从合规到增效：劳务工管理全流程风控与效能提升
训练精准掌握劳务派遣、业务外包的法律边界、处理工伤、违纪，提升参训人员明晰红线和实战风控。
李彩玉培训课程合集
人力资源体系搭建与效能提升专家
本页汇总李彩玉老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
255 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
李彩玉课程怎么选
李彩玉老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
数字化思维与人力资源管理
《数字化思维与人力资源管理》从认知破局——HR的数字化思维启蒙课、接地气的数字化：不就是算账和看板吗？
新时代人力资源管理六大模块实战技能提升
训练实战框架、甄选、培训、绩效，提升参训人员系统构建和工具落地。
砺行致远：经理层职业底线与担当赋能
训练明确经理人不可触碰的职业红线、运用结构化、增强在面对压力、困境时，提升管理者底线思维和伦理决策。
AI赋能巾帼力量：科创引领与增长破局实战营
训练AI时代的新思维模式、结构化创业辅导、运用数字化、AI工具高效链接产业资源，提升管理者重塑AI思维和引领力。
智识引力：赋能型管理者如何构建团队学习生态（2026）
训练AI时代个人、打破信息壁垒、从内外信息中提炼价值、教练式反馈，提升管理者学习系统和清晰目标导航。
智赢未来·人力资源管理三板斧（招聘+培训+薪酬）-（2-3天）
训练深入理解选人三配原则、各行业人才培养的痛点、挑战、全面认识薪酬功能，提升参训人员选人核心技能和人才培养体系。
五维人才官：从业务高手到带队专家的实战进阶-版权升级版
训练适用场景、关键问题，提升管理者明确五维人才官。
金牌面试官初、中、高级认证通关秘籍
训练职位需求分析的核心、多渠道组合策略（包括内部推荐、行业协会、Web3.0技术），提升管理者精准定位需求和高效访寻人才。
破局突围：国企人力资源一体化穿透式管理实战
围绕绩效管理、国资委一体化穿透式管理解读，帮助学员通过本次穿透式一体化人力资源管理培训，学员将能够
五维人才官：非人力资源管理者的人力资源管理-版权课
训练适用场景、关键问题，提升管理者明确五维人才官。
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新规之下，智驭人资：金融行业薪酬绩效与用工合规实战
训练精准把握国家关于共同富裕、金融业限薪令背景下，提升参训人员洞悉宏观和聚焦薪酬。
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