企业内训
本课程以绩效管理为核心，深入探讨了绩效管理的重要性和实践方法。通过学习，你将了解绩效管理的核心要义、指标提取方法、目标量化技巧、评估与反馈流程、以及绩效结果的应用场景。无论你是企业管理者还是HR从业者，本课程都能帮助你更好地推动
本课程将帮助企业人力资源从业者深入了解数字化转型背景下的人力资源管理，掌握如何利用数据进行精准招聘、企业雇主品牌建设等关键技能。通过案例分析、团队共创等方式，学员将学习到数字化转型的商业模式创新、数据来源与结构、数据汇集与分析等
社交招聘已成为企业招聘的重要方式，本课程将为您系统解读社交招聘的核心要素，并教授实用方法。学员将掌握雇主品牌建设的关键步骤及影响，学会成为社交招聘达人的三大步骤，并掌握建立人才库、定向邀约的技巧。通过课程，您将了解如何利用社交平
这门课程将帮助HR从业者掌握如何在实战中做好企业的人力资源管理工作，不仅要提升专业能力，更要关注企业发展需求。通过学习目标管理、冲突解决等内容，可以实现个人与企业发展的双赢。课程采用互动教学方式，结合案例分析和团队共创，帮助学员
本课程致力于帮助企业建立科学客观的人才盘点文化，使人才盘点成为公司管理文化的重要组成部分，以实现人才管理的全面提升。通过系统思维，学员将深入掌握人才盘点的意义、原则及步骤，提升管理者的人才管理能力。课程特点突出互动式学习和产出导
本课程以人力资源管理的案例实践为基础，深入探讨如何在组织设计中发挥专业、量化产出，提升组织效率。通过商业画布赋能业务团队、推动全员聚焦经营目标、利用高管IP建设雇主品牌、培训管理项目化、践行“用户至上、体验为王”宗旨以及个性化人
本课程旨在帮助企业人力资源管理从业者深入了解关键人才管理和员工满意度提升的重要性，学习有效的留才策略和员工满意度调查方法。通过案例分析和工具讲解，学员将掌握如何识别、留任关键人才，以及如何提高员工对企业文化的认同度。同时，学员将
本课程以岗位胜任力模型为基础，结合各种测评方法，帮助学员全面了解人才选拔和评估的科学性与实用性。通过案例分析和团队共创，学员将掌握岗位胜任力模型的构建方法和测评工具的应用技巧，提升人才匹配度和组织绩效。课程内容涵盖了岗位胜任力模
本课程将帮助人力资源工作者、HRBP、HRD等专业人员掌握HRBP的内涵和基本能力，通过案例分析和实践指导，让学员掌握作为HRBP的四大行为特点，理想运作关系和运作工具，如平衡计分卡、商业画布、战略分解示意图等。学员将学会如何具
本课程将帮助学员深入了解HR三支柱的兴起背景和运作逻辑，掌握BP思维，提升跨团队协作能力。通过商业画布和4Pto4C的方法，学员能够有效定位HR三支柱的角色。课程还涵盖了COE、HRBP、HRSSC的基本能力构成，以及HR组织转
本课程将帮助您重新定义“人才盘点”，突破传统盘点模式，提升管理者的人才管理能力。通过学习识别人才盘点的关键成功要素、组织人才盘点的步骤、制定人才发展计划等内容，您将全面掌握人才盘点的重要性与实操技巧。课程以互动教学为核心，通过案
本课程将帮助您解决人才盘点中存在的问题，不再只是为了盘点而盘点。通过学习课程，您将掌握统一的人才评价标准与流程，深入了解人才管理与运营的方法，以及如何将人才管理与组织战略目标相统一。通过实操演练和优化常见的人才管理工具与方法，您
本课程旨在帮助企业管理者深入了解人才梯队建设与培养的重要性，引导学员学习如何提高管理者在人才管理中的角色定位和产出价值。通过四讲的内容，学员将学习如何有效获取人才、培养人才，以及留住关键人才的方法和策略。课程将结合案例分析、团队
本课程围绕企业人才库建设与人才培养展开，旨在帮助学员提升人才管理能力，为企业发展提供有力支持。通过互动教学、案例分析和工具展示，学员将深入了解人才库建设的重要性和方法，掌握人才标准、人才盘点等技巧，提升领导力与管理能力。课程特色
《目标选才，识人有术》课程专注于提升面试官的识人技能，帮助企业HR及部门负责人避免招聘失误。通过挖掘关键胜任能力、设计结构化面试问题和有效追问，学员将掌握科学的面试方法，降低低效识人成本。课程内容涵盖招聘规划、面试问题设计、ST
