粟文杰培训课程合集

领导力发展与团队效能提升专家

本页汇总粟文杰老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。

89 门已发布课程 领导力专家 中高层领导力
粟文杰 讲师头像

粟文杰课程怎么选

粟文杰老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。

  • 按主题筛选:优先查看绩效管理、领导力发展等方向,确认课程是否贴近业务场景。
  • 按对象匹配:结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距,选择课程深度和案例颗粒度。
  • 按交付确认:如需定制内训,可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。

全部培训课程

领导力发展

目标达成

围绕领导力发展、目标达成的挑战及流程导入,帮助学员.明确清晰目标设定与分解

销售管理

客户营销方案

围绕绩效管理、破冰导入,帮助学员了解客户需求,并洞察客户购买动机

同主题更多课程 2 门
客户营销方案

围绕绩效管理、破冰导入,帮助学员了解客户需求,并洞察客户购买动机

销售管理
客户营销方案

围绕绩效管理、破冰导入,帮助学员了解客户需求,并洞察客户购买动机

销售管理
领导力发展

变革领导力:赋能团队,激活人心

围绕中高层领导力、变革管理认知与挑战,帮助学员认识到变革是组织的发展规律之一,探索组织变革关键成功要素

同主题更多课程 2 门
变革领导力:赋能团队,激活人心

围绕中高层领导力、变革管理认知与挑战,帮助学员认识到变革是组织的发展规律之一,探索组织变革关键成功要素

领导力发展
变革领导力:赋能团队,激活人心

围绕中高层领导力、变革管理认知与挑战,帮助学员认识到变革是组织的发展规律之一,探索组织变革关键成功要素

领导力发展
绩效管理

卓越医药经理人系列:团队绩效增长的驱动力

逻辑清晰,大量演练,围绕中高层领导力,帮助学员充分讨论外界环境的变化和客户心智的改变

同主题更多课程 2 门
卓越医药经理人系列:团队绩效增长的驱动力

逻辑清晰,大量演练,围绕中高层领导力,帮助学员充分讨论外界环境的变化和客户心智的改变

绩效管理
卓越医药经理人系列:团队绩效增长的驱动力

逻辑清晰,大量演练,围绕中高层领导力,帮助学员充分讨论外界环境的变化和客户心智的改变

绩效管理
沟通表达

商战博弈与跨部门沟通术

训练破墙三式、架桥三法、企业实际问题,提升管理者诊断障碍(认知层面)和方法(技能层面)。

绩效管理

卓越领导力-高绩效团队建设沙盘

训练以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行,提升管理者展示领导力的五项卓越行为。

同主题更多课程 7 门
卓越领导力-高绩效团队建设沙盘

训练以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行,提升管理者展示领导力的五项卓越行为。

绩效管理
卓越领导力-高绩效团队建设沙盘

训练&收益:、以身作则、共启愿景、挑战现状,提升管理者展示领导力的五项卓越行为。

绩效管理
卓越领导力-高绩效团队建设沙盘

训练&收益:、以身作则、共启愿景、挑战现状,提升管理者展示领导力的五项卓越行为。

绩效管理
卓越领导力-高绩效团队建设沙盘

训练以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行,提升管理者展示领导力的五项卓越行为。

绩效管理
卓越领导力-高绩效团队建设沙盘

《卓越领导力-高绩效团队建设沙盘》从团队形成期:管理者认知形成与发展、团队信任期:如何改变员工缺乏信任?

绩效管理
卓越领导力-高绩效团队建设沙盘

《卓越领导力-高绩效团队建设沙盘》从团队形成期:管理者认知形成与发展、团队信任期:如何改变员工缺乏信任?

绩效管理
卓越领导力-高绩效团队建设沙盘

训练以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行,提升管理者展示领导力的五项卓越行为。

绩效管理
执行管理

MTP企业中高层管理技能提升

围绕中高层领导力、管理者的角色认知,帮助学员了解管理的自我认知,清晰组织目标和目的以及管理的流程

同主题更多课程 4 门
MTP企业中高层管理技能提升

围绕中高层领导力、管理者的角色认知,帮助学员了解管理的自我认知,清晰组织目标和目的以及管理的流程

领导力发展
MTP企业中高层管理技能提升

围绕中高层领导力、管理者的认知发展,帮助学员了解管理的自我认知,清晰组织目标和目的以及管理的流程

领导力发展
MTP企业中高层管理技能提升

围绕中高层领导力、管理者的认知发展,帮助学员了解管理的自我认知,清晰组织目标和目的以及管理的流程

领导力发展
MTP企业中高层管理技能提升

围绕中高层领导力、管理者的角色认知,帮助学员了解管理的自我认知,清晰组织目标和目的以及管理的流程

领导力发展
管理技能

德鲁克:卓有成效的管理者

中层管理者,围绕管理者能力提升、卓有成效是可以实现的,帮助学员了解彼得·德鲁克关于卓有成效管理者的理念

同主题更多课程 4 门
德鲁克:卓有成效的管理者

中层管理者,围绕管理者能力提升、卓有成效是可以实现的,帮助学员了解彼得·德鲁克关于卓有成效管理者的理念

管理技能
德鲁克:卓有成效的管理者

中层管理者,围绕管理者能力提升、卓有成效是可以实现的,帮助学员了解彼得·德鲁克关于卓有成效管理者的理念

时间管理
德鲁克:卓有成效的管理者

逻辑清晰,大量演练,围绕中高层领导力、卓有成效是可以实现的,帮助学员了解彼得·德鲁克关于卓有成效管理者的理念

管理技能
德鲁克:卓有成效的管理者

逻辑清晰,大量演练,围绕中高层领导力、卓有成效是可以实现的,帮助学员了解彼得·德鲁克关于卓有成效管理者的理念

管理技能
领导力发展

管理者角色认知

逻辑清晰,大量演练,落地为先,围绕管理者能力提升、卓有成效的管理者:认知发展,帮助学员清晰管理者角色的认知与发展,并做好有效的上传下达

同主题更多课程 1 门
管理者角色认知

逻辑清晰,大量演练,落地为先,围绕管理者能力提升、卓有成效的管理者:认知发展,帮助学员清晰管理者角色的认知与发展,并做好有效的上传下达

领导力发展
客户管理

优秀代表系列-关键客户管理策略

围绕销售管理、关键客户的定义及筛选,帮助学员.洞察关键客户对市场的帮助和价值,并进行有效地管理

同主题更多课程 1 门
优秀代表系列-关键客户管理策略

围绕销售管理、关键客户的定义及筛选,帮助学员.洞察关键客户对市场的帮助和价值,并进行有效地管理

客户管理
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