企业内训
2022年二十大的圆满闭幕，2023年初疫情时代渐渐远去，这些都是党和国家政治生活中的大事。
在当前复杂的商业环境下，财务管理的数字化转型已势在必行。本课程通过深入剖析管理会计与业财融合的关系，结合实际案例，帮助财务人员掌握精细化管理的实操方法。课程内容紧贴中国经济发展和“大智移云”的趋势，提供全面的理论与实践指导，旨在
是人才不见得有口才，但有口才一定是人才，作为优秀的职场人士，口才是必不可少的技能。演讲与口才是展现个人魅力的重要方式，是获得社会认同、下属拥戴、树立威信、朋友帮助的必要条件。很多表达课程，可能只在意了说话的一些零散技巧，但《全脑
当房产税已经成为了悬在所有中国国内投资活动头上的利剑时，我们不得不面对这个问题，它会牵涉到中国所有资产和投资价值的变化．绝大多数的分析师会从国家财政缺口的角度去考虑这一重磅税种，但华尔街的高层投资家们，却有完全不同的分析哲学，多
这门课程将帮助你找到提升执行力的有效方法，不仅可以解决个人绩效低、找借口多的问题，还可以帮助企业打造执行力强的团队，实现业绩突破。通过深入理念、方法、工具的讲解，你将掌握九段执行力的最高水平，提升团队绩效，化繁为简，优化管理。课
在后疫情时代，“新基建”国家战略加速了数字化和智能化进程。5G、物联网、大数据、云计算和人工智能等新技术的融合，将为企业转型升级提供强大支撑。本课程深入解读5G技术革命的国家顶层设计，展望其商用未来，解析与物联网、大数据等技术的
在产业互联网时代，企业的战略与组织架构紧密相连，决定着未来的发展方向。本课程将帮助您深入理解如何在复杂的市场环境中，明确企业的战略意图与生态位，优化组织架构，提升运营效率。通过实战案例与精炼的逻辑结构，您将获得从战略规划到组织设
为什么员工越来越不听话——凡事自我作主？ 为什么员工不遵守规章制度——不想受约束？ 为什么员工做事不投入——有钱的事就做？ 为什么员工冲突增多——自我又张扬？ 为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低？ 为什么员工遇到问题就裸
企业的培训一直是企业最关注的事情之一。一方面，老板关注企业培训，也愿意花资本在员工的培训上；另一方面，员工也愿意学习，因为涉及到自己的职业发展和技能的提升。但是实际的效果却往往不能让双方满意，导致两头都怨声载道，本课程帮您系统梳
在竞争日益激烈的市场环境中，企业需要在创新与成本控制之间找到最佳平衡点。本课程特别设计，旨在帮助企业规范项目成本估算和控制流程，避免走极端，从而高效完成项目任务。通过两天的深入学习，项目经理和相关人员将掌握成本控制的方法和实务技
在当今BANI时代，企业的成功依赖于人才的有效管理与发展。本课程专为业务部门负责人设计，帮助您深入理解人才管理的核心要素与方法，提升团队绩效。通过场景式训练，您将掌握人才的甄选、评价、培育和激励的全生命周期管理技巧，打破与人力资
本课程将帮助您深入理解现场现物管理的重要性，学会利用6S工具有效降低成本、解决问题。通过课程，您将全面掌握推行6S的各类工具和方法，提升现场管理水平，实现目视化管理。我们将结合案例分析、互动讨论等多种教学方式，让您快速掌握6S推
随着元器件技术的进步，元器件本身变得越来越复杂，很多元器件成为了产品完成部分功能的子系统。
从可靠性存在形态来看，元器件的可靠性来自于来自两个方面，一个是元器件本身固有的称为固有可靠性，一种是不正确使用带来的可靠性问题，称
在竞争激烈的市场环境中，成功的商务谈判不仅关乎协议的达成，更影响着企业的长期合作关系。《“破局” 商务谈判实务与技巧》课程针对行业内普遍存在的谈判困境，深入剖析谈判的本质和策略。通过生动的案例和情景讨论，学员将掌握从开局到收关的
在当今商业社会，思维导图已成为提升工作效能的秘密武器，不仅帮助系统思考和创新，还能高效解决职场问题。由“记忆力之父”东尼·博赞创造的思维导图，广泛应用于项目管理、头脑风暴、活动策划等领域，全球已有6亿用户使用。课程将通过正统博赞