本课程深入探讨企业面试官管理的重要性，帮助学员掌握面试官的角色认知和行为规范，提高面试技巧，有效识人，科学招聘。通过课程，学员将学会如何规范面试流程，提高雇主形象，减少招聘成本浪费。课程内容包括面试角色认知、招聘需求规划、候选人
本课程以面试与决策流程为主线，帮助面试官提高识人技能，优化面试效能，提升面试决策的质量。通过小组讨论、案例分析、实操演练等方式，学员将掌握如何分析简历、有效提问以及面试后的录用决策管理。课程注重互动教学和团队共创，聚焦学员场景，
本课程以猎头经验为基础，结合企业招聘需求，从招聘渠道拓展、资源拓展、职位亮点提炼、精准投放、求职者画像绘制、面试技巧、薪酬谈判、背景调查、项目复盘等方面，帮助学员提升专业能力与职业素养，掌握项目管理意识，解决问题能力。课程涵盖招
本课程以面试官的视角出发，从撰写简历到面试着装、第一印象的建立与面试应答，帮助找工作的学员不再无所适从。通过互动教学、情景模拟和团队共创等方式，学员将掌握面试的本质，提升面试回答的质量，掌握面试过程中的仪容仪表、职业礼仪等要求。
本课程全面深入地剖析了企业校园招聘的重要性和实操技巧，涵盖校园宣讲会的统筹管理、流程管理以及面试官识人能力的培养。学员将学会如何规划和统筹宣讲会，提高面试效能，以及提升识人能力。通过案例分析、头脑风暴和小组共创，帮助学员真正掌握
：本课程旨在帮助猎头、企业招聘负责人等提升专业能力，从需求分析到面试技巧，全方位提升招聘效率。讲师以自身在企业人力资源管理领域的丰富经验为基础，结合经典理论和实战案例，带领学员深入探讨猎头工作的核心要点与技巧。通过课程学习，学员
本课程系统地介绍了无领导小组讨论面试法的设计与实施过程，帮助学员全面了解该方法的特点与适用场景，提升面试的效度与信度，打造高质量的面试官队伍。通过学习本课程，学员能够掌握无领导小组讨论面试法的全流程设计步骤、评分标准的制定、面试
本课程通过全面深入的讲解，帮助学员掌握面试官的角色认知和行为规范，提高面试技巧，降低低效识人成本。课程从面试角色定位、面试定义与内涵、招聘需求规划、候选人简历解析、提问技巧到STAR面试等方面全面展开，帮助学员成为一名合格的面试
《卓越团队动力引擎：人才选拔·绩效驱动·沟通影响》课程旨在帮助团队管理者构建高效团队。通过科学的人才选拔、绩效驱动策略和有效沟通影响，打造卓越团队。课程亮点在于互动式教学、理论结合实践、聚焦改善，提高学员参与感与获得感。通过识别
这门课程将帮助您重新认识绩效管理的核心本质，掌握如何利用绩效管理全流程激励员工的方法。通过学习，您将明确绩效管理的意义，掌握管理者在绩效管理中的五大角色，深入了解绩效管理与员工激励的作用，学习系统全面的绩效管理四大阶段和不同阶段
本课程旨在提高管理者绩效面谈能力，帮助他们更好地与员工沟通交流，促进团队发展与工作效率提升。通过详细的步骤和细节讲解，学员将掌握绩效面谈的核心内容和关键能力。课程结合理论教学、案例分享、情景模拟和角色扮演，帮助学员在实践中提升技
本课程将帮助管理者重新认识绩效管理，探讨绩效辅导与反馈的关键作用，以及如何成为员工的教练、伙伴和协调者。通过学习绩效目标设定的SMART工具、任务目标下达的情景领导模型和任务执行过程的GROW模型，学员将能够提升团队执行力，有效
本课程将帮助管理者掌握绩效管理的关键技能，包括目标设定、计划制定、沟通与反馈等方面。通过学习，您将了解如何有效地管理团队，实现公司目标。课程涵盖了目标分解、SMART目标原则、FAST目标管理等实用工具和方法，帮助您提升管理水平
《管理者绩效管理与团队目标管理》课程旨在帮助管理者掌握目标管理的工具和方法，引导团队积极参与目标设定，确保公司目标得以实现。课程涵盖绩效管理常识、目标分解、计划制定、面谈辅导等内容，通过互动教学和团队共创，帮助学员提升绩效管理能
本课程基于目标管理理论，重点讲解OKR的特点及实际应用技巧，结合GRPI和RACI模型，帮助学员洞察目标设定关键要点。通过SMART工具量化目标，FAST工具强化目标实现过程管理，确保目标设定能被聚焦且达成。课程涵盖绩效目标设定
