逐步践行才能实现，而在践行的过程中就需要所有员工都具备较高的执行能力。执行力从表面上来看只是一种操作方式，但这个表象之下却隐藏了诸多因素：企业员工是否具
本课程以Python为工具，结合实际案例，系统性地教授数据分析的基本流程和Python库的使用。通过学习，你将掌握NumPy、pandas、matplotlib等重要库的操作，了解数据清洗、准备、分析和可视化的全过程。课程注重实
在当今竞争激烈的职场中，沟通能力已成为成功的关键因素。本课程将引导学员深入理解高品质沟通的原则与技巧，帮助其在各种场合中自信表达和有效倾听。通过丰富的互动与实战案例，学员将掌握应对复杂沟通场景的策略，提升人际关系的质量。无论是对
推荐参加课程“掌握双赢谈判技巧，实现厂商共赢”，学习如何在激烈市场竞争中脱颖而出。该课程将教您专业的谈判流程和工具，通过实战案例和模拟演练，掌握双赢商业谈判技能，提升销售能力。课程讲师拥有30年行业经验，内容实用、紧贴企业实际需
员工队伍士气低落，工作积极性不高，知识型员工、90后员工难以管理，员工不听话、工作没动力。管理层管理方法简单原始，不符合现代员工特点。
本课程专为新入职大学生设计，旨在解决他们在角色转变、团队融入、礼仪沟通等方面的挑战。通过理念讲解、案例分析、团队研讨等多样化的互动体验，帮助学员快速适应职场环境，掌握实用的职场礼仪与沟通技巧，培养职业忠诚与责任感。同时，通过实战
本课程深入探讨OpenStack在生产环境中的架构设计与管理运维问题，涵盖计算、存储、网络管理以及云应用部署与运维等方面。通过学习，您将全面理解OpenStack的逻辑架构和部署架构，掌握计算、存储和网络资源的管理技术，结合实际
有一句话“企业的招聘人才成本高还是培训人才成本高？”经过美国心理学家和管理学家大量实验得出结：招聘成本要高于培训成本好几倍。
因此，招聘人才是企业正常运行的第一关，不论是HR人员还是业务部门的管理者，都应该认真对待招聘人才这件
心态决定命运，形象成就未来。修炼积极的职业心态，塑造良好的商务形象，训练大方得体的商务礼仪是打造个人品牌，提升企业形象的职业化必修课。 正所谓：礼仪似春风，失礼失人生。
在市场竞争日益激烈的环境中，有效管理经销商成为企业成功的关键。本课程深入剖析经销商管理的核心，从区域市场规划到招商策略、谈判技巧，再到日常管理与维护，提供一整套实战工具与方法。通过对市场的精准研判和科学的管理策略，帮助企业提升经
春生、夏长、秋收、冬藏，是天地间阴阳消长的自然过程，人体只要顺应天地即可养生，因此四季养生是几千年来的一个重大命题，时至今日依然在焕发着青春，许多有志者希望学习“四季养生”这个饱含中医“天人合一”伟大哲学的神奇养生方法。
《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式学习课程；
已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程；
已被Coco-cola
本课程将带您深入探讨企业文化的深层次内涵，结合儒释道三家智慧，提升企业核心竞争力。通过案例分析、学员讨论等多种授课方式，您将学会如何通过文化建设提升公司执行力和团队凝聚力，减少员工流失率，实现从人治、法治到心治的转变。适合企业重
现代企业的竞争，实质上就是企业创新能力的竞争，一个企业要想在市场中占有一席之地，就必须使得技术开发、产品研发、管理能力等方面在同行业中处于领先地位，在当前市场环境下，客户需求不断快速变化，技术日益更新，企业是否具备高效率、高质量
本课程主要在大模型时代的宏观趋势下，旨在解决学员如何把握大模型带来的商业机会，提升学员对大模型商业应用的认知。
1. 了解沟通的概念，深刻认识高品质管理沟通的重要性;
2. 掌握同理之心、委婉之心和喜悦之心等自我管理沟通的关键心态;
3. 掌握倾听之意和体态之意等自我管理沟通的关键行为;
4. 训练并掌握与上级、下级和平级的高品质管
凡行政企事业单位及新闻媒体青年文职人员的新闻写作，最头痛的问题就是发现不了新闻，觉得没有什么新闻可以写作，更是完不成上级任务。作者经过多年的探索和实践，己摸索出一些经验和方法，并从业余通讯员走向地市级党报专业记者，记者部主任、副
本课程旨在帮助管理者更好地引领团队高质量发展，提供了团队诊断与定位、高效能团队打造、管理者关键任务等实用内容。通过互动教学和团队共创，学员将掌握团队管理的关键要素和方法，提升团队管理水平。课程涵盖了团队诊断、目标设定、人际关系处
