苏洁培训课程合集

组织人才发展与管理系统提升专家

本页汇总苏洁老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。

284 门已发布课程 人力资源专家 组织发展与诊断
苏洁 讲师头像

苏洁课程怎么选

苏洁老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。

  • 按主题筛选:优先查看绩效管理、领导力发展等方向,确认课程是否贴近业务场景。
  • 按对象匹配:结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距,选择课程深度和案例颗粒度。
  • 按交付确认:如需定制内训,可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。

全部培训课程

绩效管理

绩效考核面谈与人才梯队培养

围绕领导力发展、管理者人力资源管理的价值定位,帮助学员认知管理者在人力资源管理中的角色与定位,在管理中实施绩效管

领导力发展

后备管理者领导力赋能与复盘工作坊

《后备管理者领导力赋能与复盘工作坊》从找到定位汇聚能量-管理者的角色认知、刘邦为什么赢了项羽?前德国足球教练勒夫为什么了赢了前阿根廷足球教练马拉多纳?

领导力发展

员工培育激励与授权

围绕领导力发展、有效激励原则,帮助学员学习领导方法和领导技巧,增进和强化领导技能

绩效管理

人力资源全模块管理与行动学习方案

围绕绩效管理、人力资源知识体系与思维认知,帮助学员认知人力资源管理者发展趋势与职责胜任力要求,转型专家型人力资源管

税务管理

人力资源管理培训

围绕税务管理、人力资源知识体系与思维认知,帮助学员认知人力资源管理者发展趋势与职责职业素质要求,转型市场化人力资源管

绩效管理

团队绩效管理工作坊

围绕领导力发展、找到定位汇聚能量,帮助学员认知管理者在人力资源管理中的角色与定位,在管理中实施绩效管

绩效管理

沙盘模拟面试—高绩效人才甄选与实战演练

《沙盘模拟面试—高绩效人才甄选与实战演练》从标准对齐——从JD到人才画像、技术输入——STAR+追问技巧等模块切入,帮助学员到人才画像的拆解方法让所有面试官用同一把尺子量…

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