综合技能企业内训
领导阅读PPT汇报的头一分钟(前3页)很关键!如果这个时间段你没让领导看到重点,这个汇报很有可能被“打入冷宫”!
汇报中,好的逻辑不仅仅是为了让汇报者“能说清楚”,更是为了让领导能“能读明白”!所以最好让领导读一次你的汇报,就
通过培训,学员可以:1、正确认知行政工作和行政角色,能够对本职工作正确定位;2、掌握行政公务接待工作的流程和注意事项;3、练习并应用行政公务接待工作中的十大礼仪;4、练习并应用中餐和西餐宴会礼仪。
通过本课程,可以让员工:全面正确认识信访,了解信访工作的重要性、工作原则、权利、义务及法律责任;掌握信访工作的程序和方法;掌握企业信访工作的处理方法和要求;深刻认识企业信访中有效处理客户投诉的意义;掌握企业信访中有效处理客户投诉
通过本课程,可以让学员:
提高当好职工代表认识
增强企业民主管理意识
明确民主管理法律规定
切实履行职工代表职责
工会要为职工代表履行职责创造条件。
通过培训,学员可以:
正确认知秘书,并爱上秘书工作;
深刻认识并践行秘书的五项职业道德;
掌握秘书的四大行为规范;
具备高效沟通与协调能力;
学会工作分析,进行时间控制;
掌握正确领会领导意图的思维方法要点;
掌握
通过培训,学员可以:1、正确认知会议的特点、作用,深刻认识到开好会议的重要意义;2、深刻认识会议行政的四大基本任务:组织工作、文书工作、生活管理工作和安全保卫工作;3、掌握并应用会议的会前十六项准备工作、会中服务九项工作和会后六
通过本课程学习,学员可以:理解工作场所做6S管理对提升员工职业素养、提高工作效率的重要意义;深刻理解6S管理的关键,掌握6个S实施的步骤和要领;
消除6S管理的7个误区,认真做好6S现场管理,提升工作效率。
通过培训,学员可以:
1、正确认知行政工作和行政角色,学会对本职工作正确定位;
2、清晰公文格式、公文写作的要点,掌握公文收发的关键,使公文传递准确并高效;
3、理解5S现场管理的意义,对办公场实施5S管理,塑
1、知己知企,正确认识大学生到职业人的转变;
2、清晰企业需求,明白自己角色转换的障碍和要求,快速实现从校园人到职业人的顺利转变;
3、感受爱和期望者效应,实现心态转变,塑造阳光职业心态;
4、理解并运用思维认
七巧板团队建设体验室内拓展培训,通过把一个团队分成七个工作组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构。通过团队完成一系列复杂的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等管理主题,系统整合团
通过课程学习,学员可以:
深刻认识执行力对于组织和个人的重要意义;
正确认识工作的价值,提升工作的积极主动性;
信任公司和上级,具备服从组织的职业意识;
深刻认识责任,积极承担责任,保质保量提供结果;
敬畏规则,遵守规
深刻认识到执行力对于企业和员工个人的重要意义;对照执行力不好的十大顽症、八大原因,认识什么是执行力、企业执行力和个人执行力;从制度、流程、工具、激励四个方面对公司执行力进行保障;掌握中层管理者、基层管理者和员工个人执行力的不同侧
以讲授为主、实战实效的启发、引导、互动式培训,学员学的轻松,培训真正产生效果.
