企业内训
本课程着眼于企业发展与员工权益保障的平衡，通过深入探讨人力资源规划与劳动风险管控，帮助管理者全面了解人才市场、人员需求预测等关键内容，提高组织绩效，确保企业可持续发展。课程结合案例分析、角色扮演等多种教学方式，让学员在互动中掌握
这门课程通过剧本杀式全盘操作体验，帮助企业管理者和人力资源管理者掌握人才盘点的全流程操作，学会运用各种技术和工具，解决团队臃肿、人力成本高、绩效提升困难等问题。课程极简化流程，聚焦解决方案，让学员能够运用数字化管理实现人才最大化
本课程旨在提升管理干部的领导能力，帮助他们在个人成长、团队绩效和组织发展中发挥关键作用。通过结合中西方经典管理理念和哈佛大学的前瞻性理论研究，课程内容权威且实用。学员将通过案例教学、小组讨论和现场演练等互动体验式教学，学会从优秀
● 认识：建立高绩效团队的重要性；
● 学会：打造高绩效团队的方法与措施；
● 掌握：如何建立团队信任、团队考核与激励；
● 提高：管理层打造高绩效团队的意识与方法；
● 提升：团队凝聚力、执行力、行动力; 团队领导的思
本课程旨在帮助医疗器械销售人员正确理解国家政策、精准分析医疗圈子、透视学术江湖，从采购特点、决策流程、人际关系等方面深入剖析，洞察销售路径，提升销售人员的应对复杂销售局面的能力。通过本课程，您将转变大客户销售认知模型，启发审视自
培训受益： 1、帮助销售管理人员树立，以达成销售目标导向的工作思维； 2、帮助销售管理人员人员建立，策略先行的市场管理思维...
现代管理者面临的不仅是自身团队的高效运作，更需要在跨部门沟通与协作中展现卓越的软实力。然而，不同的组织文化和领导风格常常使跨部门合作变得复杂。本课程通过“角色关系”和“跨部门沟通”两大知识体系，深入解析跨部门合作的实际情况，提供
这门课程旨在帮助学员通过全脑思维模式解决工作中的复杂问题。课程内容涵盖创新思维的培养、潜能激发、转变消极思维、创意转化为实际方案等多个方面。通过老师讲解、互动讨论、现场练习和视频教学的形式，学员将掌握多种创新工具和方法，提升决策
在当今快节奏的企业环境中，管理人员必须具备迅速应对各种生产经营问题的能力。本课程专为提高管理者分析和解决问题的实际能力而设计，聚焦企业内部真实案例，确保培训内容切实可行。通过系统的思维方法和工具指导，学员将在课堂上解决实际问题，
在今天的这个易变的、不确定的、复杂的、模糊的vuca时代里面各个企业面临着竞争加剧利润走薄、客户响应要求提高、更新换代速度变快、企业内部管理变更等诸多压力。如果企业还以我人多我人便宜作为竞争手段去打市场已经没有优势可言了，取而代
这门课程专为新任项目经理人员和初级项目管理者设计，帮助他们掌握科学方法推动工作落实，从锁定目标到评估工作的有效性，再到软技巧和沟通协作。无论你是销售、市场、人力资源、财务、行政或生产环节的人员，项目管理都能为你提供实用的技能和思
本课程旨在帮助公司项目团队及管理人员全面掌握工程项目管理的核心内容，提升项目管理水平。通过理论与实践结合的方式，学员将学习如何有效控制项目质量、进度、费用和风险，建立科学项目管理意识，改变传统经验管理现状。课程特点在于采用案例教
帮助你掌握现金流管理中全流程控制的关键点，抓准关键点优化现金流管理控制；梳理现金流管理各环节遇到的问题及相应处理方法，搭建“开源”与“节流”现金流治理框架；以干货形式让听课者掌握科学的现金管理方法，引用丰富的案例，灵学活用到工作
1.理解招聘人才的几个关键问题，清晰人才招聘的流程
2.掌握人才画像能力
3.掌握面试常用方法的对比
4.掌握编写面试问题的能力
5.重点掌握结构化面试的各项技能
面对2024年复杂多变的国际形势和国内经济压力，各行各业正努力在不确定中寻找突破。此课程专注于企业管理中的核心——执行力，深入探讨提升个人和团队执行力的科学方法和实用技巧。通过理论讲授、案例分析、情景模拟等多种教学方式，帮助管理
某同事说：“我就怕上台讲话，也怕写工作总结，真不知道该怎么表达才好……”；某领导说：“我不喜欢与某些下属沟通，要么啰啰嗦嗦不知所云，要么就离题万里不知道他到底想表达什么……” ；某营销人员说： “我写的营销方案给到客户要么泥牛入
