DISC行为风格分析及在招聘面试中的运用
围绕绩效管理、认识DISC工具，帮助学员能够根据岗位要求，确定岗位所需候选人的主要特点与风格
胡晓莉培训课程合集
人力资源管理实战专家
本页汇总胡晓莉老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
31 门已发布课程
人力资源专家
组织发展与诊断
胡晓莉课程怎么选
胡晓莉老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
人力资源管理六大模块课程大纲
训练人力资源管理的演变历程、发展趋势二、人力资源管理中的职责分析、从业务战略到人力资源管理战略，提升管理者第一讲。
从华为HRBP体系看HR如何建立战略思维，支撑业务成功
训练华为成功实践、理解战略制定、战略落地、解决方案设计，提升管理者清认知和懂业务。
同主题更多课程 3 门
从华为HRBP体系看HR如何建立战略思维，支撑业务成功
训练华为成功实践、理解战略制定、战略落地、解决方案设计，提升管理者清认知和懂业务。
从华为HRBP体系看HR如何建立战略思维，支撑业务成功
训练华为成功实践、理解战略制定、战略落地、解决方案设计，提升管理者清认知和懂业务。
从华为HRBP体系看HR如何建立战略思维，支撑业务成功
训练华为成功实践、理解战略制定、战略落地、解决方案设计，提升管理者清认知和懂业务。
企业文化落地工作坊
工作坊背景 工作中，有没有类似问题： 墙上贴了一大片，根本没有人去看 文化做了很多年，事后发现都很烦 文化当成福利做，员工觉得差很多 文化只在天上飘，没有实施没有效 企业…
华为战略型绩效管理体系解读
围绕战略解码、华为人力资源管理体系精髓，帮助学员理解华为人力资源体系的思想精髓
同主题更多课程 3 门
华为战略型绩效管理体系解读
围绕中高层领导力、华为人力资源管理体系精髓，帮助学员理解华为人力资源体系的思想精髓
华为战略型绩效管理体系解读
围绕中高层领导力、华为人力资源管理体系精髓，帮助学员理解华为人力资源体系的思想精髓
华为战略型绩效管理体系解读
围绕中高层领导力、华为人力资源管理体系精髓，帮助学员理解华为人力资源体系的思想精髓
华为人力资源管理体系解读
围绕绩效管理、华为人力资源管理体系概述，帮助学员了解华为人力资源体系演变过程及演变的驱动因素
4D公众表达，重新定义你的职场价值
围绕中高层领导力、u 经典事件透视，帮助学员掌握"职场公众表达4D设计模型"与画布，系统准备重要表达，告别临场紧张
中基层管理者人员管理技能提升
围绕中高层领导力、重新认识管理，帮助学员准确认知人员管理在企业战略目标实现过程中的地位与价值
关键人才的选育用留
围绕中高层领导力、选才：管理人员的慧眼识人技术，帮助学员理解管理的核心思想与管理者的关键定位
关键人才选育用留
围绕中高层领导力、企业价值创造与人力资源管理，帮助学员准确认知人力资源管理在企业战略目标实现过程中的地位与价值
新任职干部的团队管理与效能升级
围绕合规管理、管理者的核心技能：绩效管理，帮助学员清晰新晋干部的角色定位与转变路径，建立人才管理是核心竞争力的管理认知
追本溯源：绩效管理可以很简单
企业HR，围绕管理者能力提升、再识绩效管理（90min），帮助学员使管理者深度认知绩效管理的战略性意义，明确自身的绩效管理责任和角色定位