这门课程旨在帮助企业内训师通过系统化的培训，提升授课与课程开发能力，传承团队财富。课程分为初中高级，涵盖教学手法、经验萃取、课程设计与制作等内容，采用讲授、演练、辅导等多种方式进行。通过实际案例讲解和丰富的课程资源，学员将掌握课
本课程将带您深入探讨企业大学的建设与实施，帮助企业实现人才的有效复制与战略的精准落地。通过结构化的项目实施、工具化的教学方法和可视化的成果展示，将为企业提供系统而全面的解决方案。课程结合案例研讨与情景练习，确保学员在实践中掌握关
在当今企业管理中，优秀的人力资源管理能力是每位管理者必备的素质。此课程专为企业中高层管理者、新晋管理者及人力资源经理设计，深入探讨如何在实际工作中有效运用人力资源管理工具与思维。通过案例分享和实境演练，学员将掌握选人、育人、用人
卓越的绩效管理是企业成功的关键，而绩效评估面谈是其中不可或缺的一环。本课程深入探讨绩效面谈的价值、流程与技巧，帮助管理者克服面谈中的常见困境，掌握应对不同员工个性的方法。通过实践练习和案例分析，学员将提升处理绩效管理特殊情况的信
随着市场竞争加剧和组织形态的多样化，现代管理者需具备打造自驱动组织的能力。本课程专为未来的区域经理设计，旨在提升管理和领导能力，解决如何打造自驱型组织、做高价值工作、营造团队氛围、使用工具方法、做好绩效考核和建立分钱机制等关键问
帮助你谈判从独赢1.0到双赢2.0最后创赢3.0；由浅到深，系统完整的学习。真正掌握谈判技巧；实战落地可操作性高，随学随用；提升个人的格局，活络开阔自己的思维与心胸。
帮助你掌握成本策划能力，建立数据思维的管理模式；用全新的模式，扩展思维的视角，启发你的智慧思考；让企业战略目标、经营目标、行动目标协同一致，让运管渠道通畅并有效；让高层如何做正确的事、让中层如何正确的做事、让基层如何把事做正确；
本课程适合精益团队中的经理、主管和班组长、工程师等人员参加，内容全面系统，理念实操经验分享，加上模拟训练，帮助学员掌握生产管理中的前沿思维和技术。通过实施精益生产系统，可实现生产周期减少60-90%，库存降低50-80%，生产效
目前，汽车业的很多企业虽已经通过汽车业质量管理体系的认证，但为什么汽车业质量管理体系没有成效？诸如在成本控制、产能提升、万元产值直接工时、万元产值能耗成本、万元产值报废成本等都不能得到有效的控制…… 是因为 目前在我们的汽车业质
在企业变革的浪潮中，识人用人成为关键。本课程以魏源和德鲁克的经典观点为基础，结合PDP组织行为管理系统，提供科学测评与解读，帮助中高层管理者快速掌握识人用人的方法。通过系统化训练和案例分析，全面提升领导能力，实现企业人才选、育、
本课程专为中高层管理者设计，旨在解决企业在运营绩效、员工发展和团队稳定性方面的困惑。通过系统的教练与培养方法，帮助管理者提升员工的技术能力和工作经验。课程内容详实，涵盖从基本功训练到高级技能培养的各个方面，并提供了实用的工具和方
随着企业逐渐意识到外延式增长的局限性，人力资源管理的重要性日益凸显。本课程旨在帮助人力资源管理者实现从传统人事管理到战略性人力资源管理的转型。通过系统学习适用的管理理论和实用工具，提升管理绩效，更好地服务于企业的经营发展。课程内
参与式团队读书会是一次充满启发和收获的学习之旅。通过学习“ORID读书四步法”和“重点拆书三步法”，您将掌握团队读书的有效方法和工具，带领团队共同学习、分享和成长。在这个过程中，您将体验到团队协作的力量，感受到读书的乐趣和意义。
当今社会是日新月异的时代，传统的商务社交逐渐转变为销售社交，每一个人都有潜力成为销售者。良好的形象素养会散发出强烈的吸引力和感染力，通过形象穿着，微笑，目光接触，一举一动，都能散发见证一个人良好的工作生活状态，会要人更加信赖，欣
帮助你了解社保税务统征和新个税法实施给企业带来的影响，及时做好应对方案。同时，可以熟悉当前税务部门个人所得税风险管理和税务稽查的主要内容，掌握个人所得税计算和缴纳过程各类常见疑难问题的正确处理方法，防范和化解个人所得税风险。
本课程将披露客户关系测评与提升项目的核心成果“客户关系温度计”，即客户关系测评模型，销售人员可随堂进行客户关系自评，明晰自身的客户关系现状；基于超过200个销售人员的实地调研访谈，本课程采用的几乎全部是企业内部的客户关系发展案
