企业内训
在企业管理中经常遇到以下的问题：员工抱怨没有得到激励和成长；主管抱怨缺乏有效的管理方法和手段；HR抱怨人员流动率高，人员生产力低；高层抱怨员工的执行力差，战略不能有效落地等等。
本课程旨在帮助管理者正确认知和担当五大角色，提升管理格局与境界，成为卓越管理者。通过结合工作实际案例分析和互动讨论，带你深入探讨管理者的正确思维习惯和角色定位，让你从技术专家成功转变为管理高手。无论你是资深管理者还是新晋管理者，
在当前充满不确定性的市场环境中，《授权技巧》课程为管理者提供了一套系统的方法，帮助他们通过理解和运用团队和组织的行为规律，提升管理能力和领导力。课程通过大量案例分析和互动式学习，帮助学员掌握员工授权技能，激发员工自我管理，提升客
班组是企业的细胞，是企业组织职工从事生产劳动的最基本的单位，企业的各项工作任务都要通过班组来落实。班组安全管理工作也是如此。安全管理工作的实质就是保证职工的人身安全和健康，保证国家和集体财产的安全，保证生产劳动得以顺利地进行。
你是否正站在人生的转折点，面临从校园到职场的巨大变化？本课程专为大学毕业生设计，深度解析职业生涯“适应期”的关键要素，帮助你迅速完成角色、态度、形象和技能的全面转变。通过系统的理论讲解、实战案例、互动游戏和角色扮演，课程将教你掌
良好的沟通不仅是一种技术，更是一门艺术。作为管理者，掌握沟通技巧是实现高效领导和协作的关键。本课程通过深入解析向上、平行和向下沟通的障碍与解决方案，帮助您提升沟通能力，减少职场冲突，提高工作效率。我们将通过案例分析、情境模拟和实
在当今销售环境中，传统的销售技巧已不再奏效，客户的洞察力愈加敏锐。本课程将颠覆你以往的销售观念，深入探讨人性的本质，帮助你理解客户的内在驱动力与情感需求。通过科学的流程和实战案例，你将掌握高效的销售技巧，建立信任，打破客户的偏见
企业发展的关键在于管理干部的领导能力，强有力的中坚力量是提升团队绩效的核心。本课程基于MTP管理者研修课程纲要，专为现任管理者设计，涵盖管理者角色认知、领导力塑造、团队激励和沟通协作等内容。由著名企业的优秀经理人兼MTP管理培训
在客服岗位上，面对客户的情绪起伏和公司内部的考核压力，情绪管理显得尤为重要。本课程借助心理学的深厚理论和实战经验，为客服团队提供全面的情绪疏导和沟通技巧培训。通过案例研讨、角色扮演和实战演练，学员将掌握应对客户投诉、提升沟通技能
您是否在日常工作和生活中常常会有这样的遭遇和困惑？
◆电梯里碰到了自己的上司，上司一句：“小张，最近工作怎么样啊？”，让你瞬间张口结舌，不知道如何回答？或者没有组织语言，一通乱说，上司听的一头雾水？
本课程旨在帮助您打造一支高效沟通和卓越执行的团队，提升团队的战斗力和凝聚力。通过科学系统、实效实用、教练实操的培训方式，您将学会认识高效能团队，掌握高效沟通方法与技巧，学会目标管理和高效执行，以及如何利用创造性思维解决问题。适合
商场如战场，狭路相逢勇者胜！在市场上，为什么有的公司所向披靡而有的公司却节节败退？在公司内部，为什么有的部门充满活力与斗志而有的部门却暮气沉沉？同样都是由人组成的群体，为什么会有如此大的差距？这就是高绩效团队与普通群体的差别。华
新时代、新形势，如何有效的领导下属、管理团队？
为什么一而再，再而三交待的事情，部下就是听不明白？
每个人都有自己的想法，如何让大家达成共识，往共同的方向努力？
遇到问题和困难时，部下提不出新思路新方法去面对解
在职场中，良好的上下级关系至关重要。此课程将为您提供实用工具和技巧，帮助您与上级建立有效沟通，提升工作效率。通过真实案例分析，学员能够深入理解不同领导风格并灵活应对，解决日常工作中的常见难题。无论您是骨干员工还是各级管理者，这门
近年来，随着居民整体收入水平的提高和金融消费习惯的改变，客户对金融服务渠道、金融产品和服务提出更高、更全面的需求。与此同时，利率市场化时代到来及同业竞争加剧使银行营销团队面临不同的困境和挑战。在这种新形势下，银行再单纯依靠网点数
