提升心理资本，塑造内在英雄—新发展时期员工积极心理素养提升实训课程
训练组织收益、提升员工的心理资本、员工拥有更高的心理资本、鼓励员工发挥创造力，提升管理者积极文化和提高工作效率。
刘寻培训课程合集
管理心理学与组织心理效能提升专家
本页汇总刘寻老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、战略规划、团队管理、职业化素养等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
104 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
刘寻课程怎么选
刘寻老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、战略规划、团队管理、职业化素养等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
提升新质生产力，创造幸福心生活—高效能人士七习惯经典内训课
训练组织收益、团队成员之间的合作效率、培养共赢思维，提升参训人员增强团队自驱力和发展高效能团队协作。
搞定人际关系，破解“社交断崖”—银发族社交赋能实训课
训练组织收益：、搭建经验传承平台、打造适老化服务标杆、让老人实现自我整合，提升参训人员降低社会服务成本和激活银发人才价值。
教育中的内在探索：人格与自我—探索IFS及DNAV在塑造学生社会性和人格中的应用
训练总体而言、学校的收益:、全面发展、实施，提升管理者教育质量和学生全面发展。
积能蓄力，相伴成长—中高考家长减压赋能团辅
训练组织收益：、员工感受到组织的关怀、支持、员工在一个支持性的环境中工作，提升参训人员积极的企业形象和增强员工忠诚度。
职场新动力，解压新升级—催眠减压提升幸福力
训练组织收益：、员工学会管理压力、实践、改善员工的心理健康，提升参训人员提高工作效率和增强团队协作。
育心提能·幸福教学—学科教学如何融合心理健康教育
训练组织收益（学校）：、营造更高参、正向情绪的课堂环境、时识别，提升管理者课堂效能提升和风险前移处置。
压力之海，浮沉自在—AI时代职业健康与沉浸式压力调节实训课
训练组织收益：、员工学会有效管理个人情绪、压力、为员工提供工具，提升管理者提高团队协作和增强组织适应能力。
压力之海，浮沉自在—职业健康与沉浸式压力疏导实训课
训练组织收益：、员工学会有效管理个人情绪、压力、为员工提供工具，提升管理者提高团队协作和增强组织适应能力。
EAP新视角，职场动力源—卓越心理辅导员的成长路径
训练组织收益：、EAP心理服务模式、沟通、辅导，提升管理者组织文化和增强员工归属感和满意度。
从优秀到卓越的进阶—管理者精力管理引领效能突破
训练组织收益：、整体工作、团队协作性得到显著提升、有效地识别，提升管理者效率和解决冲突。
信任凝聚力，幸福团队行：党业融合幸福党建团辅
训练组织收益：、信任建设、团辅活动、协作，提升参训人员增强团队凝聚力和组织效能。