1、了解跨部门沟通对于企业的重要意义
2、了解跨部门沟通的障碍有哪些
3、学会跨部门高效沟通的技巧
4、掌握跨部门沟通的三大要点
5、掌握处理部门之间灰色地带的原则
6、学会有效召开会议、解决跨部门
1、了解跨部门沟通对于企业的重要意义
2、了解跨部门沟通的障碍有哪些
3、学会跨部门高效沟通的技巧
4、掌握跨部门沟通的三大要点
5、掌握处理部门之间灰色地带的原则
6、学会有效召开会议、解决跨部门
深刻认识沟通的重要性
掌握沟通的基本知识
学会识别并排除沟通障碍
掌握选择沟通的时机、对象和渠道的要领
掌握职场表达的关键要领
掌握倾听的3F原则和技巧
掌握提问的两大方式和5-WHY提问法
了解DISC的起源与意义
清晰自己倾向哪一种个性特质
掌握DISC四种个性的特征、行为表现,并学会分析应用
明晰个性的三种组合并运用
深刻认识沟通在职场中的重要意义
掌握沟通的基本知识
深刻认
通过学习,学员可以
深刻认识知人者智,自知者明
了解DISC的起源与意义
清晰自己倾向哪一种个性特质
掌握DISC四种个性的特征、行为表现,并学会分析应用
明晰个性的三种组合并运用
深刻认识沟
孝是中国优秀传统文化的精髓,孝的本质特征是“仁爱”,根本宗旨是“感恩”,原点精神是“责任”,最高境界是“忠诚”。孝是企业伦理精神的基础,是企业素质教育的起点,是企业人力管理的重点,是企业形象特色的外观体现。企业文化的地域性、民族
中华文化博大精深,源远流长,是全人类无比珍贵的文化遗产。唐太宗时期编纂的《群书治要》,更是中华文化的精华篇章,蕴含著数几千年来古圣先贤格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下的圆满智慧、理念、方法、成效与经验,是非常重要
中华文化博大精深,源远流长,唐太宗时期编纂的《群书治要》,更是中华文化的精华篇章,蕴含著数几千年来古圣先贤格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下的管理智慧、理念、方法、成效与经验,是非常重要的治世宝典。《群书治要》成就
1、正确认知职业职业生涯规划对人生幸福的重要意义
2、正确认知职业生涯及生涯规划五种方向
3、掌握职业生涯规划的四个基本原则
4、清楚职业生涯发展的三个阶段与相应任务
5、利用SWOT分析法对自己作全面分
管理就是通过他人来完成工作。如何把部署培育成可用之人,是管理者的重要、关键工作。
通过本课程,管理者可以:
1、清晰管理者的角色认知
2、培育部属的正确观念与态度
3、理解成人学习的规律,掌握培训部署的方法
4
中华文化博大精深,源远流长,唐太宗时期编纂的《群书治要》,更是中华文化的精华篇章,蕴含著数几千年来古圣先贤格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下的管理智慧、理念、方法、成效与经验,是非常重要的治世宝典。《群书治要》成就
中华文化博大精深,源远流长,唐太宗时期编纂的《群书治要》,更是中华文化的精华篇章,蕴含著数几千年来古圣先贤格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下的管理智慧、理念、方法、成效与经验,是非常重要的治世宝典。《群书治要》成就
中华文化博大精深,源远流长,唐太宗时期编纂的《群书治要》,更是中华文化的精华篇章,蕴含著数几千年来古圣先贤格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下的管理智慧、理念、方法、成效与经验,是非常重要的治世宝典。《群书治要》成就
中华文化博大精深,源远流长,唐太宗时期编纂的《群书治要》,更是中华文化的精华篇章,蕴含著数几千年来古圣先贤格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下的圆满智慧、理念、方法、成效与经验,是非常重要的治世宝典。《群书治要》成就
中华文化博大精深,源远流长,是全人类无比珍贵的文化遗产。唐太宗时期编纂的《群书治要》,更是中华文化的精华篇章,蕴含著数几千年来古圣先贤格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下的圆满智慧、理念、方法、成效与经验,是非常重要
中华文化博大精深,源远流长,唐太宗时期编纂的《群书治要》,更是中华文化的精华篇章,蕴含著数几千年来古圣先贤格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下的管理智慧、理念、方法、成效与经验,是非常重要的治世宝典。《群书治要》成就
当下社会环境变化快速,竞争加强,每个人的工作压力都空前增大;人们之间交际途径多,而且方便、隐蔽,婚姻家庭受到很大威胁;工作与家庭冲突明显,使人心疲累,甚至抑郁;如何教育孩子夫妻意见不一,到底该听谁的?婚姻、家庭与工作之间该如何平
当下企业组织中员工普遍存在着消极抱怨、对家庭、对工作缺乏责任和担当、工作消极被动、部门沟通协作不畅,无论工作状态还是精神面貌均让管理者头疼和为难。究其原因是做人的根本出了问题,人的人生观和价值观出了问题,因此迫切需要从根源上对员
本课程综合《群书治要》中教育的智慧,对家庭教育的重要意义、家庭教育的真谛、家庭教育的内容与顺序以及实施家庭教育的六大方式—身教、境界、言教、导教、礼教、乐教一一进行了分析归纳,学员可以在最短的时间内掌握家庭教育的理念、指导思想、
通过课程学习,学员可以:
1、深刻认识塑造好家风的重要性
2、清晰家风、家训、家教以及三者关系
3、理解好家风的三个特点
4、掌握曾国藩家风、家训、家教的具体内容和做法