公文，是企事业单位内部管理及沟通的重要载体和渠道，也是企业形象传播的窗口。然而在企业中我们常常见到的情况包括：文种使用错误、格式五花八门、行文关系混乱、主题不够突出、构思没有亮点、结构逻辑松散、内容辞不达意、篇幅冗长混盹……不仅
这门课程为文旅行业从业者提供了深入的景区营销知识与实用技能，结合理论与实践，帮助学员全面理解游客心理与市场趋势。通过案例分析、角色扮演等多样化教学方式，学员将提升营销意识和服务技能，促进游客满意度和口碑。课程内容涵盖精准营销、数
《民法典》对金融行业提出了新的变化和要求，尤其是在信贷业务上的规范更为明显。本课程以最新《民法典》为切入点，深入浅出，讲解《民法典》对信贷业务的影响，以及应对策略。通过学习，您将了解《民法典》的背景、重大意义、基本原则，系统掌握
现代管理者面对冲突时常感到困惑，本课程旨在帮助管理者深刻理解冲突的本质，掌握冲突管理的原则、策略、步骤与方法。通过深入浅出的理论讲解和丰富的实践案例，学员将学会正确看待并有效利用冲突，从而提升个人与团队的工作绩效。课程内容涵盖从
帮助深刻领悟执行力的含义，领会执行力不足的原因；学习掌握如何提升工作效率的方法；提升企业中基层的执行水平；打造一套行之有效的执行力系统等
现在超重和肥胖的人越来越多，不仅影响美观，更主要的是带来健康风险，肥胖是心脑血管疾病、癌症的独立风险因素，全世界就没有健康的胖子。减肥是当今最热门的话题，但大家都认为减肥是一个非常艰难的事情，其实未必！本讲座告诉你科学减肥的技巧
本课程旨在帮助管理者建立高效能团队，从团队定义、发展阶段、团队协作障碍到授权管理等多个方面深入探讨，让您掌握团队管理的精髓。通过学习，您将了解团队特征、管理者角色定位、有效授权的重要性，并掌握目标设定、授权对象选择、沟通反馈等关
本课程全面解析成功组织变革的核心要素和管理体系，从管理的本质、正向核心价值信仰、变革推进规律等多个维度进行深度剖析，帮助企业领导者认清组织变革的紧迫性和重要性。通过实操练习、案例分析和互动交流，学员将掌握成功推进组织变革的关键步
本课程将深入探讨全面质量管理（TQM）的理念和操作方法，帮助各企业领导和管理人员建立和完善TQM管理模式，提升企业质量水平。通过学习，您将掌握TQM的先进管理理念，如顾客导向、持续改进等，学习TQM模式的推行流程和方法，掌握关键
本课程深入探讨全球化背景下人力资源管理的新趋势与挑战，引领您了解国际人力资源管理的多维视角，探索跨文化管理与沟通的重要性，并比较不同国家的管理模式。通过学习国际人力资源的规划、招聘、培训、绩效考核和薪酬管理，帮助您成为一名胜任的
本课程旨在解决企业员工在各种场合中的演讲难题，帮助他们克服上台恐惧，提升表达效果。通过系统的知识传授和丰富的实用技巧，学员将掌握缓解紧张、开场、幽默、收尾等多种方法，并通过大量练习迅速见效。课程涵盖声乐、表演、演讲、礼仪等领域，
随着银行数字化的逐步成熟与实际落地，各种数据分析及创新应用不断涌现，数据库里沉淀大量的数据，但任何孤立的数字都没有意义，数据无疑是经营好市场、服务好市场的有力“武器”，也是提升盈利、业务创新的重要“法宝”。然而如何将数据
课程将以大数据应用场景为切入点，还原商业环境中的实际案例，帮助学员认知大数据主要价值体现在哪些方面？大数据的商业场景都有哪些？企业如何根据所学来构建大数据应用场景，释放数据资产与价值？基于大数据的智能商业应用场景该如何落
课程将以数字化转型逻辑及应用场景为切入点，帮助学员认知数字化建设体系、认知企业创新商业模型场景链是什么？企业如何根据所学来设计符合自身的商业模型、业务逻辑？如何提升企业数字化创新能力及应用能力？使学员学之解惑，学之能用，带领企业
传统企业越来越难，业绩不升反降，一场疫情更是让很多企业举步维艰。是互联网的冲击，还是经济下滑的压力？目标难以实现，业绩不涨反降，到底是战略问题还是战术问题？到底是行业问题还是产品问题？到底是模式问题还是团队问题？其实，都不是，是
