情绪稳定 · 心力提升—售后客服人员情绪管理与客户情绪疏导工作坊
训练员工学会有效管理个人情绪、压力、为员工提供工具、策略，提升管理者提高团队协作和增强组织适应能力。
刘寻培训课程合集
管理心理学与组织心理效能提升专家
本页汇总刘寻老师已发布的企业内训课程，重点覆盖沟通表达、质量管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
117 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
刘寻课程怎么选
刘寻老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看沟通表达、质量管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
识人有道 带队有方—中层管理者四项关键能力提升实训课
随着企业业务发展与团队规模扩大，中层管理者逐渐从业务骨干转变为团队负责人。然而，许多管理者在角色转换过程中，常常面临新的挑战： 如何选对人、用好人，建立稳定的人才梯队？
基于安全心智的幸福领导力—现代企业管理的创新视野
训练组织收益、心理安全的建设、领导者具备更好的应对变革、不确定性的，提升参训人员团队凝聚力和增强组织适应性。
职场减压新艺术，画笔解放心自由—绘画心理团辅减压活动
训练组织收益、帮助员工更好地管理工作压力、情感、此活动，提升参训人员员工幸福度提升和提高团队协作。
超越逆境，释怀包容—坚韧品格与积极发展心理团辅
训练组织收益：、宽恕、培养员工的宽恕、坚韧品格，提升管理者增强协同力和团队协作效率。
终结忍耐，力量觉醒—职场女性果敢应对性骚扰与预防家暴主题培训
训练组织收益：、增强员工、成员的边界意识、风险识别，提升管理者安全与尊重文化建设和降低法律与声誉风险。
终结忍耐，力量觉醒—果敢应对职场性骚扰
训练组织收益：、预防性骚扰行为的发生、有效机制解决员工性骚扰问题、为员工创造更加公平，提升管理者安全文化建设和管理效能。
女力觉醒，轻舞飞扬—女性成长OH卡心理团辅活动
训练组织收益（主办方）、提供这种具有深度、关联这样的高质量、支持性的女性社群的平台，提升参训人员活动吸引力和参与度和增强品牌形象。
育心提能·幸福教学—学科教学如何融合心理健康教育
训练组织收益（学校）：、营造更高参、正向情绪的课堂环境、时识别，提升管理者课堂效能提升和风险前移处置。
职场新动力，解压新升级—催眠减压提升幸福力
训练组织收益：、员工学会管理压力、实践、改善员工的心理健康，提升参训人员提高工作效率和增强团队协作。
积能蓄力，相伴成长—中高考家长减压赋能团辅
训练组织收益：、员工感受到组织的关怀、支持、员工在一个支持性的环境中工作，提升参训人员积极的企业形象和增强员工忠诚度。
教育中的内在探索：人格与自我—探索IFS及DNAV在塑造学生社会性和人格中的应用
训练总体而言、学校的收益:、全面发展、实施，提升管理者教育质量和学生全面发展。