5、认识曾国藩家风中劳、勤、
通过课程学习,学员可以:
1、深刻认识家风对于个人、对于家庭、对于党风政风民风的重要意义,从而重视家风的传承与建设;
2、深刻认识并践行把建设勤廉家风真正作为自己的基础工作、重要工作;
3、学习并应用从修德明理
通过培训,学员可以:
正确认识养生;
正确认识养德是养生第一重要事;
学会调节心态的方法;
掌握传统文化养生的内功口诀和外功要领;
学会用音乐来调节放松自己;
通过养生学习,保持身心健康,和谐人际关系,提升工
通过学习,学员可以:
1、深刻认识养生的重要意义和基本原则
2、深刻认识自我,明确女性在工作、家庭中的角色定位
3、树立积极乐观的阳光心态
4、认识睡眠的重要意义并实现高质量睡眠
5、掌握腹式呼吸的
通过培训,学员可以:
正确认识养生;
正确认识养德是养生第一重要事;
学会调节心态的方法;
掌握传统文化养生的内功口诀和外功要领;
学会用音乐来调节放松自己;
通过养生学习,保持身心健康,和谐人际关系,提升工
通过本课程学习,学员可以:
了解压力的来源;正确认知压力;通过测评客观正确了解自己的人格特质和心理压力状态;掌握时间管理和空间管理提高工作效率,降低工作压力;端正对事物的正确认知,控制压力;利用心理学知识来降低压力;掌握九
通过本课程学习,学员可以:
正确认知压力;
通过测评,客观了解自己的心理压力状态;
掌握时间管理和空间管理的方法,提高工作效率,降低工作压力;
端正对事物的正确认知,疏导压力;
掌握减轻压力的六种行
通过本课程学习,学员可以:
认识情绪管理对于职场成功的重要性
认识情绪对于身心健康的重要性
掌握情绪管理的六个方法
掌握情商的五个重要方面
掌握提升情商的四个要点
掌握运用情商化解人际关系紧张
理解并掌握礼的本质、礼对人生成功的积极作用、商务礼仪在现代职场和社会中的重要作用;
深刻理解并掌握现代商务礼仪的仪容、仪表、仪态标准要求,塑造成功职场人士形象;
掌握并准确运用商务中的接待、拜访、宴会等商务礼仪,提升
理解并掌握礼仪的本质
深刻理解礼仪在现代社会中的重要作用
掌握现代商务礼仪的仪表要求,塑造成功商务形象
掌握现代商务礼仪的仪态标准,修炼成功商务人士魅力
掌握并准确运用商务往来中的办公室礼仪,对商务接待、拜访、沟通以及宴
理解并掌握礼仪的本质
深刻理解礼仪在现代社会中的重要作用
掌握现代商务礼仪的仪表要求,塑造成功商务形象
掌握现代商务礼仪的仪态标准,修炼成功商务人士魅力
掌握并准确运用商务往来中的办公室礼仪,对商务接待、拜访、沟通以及宴
通过本课程,员工可以了解:什么是职业、职业于自己的重要意义;什么是道德、道德与自己人生、职场的重要作用;正确认识什么是职业道德及其特征和要求;从八个方面入手修炼好职业道德。通过培训,让员工成为一名有责任、敢担当、爱岗敬业、诚实守
通过本课程,让员工对职业化有一个客观正确的认知;了解职业道德对于个人职业生涯的重要性;正确认知并深刻领会、应用服务、沟通、目标、协作、责任、礼仪等八大职业意识;帮助树立积极乐观的阳光心态;正确认知职业仪容仪表标准并自检;通过训练
通过本课程,让员工对职业化有一个客观正确的认知;了解职业道德对于个人职业生涯的重要性;正确认知并深刻领会、应用服务、沟通、目标、协作、责任、礼仪等八大职业意识;帮助树立积极乐观的阳光心态;正确认知职业仪容仪表标准并自检;通过训练
通过本课程,让员工对职业化有一个客观正确的认知;了解职业道德对于个人职业生涯的重要性;正确认知并深刻领会、应用服务、沟通、目标、协作、责任、礼仪等八大职业意识;帮助树立积极乐观的阳光心态,让员工成为一名训练有素的优秀职场人士。
通过本课程,可以让员工:
对职业化有一个客观正确的认知;
了解职业道德对于个人职业生涯的重要性;
正确认知并应用:服务、沟通、目标、协作、责任、礼仪等八大职业意识;
帮助员工树立积极乐观的阳光心态;
目前,企业部分员工对自己缺乏正确认知,也认识不到工作对本人成长的重要意义,为人不成熟,做事不敬业,还没付出就索取回报,沟通力缺乏,心智模式不成熟,表现出来就是易与同事、领导对立,意气用事,频繁跳槽,既不能对自己负责,也给企业、组
中华文化博大精深,源远流长,唐太宗时期编纂的《群书治要》,更是中华文化的精华篇章,蕴含著数几千年来古圣先贤格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下的管理智慧、理念、方法、成效与经验,是非常重要的治世宝典。《群书治要》成就
中华文化博大精深,源远流长,唐太宗时期编纂的《群书治要》,更是中华文化的精华篇章,蕴含著数几千年来古圣先贤格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下的管理智慧、理念、方法、成效与经验,是非常重要的治世宝典。《群书治要》成就
随着电力事业的不断发展,电力行业的法制建设也不断完善,国家先后颁布了一系列电力法律、法规及规章,保障和促进电力事业的发展,维护电力投资者、经营者、使用者的合法权,起到了积极的推动作用。
企业在人员招聘过程中都会遇到上述问题,要做到百分之百很难,在面试和招聘过程中是可以提升我们的识人用人准确性的。
随着经济不断的发展,社会不断的进步,我们每个人的思想观念已经发生了很大的变化。
在西方发达国家,从事企业管理或人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强,在中国企业中,从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学,是管理人员更好从事工作的基础培训。
销售心理学是一门专门研究市场营销中营销者、竞争者和消费者心理与行为的实用性科学,它是普通心理学原理在市场营销活动中的具体应用。
