HR绩效管理体系课
围绕绩效管理、重新认识绩效管理，帮助学员掌握绩效管理的完整流程
陈洪浪培训课程合集
管理实战专家，侧重通用管理与领导力
本页汇总陈洪浪老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
70 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
陈洪浪课程怎么选
陈洪浪老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
员工赋能管理
中基层干部，围绕绩效管理、赋能方法一 有效授权，帮助学员理解新生代员工的需求特点
人才盘点六步法
围绕战略解码、战略与组织分析，帮助学员理解人才盘点对企业保持长期竞争力的巨大作用
协力同心-如何提升团队凝聚力
围绕中高层领导力、团队认知与基石构建，帮助学员深刻理解高凝聚力的重要性
新生代大学生的培养与管理实战
围绕绩效管理、新生代大学生的特点及人岗匹配，帮助学员掌握新生代大学生的特点
幸福领导力-运用积极心理学提升员工幸福感
围绕管理者能力提升、幸福领导力的时代背景和核心，帮助学员理解幸福领导力的必要性和深刻内涵
家居行业门店负责人综合管理提升
负责人等，围绕中高层领导力、门店员工的选、育、用，帮助学员掌握招聘选拔优秀店员的实用方法
4S精准招聘体系-HR专业人员的招聘面试实战技巧
训练渠道、甄选、巩固）、明确招聘需求，提升参训人员甄选人才的有效方法。
管理者非物质激励实操技巧
围绕管理者能力提升、激励概论，帮助学员认识AI时代管理者面临的人才管理挑战
赋能与共生：商业地产新生代95后员工管理与激励
围绕中高层领导力、深度倾听，理解需求，帮助学员掌握深度倾听，理解95后的需求，打开95后心扉的方法
演讲基础能力训练
围绕中高层领导力、演讲基础认知与准备，帮助学员理解演讲在管理工作中的重要性与应用场景
如何打造确保企业持续成功的组织能力
围绕战略解码、如何塑造员工思维模式，帮助学员掌握组织能力的概念