本课程面向管理者，旨在解决技术管理者普遍面临的管理能力不足问题。课程通过讲解高绩效团队的特征、关键目标设定、责任锁定、执行监督与激励等核心内容，帮助学员掌握高效管理的方法和工具。通过启发互动、模拟训练等多样化的教学形式，使管理者
本课程将帮助讲解员提升礼仪素养，塑造专业形象，提升讲解技能，增强沟通技巧，在接待讲解过程中展现企业魅力。通过案例分析、小组讨论、情景演练等多种方式，深化理念、刻画形象、提升技能、知礼懂礼，全方位提升品牌形象和企业软实力。让每一个
在信息化时代，企业纷纷成立内部大学以培养人才，但培训效果往往不尽如人意。本课程旨在帮助企业内部培训师掌握点燃课堂的技巧，从精准目标、精彩设计到出彩演绎，全面提升培训效果。通过1天的精华课程，学员将学习如何通过引人入胜的开场、充满
早期的中国制造业，以土地、税收、人力、环境这四大优势，获得迅速的发展，在当今这样一个形势多变的时代，仍然依赖传统制造业四大优势的经营逻辑，势必将企业带入更严峻的局面。
MTP课程，是一个系统课程。从管理者的入门级到管理者的顶层规划都涵盖其中。重点在于指导管理者的管理思路。教会管理者管理诊断，管理本质，管理关键，让管理者查漏补缺，让管理者有信心，有能力，带领团队实现战略目标。
本课程旨在帮助管理者正确理解目标管理的实质，掌握目标设定、计划制定、责任锁定、目标执行等核心方法。通过案例教学和实践演练，使学员能够有效提升目标管理能力，实现工作计划落地。课程特色在于知识结构清晰、讲师资历丰富、教学内容充实详细
在职场中，公文写作能力至关重要，这门课程将帮助你掌握高效的写作技巧，提升你的职场竞争力。通过丰富的案例分析和互动练习，你将深入了解公文的种类、语言要求和结构布局，避免常见错误，熟练运用模板，让写作变得轻松有趣。无论是新入职员工还
课程设计让管理干部明白如何定目标、建制度、快执行、聚人心；也让管理干部明白，领导的最终目的是让管理更加顺畅，带领团队实现公司的核心任务。
很多公司的领导说，企业里每天发生的大半问题都是反反复复发生的小问题，但就是这些小问题让人头痛不已。反复强调，但时间一长，换了员工又重复发生，老员工也难免疏忽，让人防不胜防。
本课程旨在培养学生掌握水利工程建设项目目标控制的知识和能力。通过学习质量、进度、投资控制的基本理论和实践技能，考生将能够在水利工程建设项目中熟练应用质量管理、进度计划和投资控制的方法，解决实际问题。课程内容包括质量控制、进度控制
本课程旨在帮助学生掌握危险因素辨识、事故原因评估、危险分级等内容，培养他们分析和解决问题的能力，提高对重大危险源评价能力。通过理论教学，学习风险评价步骤、安全评价方法等，帮助企业高层、安全管理人员及一线员工提升安全意识和管理水平
了解中国人的处世哲学与沟通习惯，从源头化解沟通障碍；
掌握人际交往的精髓，改善人际关系；
掌握表达、倾听、反馈的重要技能；掌握一对一、一对多的发言要领，增强个人魅力；
掌握面对面沟通、电话沟通、书面沟通的技能，变身
帮助你解决当下环境给我们带来的影响，树立危机意识、转变思维方式；应对危机的方法与工具呈现；认知能力的短板提升能力；团队执行中让他们对责任做出正确的选择等
本项目课程旨在帮助企业应对当前经济压力，优化技术研发流程，解决客户需求与产品成本、进度和质量之间的矛盾。课程参考ISO/TS16949质量管理体系标准，结合六西格玛和精益生产管理方法，提供系统的技术研发解决方案。课程通过实战训练
中国政府正大力推进PPP模式的发展，预计未来产业园区PPP市场规模将达万亿，占片区开发项目总数的一半以上。PPP模式通过整合社会资源，实现多元合作供给公共服务，提升供给质量和效率。本课程深入剖析PPP项目开发的全过程，涵盖融资实
在现代职场中，结构思考力已成为高效能人士不可或缺的技能。这门课程将通过理论与实操相结合的方式，帮助学员掌握系统性思维的工具与方法，提升解决问题的能力和沟通逻辑。通过丰富的案例分析和互动练习，学员将学会如何在复杂的工作环境中，迅速