随着市场竞争愈发激烈，企业越来越注重团队精神和快速响应客户需求。本课程将深入探讨团队建设的原则与技巧，涵盖企业文化与团队的关系、团队行为曲线、团队陷阱识别等方面，通过实用、操作性强的管理工具与案例分析，帮助中高层管理者打造高绩效
这门课程致力于帮助学员解决制造型企业在生产管理中常见的痛点，提高生产效率和产品质量，降低成本，增强企业竞争力和可持续发展能力。通过课程学习，你将掌握生产管理的各个环节原理，学会管理人员、设备、物料等方面的实际操作技能，系统思考生
带你详细讲述经济趋势解读与多层次资本市场分析，让学员熟悉资本运作与传统产业转型的结合方式；熟练掌握中小企业融资的方法与技巧，确定适合自己企业发展的融资策略；完成从股权设计、企业估值、商业计划书、融资路演等全套融资工具的完美打造；
我们经常采用Word排版文档，有的文档只有几页，有的文档有几十页甚至几百页或者上千页。
一、立夏节气解说
二、立夏气候变化
三、立夏身体调养
1. 为什么要立夏调养？
（1）“心主神明”
（2）寡欲养阳
（3）容易出现的疾病及预防：
2. 立夏节气如何养生？
本课程将带您深入了解企业内部冲突的本质与分类，掌握有效解决冲突的策略和技巧。通过学习冲突管理气象表和自我评估表，您将更清晰地认识自己在处理冲突时的风格和偏好。借助教练式冲突管理工具“CSC模型”，您将学会安全有效地应对、解决和管
随着“大数据”时代的来临，税务机关在税收风险管理的模式已经由传统依靠经验分析判断向大数据分析转变。税务部门将充分运用大数据技术，实时取得纳税人全方位的涉税信息并开展风险分析筛查。
榜样激励
目标激励
授权激励
尊重激励
沟通激励
信任激励
赞美激励
情感激励
竞争激励
文化激励
承接激励
宽容激励
本培训课程将为您带来深入了解低空经济的政策环境、产业链和市场发展的机会。通过学习飞行大数据的采集、处理与分析技巧，探讨未来市场的潜在容量和应用领域，提升企业在低空经济领域的竞争力。课程结合实战案例分析和互动答疑，旨在帮助您在新兴
本课程深入解析当下国际局势和国内经济大势，涵盖俄乌战争、巴以冲突、美国通胀、台海局势等热点，帮助学员全面了解全球变化对中国经济的影响。课程将重点探讨中国宏观经济布局、"新质生产力"发展、高质量发展的新路径，以及人工智能时代的行业
股权问题不仅仅是管理问题，更是治理问题。本课程深入探讨企业股权架构设计及股权激励的奥秘，帮助企业合理安排利益相关者关系，避免股权纠纷，实现长远发展。课程由具备深厚财务和金融知识的资深企业顾问主讲，结合现实案例，通俗易懂，确保学员
在现代企业中，持续发展的关键在于员工所能提供的结果。本课程深入探讨如何通过培养职业化员工来推动团队和公司的成长，帮助参与者认识到结果思维的重要性。通过一系列案例分析和实践方法，学员将学习如何设定明确目标、管理结果，实现个人与企业
张益谦老师在商海畅游了四十多年，既有前二十年企业经营管理的丰富实战经验，又有后二十多年企业管理理论的咨询培训阅历。特别是在多年的企业经营管理理论研究和培训的过程中，我发现对企业各级管理者的培训内容，大致分为两类：一是有
工作中，有没有类似问题：
辛辛苦苦大半年，业绩评估一般般
做完事情交结果，领导总是说不妥
执行困难委屈多，先给领导再诉说
一说目标觉得高，不知从哪去下刀
想让事情再完美，错过时机很后悔
抱怨冤枉特别多，不知如何去
了宏观经济重要指标，学会分析经济周期 了宏观经济重要指标，学会分析经济周期 学会运用顾问式营销，全面提升客户信任和成交概率 掌握资产配置方案的制定，成为专业理财顾问
本书系统介绍了全过程工程咨询管理的相关概念、发展历程、政策解读以及工程项目各阶段的咨询内容和实务要点，涵盖了工程项目从立项、设计、招标、施工到运营的全生命周期咨询服务。适合工程管理人员、工程咨询师和相关专业人士学习参考，帮助他们
1、了解新时代汽车行业精益供应链的核心及精益供应链发方向
2、通过案例介绍采购需求管理，做到合理的需求规划和采购预测
3、预测的方法与工具的运用
