建立阳光心态，远离职场倦怠
训练理解不同心智模型差异、重新定义工作意义、情绪管理四部曲、打破非黑即白思维，提升参训人员打破固有心智和重塑职场心态。
陈舜培训课程合集
实战型管理教练
本页汇总陈舜老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
79 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
陈舜课程怎么选
陈舜老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
代际领导力—新生代员工柔性管理
围绕领导力发展、重新认识95/00后新生代，帮助学员协助学员清晰识别和界定新生代员工的时代特性、行为风格、决策偏好
卓越领导力三项核心能力修炼与高效沟通
围绕领导力发展、管理与领导，帮助学员深入理解管理与领导力的区别以及卓越领导者具备的核心素质
销售团队的职业化沟通技巧提升
围绕领导力发展、基础篇—职场沟通的基础，帮助学员理解沟通的重要性，系统掌握沟通协作的核心知识点
成就卓越-管理者时间管理与目标管理能力提升
围绕领导力发展、时间管理的本质，帮助学员理解目标管理的重要性和基本原理
管理跃迁-从技术走向管理
训练从骨干到管理者的三大转变、四大策略激活团队潜能、科学方法解码战略、分解目标，提升管理者精准实现角色转身和团队效能。
员工的辅导与激励
围绕管理者能力提升、如何传-让下属跑起来，帮助学员正确认知辅导与激励员工的含义与价值，化管为教
以结果为导向-销售领导力提升
围绕管理者能力提升、目标管理解析，帮助学员理解目标管理的重要性和基本原理
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以结果为导向-销售领导力提升
围绕管理者能力提升、目标管理解析，帮助学员深入理解目标管理的重要性及过程，明确目标对个人和团队发展的关键作用
新晋管理者综合管理技能提升
围绕管理者能力提升、新晋管理者管理意识转变，帮助学员提升管理者的角色认知与定位，强化管理使命
破局新生代-中基层管理者综合管理技能提升
训练理解其价值观、行为、非暴力沟通、3F倾听，提升管理者新生代员工的核心特征和学会高效沟通技巧。
激发下属-中基层管理者综合管理技能提升
训练3F倾听、汉堡法则、情景领导力、马斯洛需求理论，提升管理者团队信任和沟通能力。
高效团队领导力与员工辅导与激励技巧
围绕管理者能力提升、高效团队领导力的3项核心能力，帮助学员掌握卓越领导者必备的3项核心能力，带领团队共聚一颗心，打赢一场仗