在当前企业的发展过程中，全面预算管理工作起到了不可替代的重要作用。全面预算主要是单位对其内外各种因素通过综合性的考虑和分析，从全局战略的角度进行出发，对单位的某一个或者某一期间实施的活动进行统一的规划，进行全面的预算管理，从而实
国内首创的人力资源通关实战训练营©（初阶课程）由资深人力资源专家张国良倾力打造，拥有独家版权，五年全国见证影响和改变HR从业者职业生涯的成功案例。课程内容千锤百炼，52个实用工具，落地实操，立竿见影，帮助您打通人力资源管理的“任
在职场中，执行力的强弱直接影响到目标的实现。通过本课程，您将深入理解目标管理的重要性，学习目标的设定、分解和下达的有效方法。结合彼得·德鲁克的经典理论，课程将引导您掌握计划管理的实用技巧，提升整体执行力。通过互动游戏和案例分析，
本课程旨在帮助技术人才顺利转型成为优秀的团队管理者，掌握管理者的角色定位和核心技能，避免简单粗暴的管理行为，塑造团队领导力，激励员工自发工作，有效沟通，激励员工成长，帮助员工实现事业目标。通过理论讲授、案例分析、小组研讨等多种方
本课程旨在帮助新员工快速完成从校园人到职场人的角色转变，成为具备良好心态、执行力和团队精神的优秀员工。通过角色转变、观念转变、阳光心态、执行力、职业发展和工作方法等六大模块，学员将全方位提升职业素养，建立正确的工作观念，掌握必备
这门课程《管理者如何进行团队建设》将全面提升管理者的团队建设能力，帮助他们从优秀走向卓越。通过系统的学习，管理者将掌握高效开展团队建设的方法，强化团队的凝聚力和执行力，提升自身的管理素能。课程内容涵盖了团队建设的基础、管理者角色
2022年保险行业整体步入黄金期，市场经济形式的变化、保险意识的增加让越来越多的精英人才涌入到保险行业中来。那么作为保险行业的管理者如何抓住市场红利、吸引优秀人才用科学的管理方法快速壮大自己的团队，步入事业发展的快车道？正是放在
本课程专为应届大学毕业生设计，帮助学员掌握择业技巧，了解职场情况，顺利完成从学生到职业人的转变。通过案例研讨、视频引导、实战演练等多种形式，学员将学会制定个性化的职业规划，提升职场竞争力，成为职场精英。短短1天的培训，内容丰富，
金牌班组长职业化成长体系，基于生产现场的“成本C、品质Q、交期D、效率P、安全S、士气M”六纬度为改善核心，以“科学管理方法和人性的尊重”为指导，结合中国大多数生产制造型企业的需求案例，重点强调对“以往碎片化的班组管理、班组长提
李老师长期在制造集团公司做培训、咨询工作，精通精益仓库物流运营模式、物流仓库运营管理、仓库物流成本控制、立体化物流管理及供应链管理系统，具有丰富的立体化仓库物流及供应链管理和培训经验，在培训中，多以优秀企业仓库物流成功案例分析为
互联网思维打开人的思维的同时，也给企业带来了巨大的挑战，即传统的“选拔人才”、“使用人才”、“培养人才”和“评估人才”的思维及方式必须要改变。因此，方法的创新使用和原则的坚持都是必须的。
本课程重点就企业的招聘管理的全流程以及
很多企业面临这样的困境：管理者的组织. 培训. 计划都是到位的，但员工执行起来就违背管理理者的初衷。这不仅是一部分企业存在的问题，更是所有中国企业普遍存在的问题；不仅是一个管理的问题，更是影响核心竞争力提高的关键问题。本课程，立
帮助你深化对全面预算编制和执行的理解；能全面掌握预算编制、执行、调整、分析和考核的方法；提升全面预算编制的实战技巧和应用能力，帮助企业建立全面预算管理体系。
在当今职场中，沟通能力已成为成功的关键因素。此课程将帮助各级职场人士深入理解沟通的道与法，掌握与上级、同事、下属及客户的高效沟通技巧。通过理论讲授、案例研讨和情景演练，学员们将提升情绪管理与沟通技巧，实现工作与生活中的自如应对。
有的企业基业长青而有些企业却朝不保夕，同样在公司有的管理者就能带领部门节节进步，而有些部门就死气沉沉；我们常说：换手如换刀，为什么精英管理者总是可以将在组织内部带出高效的团队。领导力是与生俱来的能力吗？
针对企业存在的实际问题层层剖析，并以独特的“理论讲解+精准案例分析＋小组讨论＋体验式情景模拟＋互动游戏+视频赏析+视频赏析”的激情授课方式展现给学员，以效果为导向，幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。