竞争加剧，您的督导准备好了吗？您是称职的督导吗？
称职的督导是赢得专卖店业绩提升的致胜法宝！
称职的督导不仅是自己做销售，而是为老板带出一支卓越的店铺队伍！
称职的督导用心管理专卖店，令老板省心、省时、省力又赚
上周央行开展了700亿元逆回购操作，而上周有900亿元逆回购到期，全周实现净回笼200亿元。随着节后资金的回流，形势持续向好，且上周资金到期规模也有所下降，央行保持净回笼态势，流动性持续平稳。
企业数字化转型成功的概率只有20%。 本课程围绕数字化的四个特点展开：产品要服务化；业务数据化；资产数字化；能力要工具化。
《企业经营管理模拟课程——战略管理与经营决策》是为总经理、中高层及各部门核心人员量身定制的高端培训课程。通过沙盘模拟，学员将面对真实的市场环境，体验激烈竞争，提升战略管理和经营决策能力。课程采用实战演练方式，深入解析战略失误和成
在现代企业竞争中，人才是关键资源。本课程旨在帮助企业基于战略进行系统性人力资源规划，解决人才供应不足和管理不系统的问题。通过两天的深入学习，学员将掌握人力资源规划的内涵、流程、方法和工具，提升企业人力资源管理水平，更好地支撑企业
本课程通过结合世界500强企业的经典案例和实战模型，直接从工具和方法的角度切入，帮助学员快速掌握必备的目标与计划管理工具，以及高效执行的方法。学员将从内而外地提升工作内驱力和自我管理能力，用更职业化的思维和眼光看待个人与企业关系
企业发展的关键在于管理好员工队伍，尤其是面对95/00年后出生的新生代员工。赋能员工是现代管理者的责任，也是最大的挑战。本课程从员工动能不足的原因入手，帮助管理者理解员工的内在需求，提升自我领导力。通过科学的沟通、激励、培育和指
随着医药政策和行业的变化，区域经理的角色愈发重要。本课程专为当前和未来的区域经理设计，旨在帮助他们提升个人素质和管理能力，带领团队实现企业的战略目标。通过实际案例和专业工具，学员将学会如何转变管理角色、提升领导力、有效招聘、激励
本课程将帮助物业服务公司快速建立差异化的服务竞争优势，提升客户体验管理水平，培养专业服务管理人才。通过系统学习服务管理和客户体验管理核心知识，提升全员服务意识、声音形象、沟通技巧，优化服务流程，创造优秀体验和服务口碑。课程采用互
为什么员工不主动，不积极？为什么技能培训持续效果不长？为什么之前的业务精英提拔后不能胜任？为什么奖金对有些员工激励不大？为什么有些员工之间关系很难调和？为什么看似强大的团队，执行力却不强？
本课程旨在帮助企业培养优秀的投诉处理专业人员，优化投诉处理流程，提升服务管理和客户体验管理水平，进而提升企业服务口碑。通过系统的理论讲解和实践案例分析，学员将学习客户体验管理、投诉处理、沟通技巧等方面的专业知识和技能，提升专业素
在职场中，成功的管理者不仅需要具备个人能力，更需掌握团队领导的艺术。本课程专为新晋管理者设计，聚焦于角色认知、目标管理、沟通技巧等核心能力，帮助您从新手迅速成长为高效能团队的引领者。通过案例分析和实践演练，您将学习如何激励员工、
这门课程深入探讨目标管理和领导力提升，基于彼得·德鲁克的目标管理理论，帮助管理者在明确目标的前提下，制定执行计划并有效落实。通过互动学习、案例分析和角色扮演，课程不仅提供实用的管理工具，还着重培养学员的沟通、授权、辅导和激励能力
本课程《资产证券化及REITS案例解析》深入剖析资产证券化产品的基础原理及发行流程，通过详细案例分析，帮助企业了解资产证券化产品的操作流程和交易结构设计。课程目标是全面解读资产证券化产品的底层逻辑，让学员掌握证券化产品的分析工具
本课程旨在帮助各级管理人员建立并培养高绩效团队，解决跨部门沟通协作障碍，提升企业整体运作效率。课程结合理论知识与实践案例，讲解团队特征、绩效要素、管理模式等内容，帮助学员掌握团队激励、沟通技巧，打造激情激励的团队氛围。通过课程学
房地产的发展，社会的发展，要求特业服务企业要更专业、更精细，面对服务业的激烈竞争，象征服务人员和服务企业良好形象的服务礼仪就显得至关重要。
技术领先是企业核心竞争力的关键。通过本课程，技术骨干将转型为核心管理者，掌握系统思维逻辑、管理理念和方法。课程涵盖角色转换、团队管理、目标与计划执行，帮助管理者建立信心，提高管理效率，缩短成长周期，实现企业战略目标。通过互动学习
一个物业公司要持续地发展下去，在落实收入的同时，必须要控制支出，合理运用管理费开支，控制各项费用成本，真正做到“量入为出、收支平衡”。 为确保物业公司对物业的正常维修保养，给业主（租户）提供良好的服务，物业公司需在物业管理中，合
