心中的红线，你画对了吗—深度探讨职业道德与心理动机
训练组织收益、对职业道德的深入探讨、员工明确职业道德界限、提前识别，提升参训人员企业文化和提高团队和谐。
刘寻培训课程合集
管理心理学与组织心理效能提升专家
本页汇总刘寻老师已发布的企业内训课程，重点覆盖沟通表达、职业化素养、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
118 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
刘寻课程怎么选
刘寻老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看沟通表达、职业化素养、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
亲子心灵解码工作坊-从理解到赋能成长之旅
训练组织收益（客服部）：、深度的亲子团辅活动、独创金融+OH卡跨界服务模式、好看，提升参训人员积极的企业形象和黏性提升。
洞察客户心智，打造高效赢单心态—销售心理素能训练
训练组织收益：、团队成员具备更高抗压、目标达成、以心理赋能为驱动，提升管理者团队绩效和增强协同氛围。
智慧职场 幸福先行—探索新形势下员工幸福与企业发展的同步增长
训练组织收益：、研讨会、员工的幸福感、工作效率，提升管理者企业专属幸福模型的开发和员工效率和创新力。
稳心力·善沟通—职场情绪压力管理与高情商沟通实训课
训练组织收益：、员工学会有效管理个人情绪、压力、为员工提供工具，提升管理者提高团队协作和增强组织适应能力。
从破冰到破局—职场压力转化与时间管理的效能跃迁法
训练组织收益：、同步调优团队成员的时间、目标、情商，提升参训人员提高团队协同效率和减少内耗。
职场沟通的心理艺术—基于MBTI的高效沟通实训课
训练组织收益、了解成员的性格特点、优化沟通流程、管理层能更有效地，提升管理者提高团队协同效率和团队效率。
领导力背后的情绪智慧—中高层管理者的压力与情绪应对策略
训练组织收益：、中高层管理者的情绪压力管理、理性的决策制定、管理者具备良好的情绪管理，提升管理者团队凝聚力增强和决策质量提升。
打破惯性，共创新生—团队激活与ACT创新文化落地实训课
训练组织收益：、培养组织的心理灵活性、破解老师傅经验固化、新员工技术冒进的认知冲突，提升管理者激活班组心理契约和增强组织适应能力。
文化激流中的心理平衡术—驻外人员压力与情绪管理团辅课
训练组织收益：、工作压力下保持心理平衡、有效的情绪调节、提高在不同文化背景下的沟通，提升参训人员心理灵活性提升和情绪管理能力增强。
青少年心理资本提升（ DNA-V青少年学习内驱力）系列团体辅导
《青少年心理资本提升（DNA-V青少年学习内驱力）系列团体辅导》从价值观探索—融入个人改变力量、理解情绪风暴—观察者技能的应用等模块切入，帮助学员理解课程核心方法与适用场…
升级动力，协作秘诀—职场飞跃的必修情商课
训练组织收益：、成员间更好的情绪管理、沟通、共同提升情商能够促进理解，提升参训人员团队效能和增强团队凝聚力。