本课程基于目标管理理论，重点讲述OKR的特点及实际应用技巧，结合GRPI和RACI模型，帮助学员洞察目标设定过程中的关键要点。通过SMART工具量化目标、FAST工具强化目标实现过程管理，确保目标设定后能够被实现。课程特色在于互
本课程基于目标管理理论，引入了OKR、GRPI和RACI等管理工具，帮助学员掌握SMART、FAST方法，编写符合要求的目标，实现目标的聚焦与达成。通过学习管理者的角色与权责认知，有效设定目标并让其可见，提高团队协作效率。同时，
本课程将帮助您重新定义绩效管理，不再局限于简单的绩效考核，而是通过教练技术和情景领导的理念，实现对员工的持续赋能和激励。从制定目标、建设指标库、开展过程辅导到绩效面谈，全方位提升管理者的绩效管理能力。通过课程，您将学会如何激活员
本课程将帮助管理者学会教练式绩效辅导与绩效面谈，提升团队绩效管理效能。通过学习教练型领导的视角、过程与目标，丰富管理者的认知，掌握目标管理工具和沟通要点，提升个人团队影响力。课程互动教学，实践案例分析，情景模拟等形式，提升学员参
本课程将系统性地介绍关键人才管理的全流程和动态化，帮助学员重新定义关键人才，有效识别并留住他们。通过案例分析和团队共创，学员将深入了解关键人才的识别流程与过程管理，以及影响关键人才去留的因素。同时，学员还将掌握整体薪酬回报的概念
本课程旨在帮助直线经理人掌握团队人力资源管理的关键技能，从“选”、“育”、“用”、“留”四个方面入手，帮助直线经理人解决日常管理中的各种挑战。通过案例分析、情景模拟等多种教学方式，学员将学会如何面试测评、如何进行有效的招聘规划、
本课程从绩效管理的基本常识到绩效指标提取方法，再到绩效目标量化、评估与反馈，最终到绩效结果的应用，全面深入地探讨了如何推动并执行绩效管理工作。通过学习，您可以清晰了解绩效管理对企业战略的重要影响，掌握SMART原则编写目标，学会
本课程结合最新的企业管理理念，旨在帮助HR工作者掌握HRBP的核心能力，实现个人与团队的转型升级。通过互动教学、情景模拟和团队共创等多种方式，让学员深入理解HRBP的内涵和定位策略，掌握深度了解业务的方法和策略。课程中还将重点讨
本课程将教授您头脑风暴会的定义、操作流程、基本原则和禁忌，帮助您掌握如何组织高质量的头脑风暴会议。通过实践和角色扮演，您将体验到头脑风暴会带来的创意和惊喜，并学会使用六顶思考帽进行脑力激荡。课程还将讨论如何打破头脑风暴会的限制、
本课程致力于帮助学员清晰、准确、客观地描述问题，并通过丰田5问法、逻辑树与MECE、双收益矩阵等工具，深入分析问题的根本原因，从根源上解决问题，避免反复出现。学员将掌握SMART目标设定原则、独立思考工具如黄金圈法则、三叶草理论
本课程将帮助您重新定义“团队”与“团队精神”，深入了解企业强调价值导向的重要性及相关举措。通过案例分析，您将了解不同团队发展阶段的特点、挑战及应对策略。同时，课程还将讨论团队合作的重要性和常见的团队“死法”，帮助您提升团队协作能
本课程旨在帮助学员全面掌握企业培训管理制度的编写原则和操作流程，以及培训方案的设计要领和实施效果评估方法。通过学习，学员将能够有效制定和实施培训管理制度，提高培训的精准度和有效性。同时，课程还将教授PDCA思想、柯氏四级目标设定
本课程基于目标管理理论，重点探讨OKR特点及实际应用技巧，帮助管理者精心呵护目标、频繁追踪、确保团队交付期望成果。学员将掌握SMART工具量化目标、FAST工具强化目标实现过程管理的方法，了解企业OKR实施流程及常用工具。通过头
本课程将帮助中高层管理者重新认识自己的角色和作用，掌握未来领导者的四大通用能力，以及提升团队执行力和员工管理技巧。通过案例分析、团队共创和情景模拟等多种教学方式，学员将深入理解管理者的首要任务和重要价值，以及如何有效地带领团队实
