自主向上，有效引领—探索自我领导力的关键策略
训练组织收益、员工在掌握自我领导力后、个人收益，提升参训人员增强团队自驱力和决策效率。
刘寻培训课程合集
管理心理学与组织心理效能提升专家
本页汇总刘寻老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、职业化素养、沟通表达、团队管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
88 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
全部培训课程
事半功倍的职场成长黄金法则—同步个人与组织的职业规划课
训练组织收益、提供员工职业发展路径、确保员工的个人发展策略、组织目标对齐，提升参训人员人才留存和提高效率。
突破阻力，激发潜能，当责行动—个人领导力跃迁团辅
训练组织收益、了解成员的性格特点、采纳数字化时代适应的管理策略、高效，提升参训人员提高团队协同效率和策略升级。
目标成就心理学—管理者的执行思维与心理战略
训练组织收益、培养管理者的执行思维、心理战略、管理者的情感智力，提升管理者卓越目标管理和增强执行力。
共情驱动的产品创新—用心理学打造真正打动消费者的产品
将消费者当人看，而不是仅仅当作消费者这一身份去看。
ACT让团队合作如虎添翼—激活积极行为，提升团队向心力
训练旨在为职场人提供一套全面、实用的积极行为激活、团队向心力提升的解决方案、介绍积极心理学的基础理念，提升参训人员积极行为激活和团队向心力提升。
情绪稳定 · 心力提升—售后客服人员情绪管理与客户情绪疏导工作坊
训练员工学会有效管理个人情绪、压力、为员工提供工具、策略，提升管理者提高团队协作和增强组织适应能力。
识人有道 带队有方—中层管理者四项关键能力提升实训课
随着企业业务发展与团队规模扩大，中层管理者逐渐从业务骨干转变为团队负责人。然而，许多管理者在角色转换过程中，常常面临新的挑战： 如何选对人、用好人，建立稳定的人才梯队？
基于安全心智的幸福领导力—现代企业管理的创新视野
训练组织收益、心理安全的建设、领导者具备更好的应对变革、不确定性的，提升参训人员团队凝聚力和增强组织适应性。
职场减压新艺术，画笔解放心自由—绘画心理团辅减压活动
训练组织收益、帮助员工更好地管理工作压力、情感、此活动，提升参训人员员工幸福度提升和提高团队协作。
超越逆境，释怀包容—坚韧品格与积极发展心理团辅
训练组织收益：、宽恕、培养员工的宽恕、坚韧品格，提升管理者增强协同力和团队协作效率。
女力觉醒，轻舞飞扬—女性成长OH卡与表达性艺术团体辅导
训练组织收益（主办方）、提供这种具有深度、关联这样的高质量、支持性的女性社群的平台，提升管理者活动吸引力和参与度和增强品牌形象。
