凝心聚力，基因制胜：新时代企业文化传承落地四步曲-2026版(1天)
训练企业文化的内核、六感文化的赋能、文化的激励，提升参训人员收益一和收益二。
李彩玉培训课程合集
人力资源体系搭建与效能提升专家
本页汇总李彩玉老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
177 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
李彩玉课程怎么选
李彩玉老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
出海破局：东南亚制造业员工招聘与高效管理实战工作坊
训练3种低成本本地招聘渠道、本地化面试、快速入模法、适配东南亚员工的即时激励机制，提升参训人员精准找人和快速上岗。
妙笔生花-公文写作实战技巧-2025版（半天）
围绕管理者能力提升、实战篇-公文写作技巧分享，帮助学员剖析公文写作类型，庖丁解牛，定位公文价值
察言观行，精准画像：国企干部考察谈话实战能力提升-半
训练熟练运用国企干部五维识人、2种观察、能够针对不同类型的谈话对象、典型，提升管理者思维重塑和框架掌握。
岗位主人翁
围绕合规管理、破冰与认知重塑，帮助学员深度理解岗位精准拆解岗位说明书明确工作职责关键行动及评价标准解决不知岗位
引爆组织活力：——从“守成”到“开创”的自我革新与团队激活
由李彩玉主讲，围绕中高层领导力、破局·警钟与镜鉴，帮助学员重塑危机意识，深刻认知不变即是落后的生存法则
慧眼识英才：Z时代人才识别与面试技巧
围绕绩效管理、精准画像，帮助学员掌握应届生/管培生高潜力人才画像的核心要素，统一校招选人标准
战略型人力资源业务伙伴的修炼与赋能之道
围绕绩效管理、思维蜕变，帮助学员了解数字化下人力资源面临的五大挑战及人力资源发展的八大新趋势
新时代人力资源管理者基础实务与核心技能提升-1天半
训练运用科学方法进行人才盘点、规划、三定核心、员工关系关键节点，提升管理者系统认知和人才盘点。
赋能共享，提升服务：打造卓越人力资源服务体验
训练卓越服务的心态、沟通、增值点、流程化，提升参训人员重塑客户思维和服务意识。
正心正念-六大心态助力人生腾飞-2026版（3小时）
围绕绩效管理、10种必感之恩，分2节），帮助学员学会感恩－让爱你的人越来越爱你
赋能新人，点亮未来：高质量导师带教辅导实战营
训练从建立信任、诊断需求、目标设定、GROW模型，提升管理者一套系统方法论和一套实战工具包。
