阳光心态与情绪压力
围绕中高层领导力、发挥优势—工作情商的内在核心，帮助学员知道怎样控制自己的情绪，降低工作中的失误
韩增海培训课程合集
管理绩效改进专家
本页汇总韩增海老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
56 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
韩增海课程怎么选
韩增海老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
金牌班组长管理技能提升
围绕管理者能力提升、领导团队—让团队紧密配合，帮助学员增效率—通过有效的领导、队伍的培养、紧密的配合让班组的效率快速提升
线上：结果式培训—未来培训的核心路径
面向hr，围绕绩效管理、课：结果式培训，帮助学员锁定关键通过锁定岗位关键任务以提供培训的真实场景做到学了就能用
管理者辅导与激励技巧
推荐讲师：韩增海老师 授课形式：启发式讲授、互动式教学、小组游戏、角色扮演、案例分析 授课课时：1-2天（6小时/天） 推荐讲师：韩增海老师 授课形式：启发式讲授、互动式…
管理者综合素质与团队协作能力提升
主讲：韩增海 课程特色 ☛ 场景互联：通过SI场景互联技术，让企业真实的场景呈现在课堂上，现场即可获得8个场景的深度解析，真正做到了从实践中来到实践中去。
管理绩效提升
管理绩效提升 主讲：韩增海 第一讲：各尽其能—让团队有效产出 一、团队本质 1.工作群体与工作团队 2．团队应具备的三大素质 1）自主性 2）合作性 3）协助性 案例分析…
管理思维：从业务高手到优秀主管的精进（1天）
训练讲解、互动、演练、适用场景，提升管理者明确管理思维。
目标管理与绩效反馈
围绕管理者能力提升、目标与关键结果/行为，帮助学员实战模拟建立和应用正确的目标与计划管理流程
用管理推动工作效率提升
训练工具、◆ 沟通畅—掌握、他人沟通的核心技能、自我执行—让执行上限不断提升，提升管理者第一讲。
有效沟通技巧
围绕质量管理、打开心门—让沟通不断深入，帮助学员有成果—带着问题来，拿着方案走，在课堂就能解决学员协作的实际问题
成为优秀管理者
如何向管理要效益？如何通过管理实现效能的倍增？这是每个企业都要解决的命题，而解决这个问题的最有效途径就是提升中层管理者的管理技能。
履新管理者领导力提升研习营
围绕管理者能力提升、凝聚人心—让大家众志成城，帮助学员快速地提升履新管理者和中层管理者的领导力
