压力之海,浮沉自在—职业健康与沉浸式压力疏导实训课
训练组织收益:、员工学会有效管理个人情绪、压力、为员工提供工具,提升管理者提高团队协作和增强组织适应能力。
管理心理学与组织心理效能提升专家
本页汇总刘寻老师已发布的企业内训课程,重点覆盖销售管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
训练组织收益:、员工学会有效管理个人情绪、压力、为员工提供工具,提升管理者提高团队协作和增强组织适应能力。
训练组织收益:、EAP心理服务模式、沟通、辅导,提升管理者组织文化和增强员工归属感和满意度。
训练组织收益:、整体工作、团队协作性得到显著提升、有效地识别,提升管理者效率和解决冲突。
训练组织收益:、信任建设、团辅活动、协作,提升参训人员增强团队凝聚力和组织效能。
当一个人被真正地倾听和理解时,他就会发生改变。 —— Carl Rogers(人本主义之父 卡尔.罗杰斯) 在一线管理场景中,很多问题并非出在流程或能力,而是出在情绪、理…
《共情力驱动决策与创新—中高管的沟通影响力与业务决策力实训营》从共情沟通:从讲道理到降防御、共情的核心:理解他人的内在世界,而非评价对错等模块切入,帮助学员理解课程核心方…
训练组织收益(学校):、教师情绪稳定、心理健康直接影响课堂效率、教学质量,提升参训人员教学质量和减少教师流失率。
围绕管理者能力提升、角色认知革命,帮助学员驱动力3. 0时代找到人们为何工作,搭建职场动力系统
把课程主题放进真实任务,先拆场景,再练动作。本课围绕《搞定人际关系,轻松赢得人心》,训练搞定人际关系,轻松赢得人心:目标与业务场景、方法框架与关键工具、案例演练与场景应用
把课程主题放进真实任务,先拆场景,再练动作。本课围绕《构建心智韧性》,训练构建心智韧性:目标与业务场景、方法框架与关键工具、案例演练与场景应用
把课程主题放进真实任务,先拆场景,再练动作。本课围绕《领导者的正念革命》,训练领导者的正念革命:目标与业务场景、方法框架与关键工具、案例演练与场景应用
帮助学员识别压力来源,并练习工作场景应对。本课围绕《管理者的情绪与压力管理》,训练压力识别、情绪调节、行动计划