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茆挺培训课程合集

领导力发展与组织效能提升专家

本页汇总茆挺老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。

142 门已发布课程 人力资源专家 人才发展与培训体系
茆挺 讲师头像

茆挺课程怎么选

茆挺老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。

  • 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
  • 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
  • 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。

全部培训课程

绩效管理

驾驭变革阻力：打造敏捷高绩效团队

围绕管理者能力提升、认知变革：读懂变化本质，帮助学员认清变革本质与阻力来源，掌握分层化解变革抵触情绪的方法，推动变革顺利落地

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驾驭变革阻力：打造敏捷高绩效团队

围绕管理者能力提升、认知变革：读懂变化本质，帮助学员认清变革本质与阻力来源，掌握分层化解变革抵触情绪的方法，推动变革顺利落地

绩效管理
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绩效管理
领导力发展

领航计划・中高层领导力培训：医药行业趋势预判与战略方向校准

围绕中高层领导力、知势・医药行业核心趋势深度解，帮助学员精准把握医药行业宏观政策导向、前沿技术动态、市场竞争格局三大核心趋势

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领航计划・中高层领导力培训：医药行业趋势预判与战略方向校准

围绕中高层领导力、知势・医药行业核心趋势深度解，帮助学员精准把握医药行业宏观政策导向、前沿技术动态、市场竞争格局三大核心趋势

领导力发展
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领导力发展

拆掉部门墙・聚力提效能：医药市场与综合运营跨部门协同实战课程

围绕合规管理、2 四大岗位价值与协同定位，帮助学员掌握医药营销场景下跨部门高效沟通方法降低内耗减少差错压缩沟通成本

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拆掉部门墙・聚力提效能：医药市场与综合运营跨部门协同实战课程

训练医药市场、适用场景、关键问题、操作步骤，提升参训人员明确拆掉部门墙・聚力提效能。

税务管理
拆掉部门墙・聚力提效能：医药市场与综合运营跨部门协同实战课程

围绕合规管理、2 四大岗位价值与协同定位，帮助学员掌握医药营销场景下跨部门高效沟通方法降低内耗减少差错压缩沟通成本

情绪压力管理

人力资源团队情商管理与人力心理学实战（选育用留汰全流程）

围绕合规管理、底层思维，帮助学员掌握 HR 必备情商管理与人力心理学核心知识，提升职业素养

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人力资源团队情商管理与人力心理学实战（选育用留汰全流程）

围绕合规管理、底层思维，帮助学员掌握 HR 必备情商管理与人力心理学核心知识，提升职业素养

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人力资源团队情商管理与人力心理学实战（选育用留汰全流程）

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税务管理
绩效管理

心理学赋能管理应用和高绩效团队的协作执行

《心理学赋能管理应用和高绩效团队的协作执行》从1 什么是心理学：从现象到本质、心理学定义：研究人的认知、情绪、动机、行为、人格、人际规律的科学等模块切入，帮助学员理解课程…

税务管理

医院跨部门沟通协作

训练跨部门沟通实用、把部门目标统一为医院整体目标、临床、医技，提升管理者减少内耗、打通部门墙和目标对齐、协作增效。

合规与内控

医药代表备案合规与商务礼仪融合培训

围绕合规管理、医药代表职业认知与合规时代要，帮助学员精准掌握核心条款，明晰备案全流程实操要点、主体责任与从业绝对禁止行

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