高绩效自我驱动与情绪改善
围绕绩效管理、职业心态与自我调控,帮助学员了解社会发展趋势正确的看待工作激发工作的状态和热情
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围绕中高层领导力、树立正确的工作态度,帮助学员了解社会发展趋势正确的看待工作激发工作的状态和热情
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心智领导力提升教练
本页汇总张尚老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
张尚老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
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围绕绩效管理、认知情商与情绪,帮助学员建设积极的心态模式——研习排除择优法等方法建立新的持续性的心态模式
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围绕销售管理、认知情商与情绪,帮助学员建设积极的心态模式——研习排除择优法等方法建立新的持续性的心态模式
围绕管理者能力提升、角色定位与人际沟通,帮助学员※ 理解在职场中不同角色基础上的沟通思维模式
围绕中高层领导力、组织沟通与人际沟通效果,帮助学员掌握跨门沟通解决之道,站在组织运营的角度更好的看待部门间的协作
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围绕管理者能力提升、情绪和心态对人的影响,帮助学员了解什么是情商,什么是情绪,了解基本概念与理论知识
围绕质量管理、探究情绪产生的根源,帮助学员了解什么是情商和情绪,了解情商的构成,解读情商密码
训练情绪、◆ 从心理学角度出发、◆ 把控不同人群风格、◆ 习得识别他人情绪的,提升管理者学员对象。
围绕管理者能力提升、管理画像,帮助学员认清管理者的角色定位与思维模式,在工作中发挥更好的效能
围绕管理者能力提升、团队激励与部属培育,帮助学员认清管理者的角色定位与思维模式,在工作中发挥更好的效能
围绕中高层领导力、识别员工与任务下达,帮助学员正确认识上下级关系,明确何为向上管理以及向上管理的价值
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围绕中高层领导力、心态修炼与内在调整,帮助学员建设积极的心态模式——研习排除择优法等方法建立新的持续性的心态模式
围绕服务营销、心理约束对能力的限制,帮助学员建设积极的心态模式——研习排除择优法等方法建立新的持续性的心态模式
围绕服务营销、服务意识与人际沟通,帮助学员※ 提升服务意识,掌握沟通解决之道,减少障碍增强协作
围绕服务营销、人际沟通与沟通效果,帮助学员※ 掌握沟通解决之道,减少障碍增强协作
围绕中高层领导力、团队冲突与团队协作,帮助学员※ 了解什么是团队,什么是团队凝聚力,同时能够更加深入的了解团队成员
训练大客户经营、公私联动的业务目标、适用场景、关键问题,提升参训人员明确新零售时代。
围绕管理者能力提升、VUCA时代的管理变革,帮助学员了解VUCA时代背景下企业面临的复杂性与不确定性