4、了解新时代行业供应链各环节的信息流运用
5、如何编制采购计划的
在5G时代和疫情的双重推动下，企业面临的引流获客挑战愈发严峻。孙大斌老师的全域营销课程，深入剖析新媒体时代的流量密码，教授短视频和直播的实战技巧，帮助企业从公域流量中精准引流，并巧妙运用私域运营实现长效转化。课程通过理论讲解、案
中小企业是经济发展的重要力量，推动它们的数字化转型刻不容缓。本课程将深入探讨数字化转型的背景、挑战与解决方案，帮助企业掌握数字化运营体系，提升业务效能，规避风险，探索新商业模式。通过案例解析与实战分享，学员将学习如何基于用户画像
世界上并没有一套简明的确保心智和情绪健康的方法。我们每个人都是由独特的基因组合而成的,而且都各自拥有独一无二的人格特征。我们中有些人需要让自己更加开放些,也有些人需要练习让自己更克制;有些人需要学会更信任他人,也有些人需要学会更
本系列课程涵盖了5G营销、品牌运营、家庭市场拓展、智能物联网等领域的实战技能与理论知识，通过案例式教学、互动讨论、现场演练等多种教学方式，帮助学员掌握最新的行业趋势与技术应用。课程涵盖了5G网络的架构、无线网、核心网、传输网技术
在当今经济环境中，企业面临着前所未有的挑战与机遇。本课程以“财务BP”和业财融合为核心，深入探讨如何通过数字化转型提升企业管理绩效。通过实地案例分析，学员将学习到财务智能化建设的最佳实践，以及如何运用管理会计工具为企业创造价值。
协助管理者提升团队领导力，解决团队沟通、新人培养等问题。课程突出培养管理者辅导下属的责任，强调以下关键点：深刻理解JT辅导技巧，提高管理方法；摒弃误解，提升辅导积极性；熟悉并解决JT辅导中的常见问题；掌握高效的辅导流程，提升整体
视频精选：生动而形象地深刻理解商业模式的奥秘
典型解析：看国内外一流的商业模式是怎样炼成的
课堂教练：手把手指导学员如何构建自己的商业模式
直通要害：着力形成走在市场前列的商业思维
企业管理需要培训，培训需要强有力的内训师团队，如果你是一各企业内训师或者是一名管理者，要想将宝贵的工作岗位经验转化为课程并且进行传承，授课技巧是需要掌握的基本内容，因为通常衡量培训效果的依据就是看台上的表现，可以说课堂呈现是决定
社会经济变化的速度已经到了我们的想象力无法跟上的地步，对于因变化不断加速而产生的商业问题，企业需要采用综合的管理方式加以解决。企业面对的风险之多，之复杂，已经到了谁都无法漠视的程度！
l 做中学，深度结合业务的人才培养项目设计方法论
l 以终为始，做创造价值的人才培养项目设计方法论
l 任务导向，在解决业务问题的过程中培养人才能力
这门课程深入探讨了为何西方管理思想在中国企业中常常水土不服，并提出了将中国传统文化与现代管理相结合的解决之道。通过学习王阳明心学，课程不仅帮助中高层管理者提升领导力和沟通能力，还强调了内心修炼的重要性。借鉴古今中外的成功案例，课
本课程管理干部和骨干员工为核心，从时间管理的概念、原则、方法和实践四方面，全方位提升管理者的时间管理水平和工作效率。让学员意识到时间管理就是自我管理，明白自己要什么，以终为始才能步步为赢。应用四象限法、六要事法、28法则、GTD
卓有成效的绩效目标管理和团队打造是企业成功的核心。本课程深入剖析团队管理技能，从根源提升绩效目标意识、内在驱动力、责任心和工作能力。通过科学方法和实战技巧，帮助管理者建立有效思维，掌握目标管理与团队激励的实战方法，全面提升团队绩
本课程旨在帮助企业HR和中高层管理人员掌握现代招聘与配置的理念、方法和技能，学习现代招聘流程、人才评估方法、招聘渠道管理等关键技能。通过课程，您将学会岗位工作分析、招聘广告发布、面试甄选方法等实用技能，提高招聘效率，精准识别优秀
本课程致力于帮助管理者打造领导力，提升团队绩效，解决绩效提升过程中的困惑。通过学习领导力概念、团队管理逻辑、自我管理、组织管理、目标管理、沟通技巧、员工培训与绩效管理等内容，让管理者掌握提升团队绩效的内在逻辑，掌握领导力打造的方