第一节：以史为鉴-媒体用于营销的200年历史
初现江湖：报纸广告和海报广告的产生与辉煌
发展升级：电视广告的三次起落与注意力时代的到来
百花齐放：移动互联网时代新媒体三驾马车
各显身手：占领，占领客户心智
讨论：注
在2024年充满挑战和不确定性的背景下，各行各业都在积极寻求突破与机遇。面对新生代员工逐渐成为职场主力，管理者需要重新审视和调整管理方式。《新生代员工沟通与激励》课程旨在帮助管理者更好地理解、沟通并激励新生代员工，挖掘他们的潜力
本课程以AARRR客户增长模型为基础，深入探讨全渠道获客、客户关系维护和提升长尾客户价值的策略。通过精细化思维和数字化系统，帮助您实现批量化高效客户管理。课程涵盖用户运营模型解析、拉新成交、私域经营、会员等级体系、RFM模型、用
本课程旨在帮助电力员工有效管理工作压力和情绪，提升工作效率和生产力。通过理论指导和实践操作，学员将学会正确认知模式，掌握自我管理方法，培养健康心态，建立良好社会和工作关系。课程特色在于情境模拟、呈现方式多样化，结合工作生活，帮助
本课程针对基层党建工作中存在的问题，提供了全新的解决思路和实践方法。通过学习，您将掌握如何在全员中形成品牌创建意识，打造本单位的亮点特色，有效解决党建工作效果难以量化、显性化的难题。同时，课程还将结合具体案例，帮助您深度融合党建
本课程专为银行零售条线理财经理、基金营销人员和客户经理设计，旨在全面提升基金产品的综合营销技能。从资产配置的基本原理到基金选择的方法，再到债券市场的专业知识，本课程涵盖了基金营销的各个方面。通过案例分析和实操演练，帮助学员掌握基
本课程以人的“认知”——“行动”逻辑为设计理念，帮助您初步认知职业发展问题，调整心态，掌握数字化时代的人才画像，明确职业方向并制定可行规划。通过体验式教学、理论引导和案例分析，帮助员工建立自己的职业生涯树，实现职业目标。适合全体
合同是企业经营的直接体现，企业在经营中必然会签署大量的合同，用以规范双方当事人的权利和义务，保障彼此的利益。
在人际沟通日益重要的今天，掌握非暴力沟通技巧对企业的健康发展至关重要。本课程将帮助管理者和高潜员工建立同理心思维，掌握有效倾听与沟通策略，提升团队协作能力。通过实际案例分析与练习，学员将学会如何在日常工作中应用这些技巧，避免沟通
对于作为发展中国家的中国来说，加快智慧农业建设，利用物联网等现代信息技术提升农业生产管理水平，是实现本国农业转型升级的重要举措。在现阶段，我国智慧农业的发展仍面临着很多制约因素，这就需要加快农业农村信息化基础设施等多方面建设。
在快速变化的职业环境中，成功的职业经理人面临着巨大的挑战与机遇。该课程通过系统的理论与实践结合，帮助高管和管理层迅速适应新组织的文化与结构，提升自我管理与团队建设能力。学员将学会避免常见的思维陷阱，掌握在新环境中生存与发展的关键
得人才者得天下！校园招聘是企业后备人才选拔和培养的重要渠道，应届大学生人才因其具备较好的素质基础和较强的可塑性，受到很多企业的青睐，并将其列入企业人才储备和重点培养的对象。企业人才的争夺已从社会进入校园。但是优秀的大学生永远是稀
在职场中，员工不仅需要优秀的沟通表达能力，更需要出色的写作技巧，尤其是在撰写各类报告时。本课程专为提升报告写作能力而设计，融合公文写作、金字塔原理和PPT呈现艺术，提供实用模板和丰富案例，内容系统全面。通过本课程，学员将熟悉金字
本课程专为提升企业管理者和职场精英的项目管理能力而设计，通过PDCA任务闭环管理模型帮助学员有效设定和实现目标。课程结合理论讲授、实操演练、案例分析和沙盘模拟，将企业真实场景带入课堂，帮助学员理清经营逻辑，掌握项目管理的核心思维
研究表明，职场从业者70%的工作与沟通有关，企业中70％的问题是由于沟通障碍引起的，工作效率建立在沟通效率之上。绝大部分的管理失效，起源于沟通的无效，导致部门间互相扯皮，推卸责任，最终体现为沟通的失败，协作的失败，团队目标很难达
本课程旨在提升职业经理人的系统性思维能力，通过全局思考和系统化的分析方法，解决复杂问题。课程内容涵盖认知局限的突破、问题的定义与分析、框架构建及决策整合等多个环节，帮助学员培养系统思考的管理意识和解决问题的核心能力。通过互动教学
