授权与吸引他人参与
围绕中高层领导力、某制造企业车间主任的质量改进,帮助学员掌握授权的目的是赋予合法权限,确保资源安全、操作合规并明确责任的方法
管理创新实践引导师
本页汇总李修平老师已发布的企业内训课程,重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
李修平老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕中高层领导力、某制造企业车间主任的质量改进,帮助学员掌握授权的目的是赋予合法权限,确保资源安全、操作合规并明确责任的方法
围绕质量管理、目的:确立个人行为准则,帮助学员掌握自我以及他人认知,优化互动,实现高效协作的方法
围绕绩效管理、预算博弈:某制造企业如何达成,帮助学员掌握协调双方利益,寻求共识,达成彼此接受的协议的方法
围绕供应链管理、跨部门协同项目中四类责任边界,帮助学员掌握责任分解定位与实际应用的方法
训练适用场景、关键问题,提升管理者明确创新工场。
围绕战略解码、从战略解读到执行落地之定义问,帮助学员掌握明确问题责任标准的方法
围绕质量管理、AI+结构化分析,帮助学员掌握用AI开展全局SWOT分析,识别内外部关键因素并制定战略选项
围绕合规管理、AI+战略管,帮助学员掌握AI辅助战略解读、目标分解与任务量化的方法
围绕供应链管理、从战略解读到执行落地之定义问,帮助学员掌握明确问题责任标准的方法
围绕质量管理、从战略解读到执行落地之定义问,帮助学员掌握明确问题责任标准的方法
围绕合规管理、新项目启动阶段的多职能团队行,帮助学员掌握团队契约与框定失败的方法
围绕薪酬激励机制、从想做到做成,帮助学员掌握确保目标清晰,并赋能员工,以高效达成组织期望的成果的方法
围绕管理者能力提升、科技公司产品经理的跨部门资源,帮助学员掌握管理概念与管理人员的方法