提升学习效果的互动式授课方法探讨

互动式授课：点燃课堂的艺术与实践

在信息化时代，VUCA特征日益明显，各行各业都在快速变化，企业的内部培训也随之面临新的挑战与机遇。越来越多的企业大学应运而生，积极探索内部人才的培养之路。在这一背景下，内部培训师的角色愈发重要，他们不仅是知识的传递者，更是企业文化的传播者。然而，很多企业在培训过程中常常忽视了互动的重要性，导致培训效果不尽如人意。本文将围绕“互动式授课”这一主题，结合培训课程内容，探讨如何通过互动提升培训效果。

邢立爽：邢云流水——《点燃课堂：互动式授课》经典版

在信息化时代，市场环境瞬息万变，企业内部培训师的培养已成为学习型组织的核心任务之一。然而，许多内训师在实际操作中往往误解培训的真正意义，导致培训效果欠佳。本课程旨在通过系统化的培训，帮助企业内部培训师掌握一系列实用技巧，从精彩的

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课程背景与目标

随着企业对人才培养的重视，内部培训师的培养成为了学习型组织发展的重要组成部分。培训不只是将知识简单传递，而是需要技巧与方法的结合。课程的目标在于帮助学员树立正确的授课信念，掌握引人入胜的授课技巧，以及营造良好的培训氛围。

互动式授课的必要性

在传统的授课模式中，培训师往往采用单向的信息传递方式，学员仅是被动接受知识。这种方式不仅容易导致学员注意力的分散，还可能影响学习效果。互动式授课则通过各种形式的互动，激发学员的参与感和兴趣，使得学习过程更加生动有趣。

• 提升参与度：互动式授课能够有效提高学员的参与度，让他们主动思考和表达自己的观点。
• 促进理解与记忆：通过互动，学员可以在实际场景中运用所学知识，从而加深理解和记忆。
• 增强团队协作：在互动过程中，学员之间的合作与交流能够增强团队的凝聚力。

点燃课堂的关键技巧

互动式授课需要培训师掌握多种技巧以点燃课堂气氛，以下是一些关键的技巧：

引人入胜的开场

开场是培训的第一印象，培训师需要通过生动的自我介绍和内容导入，迅速吸引学员的注意力。设计精彩的开场可以通过以下方式实现：

• 使用悬念引导：抛出一个引人深思的问题，激发学员的好奇心。
• 分享个人故事：通过真实的经历让学员感受到培训的价值。
• 引用名人名言：用经典的语录增强开场的感染力。

充满爆点的形式

在授课过程中，培训师需要通过多样化的方式来呈现内容，以保持学员的兴趣。可以采用以下方式：

• 理论与实践结合：在讲解理论知识的同时，加入实际案例，增强学习的实用性。
• 互动活动：设计小组讨论、角色扮演等互动活动，让学员积极参与。
• 运用多媒体：使用视频、音频等多种媒介呈现内容，增加课堂的趣味性。

培养独特吸睛的观点

观点的独特性是吸引学员的关键，培训师可以通过以下方法提炼和呈现观点：

• 简洁明了：确保观点表达清晰，避免复杂的术语和长句子。
• 情感共鸣：通过故事和案例让观点更具情感色彩，增强其吸引力。
• 层层递进：使用“四个一”模型，将观点逐步展开，加深学员的理解。

有效的提问技巧

提问是互动式授课的重要环节，能够有效引导学员思考和讨论。以下是一些提问的技巧：

• 明确目的：每个问题都应有明确的目的，确保与授课内容相关。
• 导向性提问：设计导向性的问题，引导学员朝着预期方向思考。
• 多种提问方式：采用悬念式、填空式、情境式等多种提问方式，激发学员的积极性。

应对突发事件的能力

在授课过程中，突发事件不可避免，培训师需要具备应变能力，确保课堂的顺利进行。应对突发事件的方法包括：

• 冷静应对：在遇到问题时，保持冷静，迅速评估情况。
• 灵活调整：根据现场情况，灵活调整授课内容和方式。
• 与学员互动：通过与学员的互动，将注意力转移，缓解气氛。

余音绕梁的课程结束

课程的结束同样重要，培训师应通过有效的收尾技巧，让学员带着收获离开。可以采用以下方式：

• 总结归纳：对课程内容进行总结，帮助学员回顾重点。
• 激励鼓舞：用鼓舞人心的话语激励学员，将学到的知识运用到实践中。
• 分享感悟：鼓励学员分享自己的学习感悟，增强互动。

制作优秀的授课PPT

现代授课中，PPT是不可或缺的工具，制作优秀的PPT需要遵循一些原则：

• 简洁明了：避免过多的文字，确保信息清晰易懂。
• 统一风格：保持PPT的整体风格统一，增强美观性。
• 视觉冲击：使用高质量的图片和图表，增加视觉吸引力。

结语

互动式授课不仅是对传统授课方式的革新，更是提升培训效果的重要手段。通过合理的互动设计、引人入胜的授课技巧和有效的应对策略，培训师能够在课堂上点燃学员的热情，提升学习效果。在信息化时代背景下，企业需要更加重视内部培训师的培养，打造一支高效的培训团队，以应对快速变化的市场环境。

通过本次培训课程的学习，内部培训师将能够更好地掌握互动式授课的艺术，推动企业内部人才的持续发展，实现更高的培训效率与效果。期待通过这种方式，能够为企业的成长注入新的活力，培养出更多优秀的人才，助力企业在激烈的竞争中立于不败之地。