2020年以来的疫情，面对复杂多变的环境和外部的不确定性，企业必须作出更为敏捷和快速的应对，传统的事后核算型财务管理方式已经不能适应这种需求，需要将财务管理向业务前端前移，在业务决策时提供财务分析和风险提示，做好财务规划，降低风
本课程旨在帮助企业HR和老板解决人才管理中的各种难题，从绩效和薪酬体系设计到实施和优化，全方位提升企业的活力和竞争力。通过课程学习，您将掌握一系列实用工具和方法，帮助您构建与业务战略相匹配的绩效和薪酬体系，提高员工满意度和团队凝
本课程基于世界500强企业真实案例，教授整体性问题解决架构和系统分析方法，帮助管理者提升解决问题的能力，驱动业绩增长。学员将掌握问题分析流程、问题原因分析思维、解决方案优选、风险预见技巧等实用工具，通过案例分析和实操演练，快速将
此课程专为企业宣传人员设计，旨在帮助学员掌握短视频创作的核心要素。通过深入分析经典电影和热门剧集的案例，学员将学习如何选择和提炼主题，运用镜头语言展示人物与环境，并掌握多种剪辑技巧，提升视频内容的吸引力和表现力。课程内容丰富而实
本课程旨在帮助销售团队提升拜访技巧、销售技巧和谈判成交技巧，打造专业销售团队。通过实战演练和案例分析，学员将学会如何快速建立客户信任、挖掘客户痛点、设计解决方案、提高成交率等核心技能。课程内容涵盖客户拜访、销售准备、处理异议、团
本课程旨在帮助企业内训师提升授课技巧，驾驭讲台，让学员掌握企业内训师授课进阶技巧。通过课前线上直播热身营、现场授课和课后作业线上辅导点评三个模块，学员将学会自我认知，引人开场，掌控过程，难忘结尾。课程内容涵盖了开场引导、知识点讲
本课程是针对保险公司外勤的转介绍培训课程，通过教授转介绍的必要性、优势、心态建设、操作步骤等内容，帮助学员清晰认识转介绍的重要性，建立良好的转介绍心态，并掌握精准转介绍的方法。课程通过实战案例分析，让学员学会如何获取成交率更高的
《组织模式创新》课程推荐语：
在移动互联网时代，企业需要适时创新组织模式，转型为有生命的学习型网络。课程通过系统变革管理方式、组织结构和企业文化，帮助学员掌握学习型组织的精髓，指导企业创建学习实验室，奠定互联式企业的基础。适合
在激烈的招聘季节，为企业培养合适的人才至关重要。特别设计的《校园招聘规划与雇主品牌建设》课程，旨在提升校园招聘面试官的专业能力，帮助企业精准识人，吸引并留住优秀人才。通过互动式教学、案例分析和实战演练，学员将全面掌握校园招聘的策
这是一门不仅教授Excel技能，更教你数据分析思路的课程！在这个数据爆炸的时代，企业管理人员需要掌握数据的收集、整理、管理、分析，从而提高决策的准确性与效率。通过本课程，你将学会如何利用Excel完成统计分析、数据分析，建立自动
企业人工成本高企，传统激励手段效果递减，《员工激励技术》课程从理论到实践，深度剖析员工心理需求，优化管理行为，重点介绍非物质激励方法。通过本课程，管理者将掌握马斯洛原理、双因素理论、期望理论，学会科学有效的激励策略，提升员工执行
作为业主，或是设计师，在过去的装饰中，对于风水的不清晰，盲目的做风水设计。而实际把风水的一些重要原则，全部搞错。
在房子装修好后，再做风水的调理，发现成本已经是非常高。
本课程从直线经理的视角出发，系统全面地介绍了人力资源管理的各个环节，帮助直线经理提升团队管理能力，实现人力资源管理的成功。课程内容涵盖了人才识别、员工培育、员工考核、员工薪酬分配、员工激励和员工关怀等方面的实操技巧，易懂易用，让
新冠疫情对全球经济和家庭财富的冲击深远，在此背景下，我们推出了一门专为客户经理设计的课程，旨在帮助学员深入分析市场宏观环境及资产配置策略，面对家庭财务和健康风险的挑战。课程通过生动案例和实战演练，教授学员如何甄别客户需求、优化资
本课程旨在帮助校园新员工从学生到公司人的角色转变，提升职业素质和工作能力。通过学习，掌握蘑菇定律、目标管理和沟通技巧，培养系统思考能力和全局意识。帮助新员工快速适应职场挑战，理解公司文化，树立正确职场观念，提高工作幸福感和归属感