本课程将帮助您通过思维导图技术和PPT制作技巧，解决工作汇报中的混乱和无序问题。从思维导图基础到PPT制作，涵盖了思维梳理、主题统一、风格一致、信息处理、动态效果等方面的内容，让您的工作汇报更加清晰、专业、引人注目。通过课程学习
企业一切经营活动的动力，均来自于企业内部的人力资源，人力资源的素质与能力对企业的可持续发展有着直接影响，因此加强企业人力资源管理尤为重要，对企业的人力资源管理人员提出了较高的要求，不仅仅要掌握人力资源的专业知识与技能，更应熟知企
本课程结合理论、案例、工具和实操，帮助门店管理者深入理解目标管理的重要性，掌握目标分析、制订和执行的方法。通过剖析和分解目标，提升管理者的目标管理能力，实现团队的人效和绩效的提升。课程内容涵盖目标设定规划、分解原则、工具分享和授
你是否曾感到难以在职场与生活中找到平衡，或是在自我认知与管理上遇到阻碍？这门课程将引导你从古希腊智慧中汲取启示，结合领导力大师马克斯韦尔的精辟见解，帮助你突破心智模式，掌握自我管理的核心技能。通过DISC性格测试、平衡轮、心态定
我们在日常管理工作经常会遇到这样的困扰：面对复杂的局面，如何抓住问题的重点？面对纷乱的各种表面现象，如何看到问题的本质？面对问题的多样性和不断变化的形势，提出有效的解决方案？如何厘清问题的复杂关系，抓住解决问题的关键？
随着创业创新时代的到来，市场竞争趋于白热化，企业业绩下降，成本增加，中小企业的规模以及体量无法爆发式增长。如何突破企业瓶颈，快速提升企业价值，从小微企业转型成为中型企业，甚至是大型企业，成为了每一个民营企业家共同面临的问题。
梦想的人生，掌握在你自己的手里!《教练型管理者》课程，让你拥有这些能力：
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该培训以"班组一日工作标准化"为主题，分为班前五查、班中十控和班后三清三个模块。班前五查注重日常工作前的准备，包括物料检查、生产任务发布等。班中十控则着重于工作过程中的管理和监控，涵盖人员、设备、物料、工艺、环境、质量、安全等方
在当今竞争激烈的市场中，与大客户建立良好的关系至关重要。本课程将深入探讨大客户销售的核心理念和实用技巧，帮助销售人员克服在客户开发和关系维护中面临的各种挑战。通过系统化的思路、工具和实战案例的分析，学员将能够提升自身的销售能力，
面对数字时代的全新挑战，企业亟需从粗放运营模式转型为精细化管理。课程将深入解析企业管理变革、数字化运营和精准营销的核心方法，帮助企业植入数字基因，提升创新意识和业务效能。通过移动互联网、5G、大数据等新技术的应用，降低资源连接成
本课程深入探讨企业沟通中的常见困惑，帮助学员掌握高品质沟通的原理和技巧，学会管理情绪，提升团队协作效率。通过丰富的案例、互动和实践，学员将在一天的培训中全面提升沟通能力，建立积极心态，实现工作与生活的平衡。特别适合中基层管理者及
如果你认为Word很简单，那你可能错过了它的真正潜力。是否遇到过页眉横线删除不了？文件多出一页空白？目录无法一键生成？本课程将全面提升你的Word排版技能，从文本与表格处理到自动化排版，让你轻松制作出专业质感的文件。两天时间，实
对于金融机构的从业人员或者其他各行各业的职场人士，宏观经济认知往往直接影响业务发展，甚至是经营决策。但是，充分理解宏观经济逻辑是困难的，主要体现：宏观经济框架掌握不扎实，无法将“晦涩”的理论与当前经济热点结合，无法用宏观认知指导
帮助你了解当下员工心里特征，了解管理职责与角色，掌握管理驱动策略；掌握增强团队沟通开放区方法，掌握常见的管理沟通策略；了解激励机理，掌握团队薪资与非薪资激励的方法；掌握目标管理激发愿景、端正态度、行动规划、落实结果等方法。
本课程针对企业在人才识别与选拔中的实际问题，通过深入的工具式培训，帮助学员掌握精准识人用人的能力。课程以理论框架结合实操演练，覆盖人才测评、面试技术及行为面试法等关键内容，旨在提升学员识人用人的“火眼金睛”。通过丰富的案例分析和
