美的战略人力资源管理与组织建设
面向公司总裁、总经理、副总裁、副总经理、人力资源总监、人力资源经理及人力资源专业人员，《美的战略人力资源管理与组织建设》从人力资源战略对企业战略的承接…
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360度打造职业化，提组织工内动力
面向全体员工通用（含基层管理），《360度打造职业化，提组织工内动力》从打造职业化协作凝聚力从明确的目标定义开始、杜绝内部冲突提升组织效率等模块切入…
国企组织管理变革与创新思维
绩效管理课程围绕企业真实业务场景、方法工具和行动演练展开，适合用于企业内训选课与培训方案沟通
高绩效导师带教辅导技能训练营
面向培训能力建设官+企业内训师+部门经理+业务骨干，《高绩效导师带教辅导技能训练营》从带教辅导之沟通篇（领导力）知识技能态度、带教辅导之目标篇等模块切…
数字化时代HR三支柱发展与创新
面向企业中基层管理者、人力资源管理从业者，《数字化时代HR三支柱发展与创新》从⎧洞察趋势——传统人力资源管理升级、抬头看路——数字化转型下人力资源管理…
应用礼学赋能物业服务效能提升
面向：物业企业中基层人员，《应用礼学赋能物业服务效能提升》从借假修真：提升个体职场效能的底层能力、服务的本质等模块切入，帮助学员员工收益，同时覆盖建立…
高效人才培养体系建设
面向中高层管理人员、人力资源工作者，《高效人才培养体系建设》从选贤任能：人才管理的第一要务、人才盘点：因人施策开展培养计划的前提等模块切入，帮助学员掌…
人力资源管理六大模块
面向企业管理者、人力资源管理者 课程说明：为确保课堂最佳体验及课后最佳实践，本方案将会在…，《人力资源管理六大模块》从组织成功公式：组织能量图、组织能…
运筹帷幄之组织发展与人才梯队建设
面向人力资源专业人士和中高层管理者等 课程形式：讲师采用动态学习法和咨询式培训、案例研讨…，《运筹帷幄之组织发展与人才梯队建设》从做好人才发展，提升组…
新时代国企党建与生产经营深度融合的方法路
面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员，《新时代国企党建与生产经营深度融合的方法路》从党业融合的方法与路径、以党建为引领推动党业深度融合等…
