刘畅：企业文化萃取

课程时长：2天

课程形式：课堂讲授20%+团队共创60%+案例分享20%

课程目标：

1. 了解企业文化的内涵与外延

2. 了解企业文化萃取的基本流程与思路

3. 产出达成共识的企业愿景、使命和价值观1.0版本

一、企业文化基础知识

1.企业文化的几个误区

2.企业文化的三个基本理论模型

（1）德鲁克.经营理论

（2）丹尼森.组织文化模型

（3）企业文化洋葱模型

3.企业文化的内涵与外延

4.企业文化的作用

（1）导航作用

（2）约束作用

（3）激励作用

（4）辐射作用

5.企业文化层级

（1）MI

（2）BI

（3）VI

二、企业文化提炼

1.企业文化成因分析

（1）外部成因

1）经济政策

2）政治体制

3）社会文化

4）低于文化

5）行业文化

（2）内部成因

1）领导者特质

2）企业重大历史事件

2.企业文化现状剖析

1）经营性理念

2）管理型理念

3）体制性理念

活动：群策群力-理念提取

3. 企业文化的三位一体

（1）愿景

（2）使命

（3）价值观

三、企业文化共识

1. 企业愿景

（1）从企业战略到愿景

（2）企业愿景要回答的问题

（3）企业院愿景关键词

活动：明确企业愿景

2. 企业使命

（1）愿景与使命的关系

（2）使命要回答的六个问题

（3）用OKR的思路梳理使命

3. 价值观

（1）历史讲述

（2）提炼高频词汇

（3）词汇释义

（4）加工完成