本班组执行力提升课程，基于新时期一线管理工作特性，以基层主管必备之“自我管理与团队执行力（人员管理）”为核心，系统性的给出成功方案，提供一系列“重要的、简单易用的、具备实操的”方法和工具，成就金牌班组长，打造卓越基层团队，提升企
本课程系统性阐述了双碳政策、用能侧的碳中和、GHG碳盘查的意义、流程和方法，帮助企业在未来市场竞争中取得优势。学员将了解碳达峰和碳中和的概念、背景、实现难点，用能侧在“双碳”政策下的实现路径，碳中和实现的四个步骤，以及碳盘查和量
本课程为团队领导、项目经理和中高层管理者量身定制，涵盖了高效执行、团队管理、团队建设和自我提升四个关键模块。通过学习本课程，您将掌握项目任务达成的关键技能，提升团队表现和团队领导力，建立有效沟通和协作机制，增强团队凝聚力和员工满
所谓有活也要有序。只活不序，那是野蛮成长，有活有序，才能健康发展。越开放的组织，越需要建立规则来抓住员工的心。这个规则可不是管理控制，而是内部激活，让大家提高参与度。实现向新兴的、自下而上的碎片式企业文化转变，并付诸有效的实践。
各个企业都面临人才难题。我在培训现场做的一次调查显示，80%以上的老板都认为自己缺乏“左膀右臂”，而不是基层员工。
进一步调查显示：大多数老板都不会选拔任用和管理中层干部。一个常见的误区是：直接提拔业务最突出的员工做中层管
本课程旨在培养职场人的职业素质和执行力，激发工作激情，塑造忠诚敬业的态度，培养责任感。通过角色演练、案例研讨等多种形式，帮助学员建立阳光心态、培养激情、坚守岗位、提升执行力。学员将学会如何转变思维、设定目标、坚定信念，提升忠诚度
帮助您使内部培训师了解培训师的角色认知要求；内部培训师的职业形象；了解认识成人学习的特点；克服学员上台的紧张感；掌握引人入胜的开场和结尾技巧；从声音、眼神、肢体动作等方面进行全方位的专业训练；提高演讲表达能力帮助内部培训师掌握现
本课程为轨道交通行业的技术和管理人员提供了一个深入了解人工智能在该领域应用的绝佳机会。通过系统的知识讲解和丰富的案例分析，学员将掌握AI大模型与多模态技术的最新发展，探索其在智能调度、安全监控及乘客服务等方面的实际应用。课程不仅
新员工进入到企业中，很多时候不是能否胜任工作的问题，更重要是能否融入到组织当中，被领导和同事认同，其次才是工作。而很多新员工进入企业后，一旦无法融入，给自己选择的退路就是要去考研或是离职，熟不知过不了融入这一关，再次进入企业仍然
本课程融合了思维导图和金字塔原理两大思维工具，帮助学员通过清晰笔记和高效表达实现思想的整理与呈现。由世界大脑先生东尼·博赞创立的思维导图，结合麦肯锡咨询公司流行的金字塔原理，学员将通过互动讨论、实操演练和情境模拟，掌握手绘技巧和
帮助你精通财务报表，对难懂的会计科目如金融工具、长期股权投资、递延所得税等有透彻的理解；精准财务分析，从财务报表看出企业存在的问题和改善的方向；弄懂投资项目评估、公司估值、融资债券测算以及背后的“共性”逻辑。
《左圆右方》创新课程是一场企业管理者的必修盛宴，旨在教你如何在资源有限的情况下，压成本、增产量、提速度、升质量。课程通过实用的工具和流程，帮助你快速定位问题，精准解决，激发员工创意，解决企业难题。创新是企业基业长青之本，本课程将
在当前职场中，新生代员工以其独特的成长背景和价值观，给传统管理带来了挑战与机遇。本课程深入探讨新生代员工的特点与管理之道，帮助管理者理解这一代人的需求，提升沟通和管理能力。通过丰富的案例分析与实操经验，学员将掌握有效的选、育、用
本课程将教会你如何制作优质视频微课，不仅能为企业沉淀核心方法论，提升整体业务能力，还能赋能于个人，提升个人品牌。通过学习视频微课制作技巧，你可以重新梳理工作经验，优化工作效率，创作属于自己的知识产品。课程以创内容、选定建解、造视
在形象与规范至关重要的市场环境中，书面表达不仅是树立企业形象的关键手段，也是个人职业发展的基石。本课程将深入探讨公文写作与沟通汇报的核心技巧，帮助学员掌握高效的书面沟通方法，提升办事能力。授课专家拥有丰富的理论与实践经验，课程内
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