激励提效—咨询式激励性薪酬管理体系设计
以及人力资源管理负责人，围绕薪酬激励机制、薪酬管理认知，帮助学员提高激励性薪酬管理的认知
杨栋培训课程合集
战略人力资源与组织运营效能提升专家
本页汇总杨栋老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
23 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
杨栋课程怎么选
杨栋老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
高效可控—企业流程优化与管理
围绕领导力发展、企业发展与流程优化，帮助学员提高流程管理的认知
精准识才—用AI赋能招聘（1-2天）老师
围绕人工智能应用、华为等优秀企业如何吸引优秀人，帮助学员掌握AI在招聘全流程中的应用，提升招聘效率和精准度
人才梯队建设与人才培养
人力资源管理者，围绕绩效管理、正确理解人才梯队建设，帮助学员通过对人才梯队建设与人才培养方式的全面讲解
同主题更多课程 1 门
人才梯队建设与人才培养
人力资源管理者，围绕绩效管理、正确理解人才梯队建设，帮助学员通过对人才梯队建设与人才培养方式的全面讲解
咨询式绩效与薪酬实战训练
人力资源管理者，围绕绩效管理、绩效管理认知，帮助学员绩效与薪酬管理是企业管理的难点，企业的绩效管理经常与企业的日常管理脱节
同主题更多课程 1 门
咨询式绩效与薪酬实战训练
人力资源管理者，围绕绩效管理、绩效管理认知，帮助学员绩效与薪酬管理是企业管理的难点，企业的绩效管理经常与企业的日常管理脱节
咨询式绩效管理实战训练
围绕管理者能力提升、绩效管理认知，帮助学员绩效管理是企业管理的难点，企业的绩效管理经常与企业的战略及运营管理脱节
同主题更多课程 1 门
咨询式绩效管理实战训练
围绕管理者能力提升、绩效管理认知，帮助学员绩效管理是企业管理的难点，企业的绩效管理经常与企业的战略及运营管理脱节
如何实现阿米巴经营
围绕中高层领导力、阿米巴经营认知，帮助学员本课程通过对阿米巴经营的运作原理、导入流程、实施步骤等各项
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如何实现阿米巴经营
围绕中高层领导力、阿米巴经营认知，帮助学员本课程通过对阿米巴经营的运作原理、导入流程、实施步骤
非人力资源经理的人力资源管理
围绕绩效管理、人力资源管理现状，帮助学员本课程向学员介绍人力资源管理的现状与发展趋势，结合企业日常运营管
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非人力资源经理的人力资源管理
围绕绩效管理、人力资源管理现状及认知，帮助学员本课程向学员介绍人力资源管理的现状与发展趋势，结合企业日常运营管
金牌面试官—如何提高招聘精准度
围绕绩效管理、企业人才争夺战，帮助学员通过全面、规范的半结构化面试技巧运用训练，让企业中高层管理人员及人力资源
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金牌面试官—如何提高招聘精准度
围绕绩效管理、企业人才争夺战，帮助学员通过全面、规范的结构化面试技巧运用训练，让企业中高层管理人员及人力资源管
企业战略与年度经营规划制定
围绕税务管理、战略与年度经营规划认知，帮助学员本课程运用咨询式授课的方式，通过对企业战略与年度经营规划制定、经营分析
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企业战略与年度经营规划制定
围绕税务管理、战略与年度经营规划认知，帮助学员本课程运用咨询式授课的方式，通过对企业战略与年度经营规划制定、经营分析
岗位胜任力模型构建
围绕绩效管理、胜任力素质模型认知，帮助学员本课程通过对基于岗位胜任力素质模型构建及运用相关知识的讲解与应用训练
咨询式OKR管理实战训练
围绕绩效管理、OKR认知，帮助学员管理是企业管理的难点，企业的目标管理经常与企业的战略及运营管理脱节