职业素养是所有职场人士在职业活动中应该遵循的行为准则，是职业人在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的，在职业活动中起到决定性作用的，内在的，相对稳定的基础品质，是促使职业人在工作岗位上
本课程旨在帮助各行业的项目管理人员全面了解和掌握项目、项目集、产品风险管理的整个过程，从识别风险、定性分析、规划应对、问题解决到监督评价，让您成为项目风险管理的核心力量。通过学习本课程，您将能够为组织项目风险管理提供协助，为项目
在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理者需重视激励员工的策略。本课程深入探讨心理学在员工激励中的应用，帮助管理者理解员工的需求与动机，制定有效的激励方案。通过案例研讨和多样化的教学方式，学员将掌握实用的激励技巧，提升沟通能力，并能
《向阳而生：宏观经济形势与企业应对之策》为您全面解析2024年宏观经济的机遇与挑战，深度剖析中美关系、地缘冲突对中国经济的影响，揭示应对“三重压力”的策略。通过经典案例和实战演练，助力企业在复杂多变的环境中实现转型升级和高质量发
现在企业的竞争很激励，没有质量拿什么去竞争？没有质量怎么能卖高价？没有质量怎么能打造品牌？没有质量企业怎么可能有明天？
很多企业想做好质量，但是受到很多质量问题的困扰：
客户退货、投诉多、客户索赔、客户减少订单
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建立和完善有效的企业培训体系，是培训管理工作的核心任务。培训管理体系包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理、培训与绩效考核管理等一系列与培训相关的制度。
互联网思维不但是一种技术思维，更是一种商业思维；
互联网思维不是互联网决定了思维的产生，而是思维带动了互联网的产生和变化，而互联网又加快了思维的升级与创新；
互联网思维不单单是对互联网的，而是对包括线上线下的一切商业活动的思
由于网购的冲击，对于单纯的店面、柜台、商场类的零售业务越来越难做，门店销售的挑战来源于如何留住客户，如何创造良好的沟通氛围并获取其信任，如何在沟通中刺激客户的购买欲望并很好的传递产品与服务的价值，如何处理客户提出的销售异议从而促
本课程旨在提升家电服务人员的服务品质，通过系统的培训帮助他们掌握处理客户投诉的技巧和方法。课程不仅涵盖投诉处理的全过程，还深入探讨了客户心理和情感需求，确保服务人员能够有效预防和解决客户问题。通过案例分析、小组讨论和现场演练，学
这门课程深入探讨培训管理体系的建设，旨在帮助企业提升培训效果，服务于战略目标。通过系统化的理论与实践，学员将掌握培训体系的构建步骤、内部讲师的管理与课程开发技巧，以及有效的运营管理机制。无论您是人力资源管理者，还是培训师，这门课
全面掌握如何通过解析国家政策明确投资方向
全面掌握如何通过分析行业逻辑选择优质赛道
全面掌握如何通过研究目标公司锁定投资标的
本课程从数字化营销体系与策略出发，结合实际案例，帮助企业决策者和管理者全面升级数字化营销思维，实现企业的二次增长。课程涵盖数字化时代营销趋势、品牌打造、战略规划、用户思维、大数据营销、新零售思维、指数增长等内容，通过6小时的实战
本课程旨在提升医护人员的服务礼仪水平，从服装着装到沟通技巧，从仪容仪表到患者关系处理，全方位提升服务质量和医院形象。通过理论讲解、案例分析和实操演练，帮助医护人员掌握正确的服务礼仪，提高患者满意度，树立医院良好形象，增强竞争力。
本课程将为您揭示市场营销的奥秘，让您轻松掌握市场营销的基本原理与逻辑。通过丰富的案例研讨和情景演练，您将学会如何有效地满足客户需求、提升产品价值，从而实现销售目标并建立良好的客户关系。无论您是市场营销人员还是其他职能部门的管理者
本课程将帮助企业领导者全面了解影响企业价值的因素，并掌握企业价值管理的逻辑与方法，从而建立提升企业价值的机制，驱动企业在不同周期发展。课程独特的讲课风格让理论案例化、案例故事化，生动有趣；精心设计的课件和案例构思巧妙，让学员轻松
本课程从数字化战略规划到实施落地，全面解析家电制造业数字化管理升级的关键内容，帮助学员掌握数字化系统的核心技术和应用。通过深入案例分析，学员能够更好地理解数字化管理的实践应用，提升企业的竞争力。课程涵盖标准化、精益化、信息化、供