在全球化背景下，卓越的服务已成为企业竞争的关键。本课程致力于帮助企业构建高效、专业的服务体系，提升服务意识与能力。通过系统的理论讲授、案例分析和角色扮演，学员将深入理解服务的核心价值，掌握个性化服务的技巧，提升客户体验。课程内容
本课程旨在培养学员辩论技巧，提升表达能力和逻辑思维。通过系统的课程安排和实战演练，学员将掌握辩论赛的各种技巧，包括逻辑、语言、防守、引导等。课程注重实践，让学员在短时间内快速提高辩论水平。无论是辩论赛前的素材准备，还是现场问题的
我从事保险行业15年时间，从市场角度来看，未来养老金相关产品是最有价值的产品。目前市面上销量最大的险种是年金险和重疾险，但如果重疾险和年金险只能选择其一，我会选择年金险。毕竟重疾险应对的是不确定风险，是意外，是小概率事件，而年金
近年来，以微博、微信、微电影、微电台、微型小说等为基础的“新媒体”异军突起，使得信息传媒技术进一步升级换代，传统家居电脑与平板电脑、智能手机间的联系也得到了加强。
时间是世界上最充分的资源，每个人都拥有24小时的一天，然而，时间又是世界上最稀缺的资源，每个人只能拥有24小时的一天。高效能的职业人士都有一个共同特点，他们都是时间管理的高手，懂得舍九取一、直至核心、从而聚焦客户、打赢商战。本课
目前公司的管理者，往往是半路出家，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技术或业务素质，也不乏工作的热情；但提拔到管理岗位后，不得不面临着角色转换的问题：原来只要管好自己，现在要管好一个队伍；原来只要做一件事情，现在要负责一摊子
这门课程旨在全面提升营销人员的专业素质与营销技能，帮助他们在竞争激烈的市场中脱颖而出。通过丰富的案例分享、角色演练和深入浅出的讲解，学员将掌握客户分析、沟通技巧、需求调查、产品竞争优势分析、客户异议处理、销售谈判策略等实用技能。
《发展新质生产力，加快建设世界一流企业》课程将深入解读新质生产力的内涵与特点，探讨如何通过科技创新资源整合，推动战略性新兴产业发展。课程结合丰富案例，剖析国企对标世界一流企业的短板和改进措施，提供实务操作和策略建议，帮助企业管理
本课程系统地阐述和培育领导者领导力，帮助企业中高层管理人员重新认知管理、自我管理、团队经营和结果管控，使其在忙碌的业务中不忘初心，做出更大贡献。通过案例研讨、情景模拟及现场演练相结合的形式，帮助领导者从管理起源到卓越经理人的修炼
本课程深入挖掘5000年的圣贤智慧，结合现代企业管理实践，帮助企业领导者掌握以人为本的管理智慧，实现企业管理的真正内涵。通过学习儒家、道家、禅宗的思想核心，掌握中国传统文化管理的精髓和内涵，提升管理者的情商和领导力。学习管理的底
在企业快速发展的背景下，优秀人才的培养与留存已成为关键挑战。本课程专为带教导师及管理者设计，旨在提升他们的辅导能力和技巧。通过深入的角色认知、有效沟通和实战演练，学员将掌握促进新员工快速融入和提升工作绩效的策略。课程内容聚焦实用
如何识别出舞弊行为及其隐瞒方法，使企业在内审部门的监督与服务中求效益？企业内部审计工作涉及到方方面面，到底该如何抓重点呢?业务部门对内审人员颇多敌视，如何与被审单位沟通和化解冲突呢?内部审计正由传统的财务审计向内控审计、管理审计
在连锁企业的发展中，专业人才的决定性因素显得越来越重要，而业务督导就是其中重要的一环，是联结公司与终端的关键纽带，他们影响着终端业绩的提升，也影响着门店的文化和氛围；他们影响着公司决策的执行力度，也影响着品牌的建设，但是，公司在
当前已经进入数据化时代，阿里的“一切业务数据化，一切数据业务化”，实现数据技术驱动的创新性业务的结果。红领集团通过数字化，智能化，弯道超车，短短的几年内就在服装定制业务年均销售收入、利润增长均超过150%，年营收超过10亿元，快
本课程将为您带来库存管理的核心技巧和知识点，帮助识别和解决库存过多、周转低、不准确等问题。通过案例分析和实战经验，学习如何优化库存管理绩效，降低呆滞、过期和报废风险，提高库存周转率和准确率。同时，您还将了解如何借助信息化系统提升
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