企业中最复杂的因素是人,员工及管理人员的思维及喜怒哀乐的情绪,甚至个别员工出现不适应的心理疾病等,往往会影响其工作的状态和效率,也会影响到家庭婚姻亲子各个方面。
随着科技发展和社会环境的变化,世界呈现出信息化、全球化和多元化的趋势;企业中的员工越来越年轻、有个性,并展现出与以往截然不同的价值观和职业行为。
学习和掌握成人教育心理的理论和知识
了解成人学习的规律
学习依据教育心理设计课程的思路
掌握授课技巧背后的心理学原理
学习讲师授课学员心态把握技巧
能够克服心理紧张情绪,
学习和掌握成人教育心理的理论和知识
了解成人学习的规律
学习依据教育心理设计课程的思路
掌握授课技巧背后的心理学原理
学习讲师授课学员心态把握技巧
能够克服心理紧张情绪,
与国内企业用人上宽进严出相比,世界五百强公司是严进宽出.选对人比培养人更重要,如何选对人呢?世界五百强公司大多使用笔迹学来选拔鉴定人才.
关注安全,关爱生命
安全生产与个人的关系 心理
安全生产与团队的关系 品德
安全生产与家庭的关系 家和
安全心理学与心理学
讲解并指导学员完成MBTI职业性格测试并分析。
EAP是英文employee assistance program的缩写,直译为“员工帮助计划”。它是由组织为员工设置的一套系统的、长期的服务项目,这套项目通过专业人员对组织的诊断和建议,以及对员工和直系亲属提供的专业咨询、指
人的心理是个很微妙的东西,所以过去才会有人将人的大脑比作暗箱,所谓“知人知面难知心”。但如今,透过《行为心理学》,我们可以较为清晰地认识它、了解它。
九型人格,当今最实用的人格分析理论,斯坦福大学也把它引进到MBA的课堂来训练学员的领导力,时至今日,九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”,为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人
九型人格,当今最实用的人格分析理论,斯坦福大学也把它引进到MBA的课堂来训练学员的领导力,时至今日,九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”,为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人
九型人格,当今最实用的人格分析理论,斯坦福大学也把它引进到MBA的课堂来训练学员的领导力,时至今日,九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”,为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人
九型人格,当今最实用的人格分析理论,斯坦福大学也把它引进到MBA的课堂来训练学员的领导力,时至今日,九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”,为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人
众所周知,管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力的体现。
众所周知,管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力的体现。
九型人格,当今最实用的人格分析理论,斯坦福大学也把它引进到MBA的课堂来训练学员的领导力,时至今日,九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”,为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人
九型人格,当今最实用的人格分析理论,斯坦福大学也把它引进到MBA的课堂来训练学员的领导力,时至今日,九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”,为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人
九型人格,当今最实用的人格分析理论,斯坦福大学也把它引进到MBA的课堂来训练学员的领导力,时至今日,九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”,为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人
管理者必须有全局观,剥掉经营的表皮,直探生意的“核心”,人才是企业最重要的资产。
经理人对于问题的解决与决策常有一种无力感:竞争越来越激烈,花大力气做的决策却不见成效;企业问题重重,不知该从哪里人手;每次讨论,大家都各持己见,没有统一的标准,达不成共识;
不管我们喜欢不喜欢,擅长在个人和公众场合发言的人通常被认为更聪明,具备更高的领导素质
课程的基础背景设定为若干家公司,这几家公司资金状况完全相同,资金充足,需要在严峻的市场中不断成长、盈利和发展。经理人必须有全局观,必须充分理解经营的首要原则:关注底线利润。
变革时期的领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。
变革时期的领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。它是短缺资源,并因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争变化加剧的时代。
没有找到合适的课程?