此课程英文名为《The Leader′s Edge》,又名《问题分析与解决》或《问题分析和决策制定》，是全球最大培训公司之一——美国ALAMO学习系统公司授权课程！据统计，"世界500强"企业中，已有300强企业把这门课程列为职
气场十足，易学易懂，实用性强，能在最短的时间里捕捉学员的需求点，擅于运用多元化的训练方法，将理论知识演绎得生动易懂，学员的关注度高，不感枯燥，深受学员喜爱。
全球银行业迎来百年未有之大变局，数字化转型已经成为银行业竞争发展的关键转折点，每家银行都面临何去何从的战略抉择！
本课程以银行业4.0时代金融科技和数字化转型为研究对象，分为时代篇、策略篇及案例篇。课程对通过对当前银行业百
1、掌握企业宣传文案策划要领
2、熟悉宣传文案制作方法
3、提升用户思维应用能力
4、掌握文案网络SEO写作技巧
5、策划文案病毒传播应用手法
本课程系统提升了结构化表达与工作汇报的能力，帮助学员清晰组织思路，提高信息传递质量。通过案例分析和实践演练，学员能在真实工作场景中应用所学知识，提高应对复杂情境的能力。完成培训将使学员在组织内脱颖而出，提高个人影响力，促进职业发
帮助你了解各直播平台优劣势，学会选择适合企业和产品的平台；掌握快速找到直播机构或达人合作的途径，掌握快速开能个人直播间及企业直播间的方法；掌握直播间线下、线上的布置要点与方法；了解直播间的组货方式，了解直播团队的人员配置和考核方
企业的绩效来源于员工的胜任度和意愿度，所以作为一名团队管理者，有两项关键职能，就是有效辅导和激励，让员工获得更佳成长机会。团队管理者如何提升管理意识并怎样当好员工的教练与导师，是管理有效性的关键，也是帮助团队管理者有效解决员工绩
1. 习总书记提出的防范化解各领域重大风险要求理解
（1） 警惕“黑天鹅”事件，也要防范“灰犀牛”事件
（2） 防范风险的先手，应对和化解风险挑战的高招
（3） 防范和抵御风险的有准备之
通过礼仪提升个人及企业形象，赢得公众赞誉，礼仪不仅是个人修养的体现，更是展现专业性的标志。本课程结合心理学、经济学等学科，采用案例教学、情景体验等方法，帮助学员在实际操作中掌握礼仪技能，提升职场竞争力。无论是接机接站、商务接待，
本课程深入探讨了95后00后新生代员工的特点和成长需求，帮助企业领导者更好地理解和引导新生代员工。通过学习如何与他们有效沟通、引导他们融入团队，以及运用游戏化管理和九型性格工具个性化管理，将帮助企业建立更和谐、高效的团队氛围。实
1、掌握短视频传播规律和特征
2、学习短视频注册及运营要求
3、掌握短视频内容策划应用
4、学习短视频脚本写作手法
5、掌握短视频场景拍摄技巧
2024年是新中国成立75周年和“十四五”规划的关键之年，面对复杂的国际环境和国内经济压力，本课程将深入解读“两会”精神，探讨宏观经济和金融的最新动向，分析挑战与机遇。通过理论解析、案例剖析和实战演练，帮助企业中高层管理者掌握经
1、销售人员和服务人员学会商务礼仪和接待，体现销售人员和服务人员的风度风范，展示
个人魅力， 体现个人修养，体现销售团队的整体精神风貌；
2、维护公司整体形象，塑造单位品牌服务形象，提升企业公众形象和美誉度；
3、增强销售
本课程旨在帮助你有效处理工作中的各种冲突，提高决策和沟通技巧。通过案例教学和实操练习，你将学会如何化解团队内部矛盾，激活团队活力，塑造他人行为，以及处理敏感话题的沟通技巧。不再被困扰于老员工的倚老卖老，领导决策的失误，或部属对合
本课程主讲老师结合多年基金从业的授课经验，对基金从业考试有以下几方面总结：一、从考试难度上定性不算难，从考试频率上相比较经济师、公务员考试等，报考频率也较高，除却疫情年份，平均每年7-8次。这样高频的考试场次，一方面给了学员充足
如何在人力资源管理中更好地支持业务部门一直是一个现实而具挑战的问题。本课程旨在帮助HR伙伴们成为业务部门的教练，通过战略思考和高效的教练技能，提升管理者的管理能力，促进员工自我成长，处理绩效不良的员工关系及跨部门沟通等。授课老师
没有找到合适的课程？