客服中心是客户办理业务和体验服务的重要平台。在当前行业间同质化差异逐渐缩小、竞争越发激烈的环境下，客服中心作为最贴近客户的服务营销渠道，在展示运营商形象、宣传业务品牌、提升客户感知质量、提高营销效果、凸显企业竞争优势等方面发挥着
企业需要战略，财务需要谋略。如果公司的财务还仅仅在扮演账房先生的角色，那就说明已经落伍于整个大时代了！企业的业务战略是矛，财务内部控制是甲，投资并购是加速的战马，缺一不可。只有武装到牙齿的企业才能在商战中，驰骋沙场，无往不利。
在当今高度专业化的组织中，团队协作是取得竞争优势的关键。《突破团队协作的五大障碍》课程通过多种互动形式，帮助学员深入分析团队协作的现状与障碍，并提供有效的解决方案。课程涵盖信任建立、冲突管理和责任承担等核心主题，旨在提升团队的沟
在元宇宙风潮席卷全球的时代背景下，本课程将深入解析元宇宙的本质与应用场景，探讨其对各行业带来的机遇与挑战。通过对5G、物联网、AI、大数据等前沿技术的剖析，您将掌握数字化转型的实施路径，构建企业的数字化运营体系。课程丰富的案例解
本课程运用国内外培训领域内最新的行动学习模式与传统授课方式相结合，综合讲解、剖析与演练，学中做，做中学，让学员深入课程之中，在倾听、思考与行动中感同身受，全身心投入，并辅以老师深入的结合案例情境讲解创新之道的内核原理与方法工具，
在当今社会，情商的作用愈发凸显，甚至被认为是成功的关键。通过本课程，您将深入了解情商的五个维度，掌握情绪管理的实用技巧，提升自我认识和人际交往能力。课程结合互动游戏和案例分析，让您在轻松的氛围中学习如何做情绪的主人，保持积极心态
随着员工加入到企业，对员工和企业来讲都是机会与挑战并存。那么如果你是企业，你是否希望员工能快速适应岗位来产出价值呢？同样，如你是员工，你是否希望自己能早点做出成绩，有更好的职业发展呢？而在现实中，我们却都遇到了这样或那样的挑战，
这门课程特别为企业员工量身定制，旨在解决员工在各类演讲和谈判场合中的紧张与不安。通过系统化、实用性的训练，提升员工在不同环境中的表达和沟通能力。课程内容涵盖缓解紧张、开场和收尾技巧、结构化思维、精炼表达等核心技能，同时结合丰富的
本课程旨在提升银行后台及对客员工的沟通、抗压和礼仪能力，帮助员工更好地适应工作压力，提高服务水平。通过培训，学员将掌握沟通技巧、提高人际交往能力，建立高效沟通桥梁。同时，学员将了解礼仪规范、提升仪表仪容水平，树立专业形象。压力与
在当前瞬息万变的商业环境中，企业高管面临的挑战前所未有。DeepSeek赋能培训课程正是为此而生，通过系统化的学习，帮助高管掌握数据分析、文件写作和PPT制作等关键技能。课程强调实践应用，确保学员能在真实工作场景中灵活运用所学知
变革背景与综合环境共识：社会生产逻辑的宏观进化与管理价值观的典型趋势;组织压力现状与竞争形势对组织变革的必要性的影响...
在当今竞争激烈的市场环境中，中层销售管理者承受着巨大的压力与挑战。本课程融合了德鲁克的管理思想与现代教练技术，旨在帮助管理者有效转型，提升团队管理与市场策略能力。通过系统化的实战演练，学员将掌握核心管理技能，优化团队绩效，并在客
提升领导者对中国各家国学思想及历史经典的兴趣，有助于建立可长可久的企业组织文化。了解中华文化的国学经典中的易经、儒、道、兵、法、释等各家思想的要义与管理的运用。有效的掌握国学经典中的精髓，使企业能够因应管理需求进而迅速有效合理的
我们整天消极抱怨在工作中太多烦恼。工作处理周期过长执行力不强。得过且过而且没有长远的目标和计划。工作无法推进。同时没有时间管理能力，和上司同事关系紧张。现代企业如何处理员工抱怨工作不好做？如何解决客户要求太多？同事不合作、领导不
开展保密教育培训，对于增强政治素质和保密意识、筑牢思想防线、提高保密工作能力，进一步增强做好新时代保密工作具有重要意义。机关企事业单位的各级党员领导干部、保密干部、涉密人员都要深入学习贯彻习近平总书记关于做好保密工作的重要指示精
本课程旨在揭示伟大企业背后的组织力量，强调人才管理的重要性。通过系统讲解人才画像和人才测评的方法与工具，帮助HR及中高层管理者解决人才招聘、培养中的难题。课程内容涵盖最新的人才发展趋势、构建高效人才画像、应用测评工具等实用知识，
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