职业修炼 - 从校园到职场的快速转身
围绕服务营销、新人的 职场第一课,帮助学员周内掌握职场人核心素养告别学生思维
企业管理实战专家
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围绕中高层领导力、人才不是成本,帮助学员行为事件访谈通过人才九宫格现场完成团队人才盘点
训练适用场景、关键问题,提升管理者明确识人用人。
围绕绩效管理、人才的标准,帮助学员把握人才获取的5个策略和3个手段
训练1 小时理清面试官核心职责、人才地图构建 3 步法、熟练运用结构化面试、试用期管理 4 大工具,提升管理者认知升级和标准落地。
训练选人、用人、激励、培养的系统,提升管理者团队管理能力和目标执行能力。
训练跨部门沟通协作、适用场景、关键问题,提升参训人员明确凝心聚力。