目标管理与绩效反馈
围绕管理者能力提升、目标与关键结果/行为，帮助学员实战模拟建立和应用正确的目标与计划管理流程
韩增海培训课程合集
管理绩效改进专家
本页汇总韩增海老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
49 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
韩增海课程怎么选
韩增海老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
用管理推动工作效率提升
训练工具、◆ 沟通畅—掌握、他人沟通的核心技能、自我执行—让执行上限不断提升，提升管理者第一讲。
有效沟通技巧
围绕质量管理、打开心门—让沟通不断深入，帮助学员有成果—带着问题来，拿着方案走，在课堂就能解决学员协作的实际问题
成为优秀管理者
如何向管理要效益？如何通过管理实现效能的倍增？这是每个企业都要解决的命题，而解决这个问题的最有效途径就是提升中层管理者的管理技能。
履新管理者领导力提升研习营
围绕管理者能力提升、凝聚人心—让大家众志成城，帮助学员快速地提升履新管理者和中层管理者的领导力
基层员工的履职能力提升：赢在执行与创新力
围绕中高层领导力、目标明确—让个人执行方向清晰，帮助学员清晰—使用目标清晰的方法及工具，从目标中获得大量的能量，让执行动力十足
团队精神与绩效管理
团队精神与绩效管理 主讲：韩增海 前言：绩效管理的核心 第一部分：树立真正的团队精神 一．团队精神团队的灵魂 1、团队精神的基础 2、团队精神的核心 二．团队精神的特征 …
团队建设与有效执行
围绕中高层领导力、打牢根基—让团队凝聚人心，帮助学员凝聚人心—掌握让团队志同道合的各项技巧，快速提升团队的凝聚力
全球化及多文化管理领导力
主讲：韩增海 课程特色 ☛ 场景互联：通过SI场景互联技术，把企业真实的领导力场景呈现在课堂上，在现场即可获得提升领导力的最佳方法，真正做到了从实践中来到实践中去。
中青年干部的角色担当与执行力打造
围绕绩效管理、我怎么转—让角色认知清晰明了，帮助学员更清晰—实现角色的转换及明确关键行为，清晰的知道我是谁，我做什么
MTP：中层管理技能提升训练（2天）
围绕中高层领导力、问题管理—让困难问题有效解决，帮助学员有秩序—通过秩序管理的方法技能，让部门管理告别混乱，走向有序
MTP管理者技能提升进修营
围绕中高层领导力、自我提升－让自我管理效能提升，帮助学员获得一套让学习和培训效果提升的刻意成长学习体系