本课程旨在帮助国有企业青年骨干提升商务礼仪技巧，避免在工作中掉进礼仪陷阱。通过实战出发的形式，学员将在小组讨论、案例分析、实景演练等环节中，清晰明了地掌握职场与商务场合中的礼仪知识点，提升个人素养与工作效率。课程涵盖礼仪思维、形
这门课程通过系统化的商务礼仪触点技能培训，帮助企业管理层和储备干部提升职业形象与素养，塑造专业大方得体的多维度形象，提升企业品牌形象，增强企业软实力。课程涵盖礼仪观点、商务形象、商务礼仪实战、人际交往等内容，结合案例分析、互动游
本课程旨在帮助国有企业管理层塑造专业形象，提升商务礼仪素养，实战落地。通过深化礼仪思维意识，强化流程技能，全面提升管理者在商务场合的形象与修养。课程内容综合了公共关系学、行为心理学、心理学知识，通过案例拆解、视频图片、接待实例等
这门课程针对国企高管人员的商务礼仪与政务礼仪进行全面解析，从形象强化到技能提升，再到礼仪素养与礼仪文化的融合，帮助高管们在各种场合中展现出优雅得体的形象和高水平的礼仪修养。通过实例拆解、沉浸式教学和落地实操，让学员学以致用，提升
本课程旨在帮助国企员工规范自己的商务礼仪标准，提升软实力，塑造专业形象，增强职业素养。通过实战型教学，学员将学会如何在各商务场合中应对与沟通，提升情商意识，掌握高情商的应对法则。同时，学员将了解礼仪的重要性，学会在各场合中的进退
本课程注重实战应用，涵盖国企工作中的商务礼仪、政企关系、高情商商务洽谈等内容，帮助国企员工树立专业形象、提升职业素养，并掌握各场合的礼仪技巧。通过案例分析、实景演练等形式，让学员在玩中学、学中用，真正做到知行合一。课程设置丰富，
本课程是一门兼具理论与实践的商务礼仪与沟通技巧课程，通过系统讲解和互动学习，帮助国企员工提升整体素质，增强自信，从容处理各种商务场合。学员将学会如何正确运用礼仪技巧，塑造良好的企业形象，赢得客户好感，提高工作效率，增强业务洽谈成
本课程旨在帮助企业员工提升职业形象与礼仪技巧，从内外兼修，全面塑造职场必备素养。通过专属调研、案例分析、实景演练等形式，让学员在玩中学，学中用，用中精，清晰明了地掌握各场合的礼仪规范。学员将深化理念，构建认知，提升技能，知礼懂礼
这门课程将帮助您在政务、商务场合中游刃有余，避免尴尬失礼。通过系统讲解礼仪技巧，您将学会如何与政府领导、大客户互动，塑造良好形象。课程结合案例分析、沉浸式教学，让学习过程轻松愉快。学完后，您将掌握政务商务礼仪的精髓，为工作打下坚
这门课程系统讲解政务、商务场合中的礼仪技巧，帮助你避免尴尬，提升职场形象。通过案例分析、互动学习等形式，让你快乐学习，轻松掌握如何在各种场合做到完美。学习后不仅能塑造专业形象，还能提升企业效益，增强个人职业素养。课程内容涵盖商务
本课程旨在帮助国企工作人员提升接待礼仪技巧，规范接待工作流程，塑造企业形象，提升软实力。通过课程学习，您将深化接待理念，提升职业形象，掌握实战技能，学会懂礼知礼，成为高情商的接待专家。课程结合案例分析、视频教学、实操演练，让您学
本课程以实战场景为出发点，结合政府接待与拜访礼仪的各种场景，全面剖析并落实操作细节。通过学习，您将提升人际交往技能，塑造高情商的接待拜访形象。课程还提供多种工具包，包含不同场景下的工作流程制定、实用技巧等，让您学完就会，拿来即用
本课程以深入浅出的方式带你探索国企礼仪接待的精髓，帮助你在接待工作中游刃有余，展现专业形象。通过学习，你将深化对服务礼仪的理解，塑造国企工作人员的职业形象，提升接待技能和细节掌控能力。本课程结合案例分析、实操演练等多种教学形式，
这门课程将帮助您深入了解接待服务礼仪的重要性，提升职业形象与品牌形象，增强销售技能，掌握人际辩微识心式礼仪的方法和反向植入技巧，让您在同质化竞争中脱颖而出。通过学习，您将掌握实战中的礼仪技能，提升工作效率，帮助您成为高情商的职业
本课程旨在帮助地产置业顾问深化礼仪增效理念，提升职业形象与待客服务水平。通过结合企业情况与学员工作经历，强化落地实用的技术型学习，学员将掌握人际辩微识心式礼仪方法，提升职业形象，增强企业品牌形象，进而提升企业效益。课程涵盖礼仪与
本课程将帮助地产员工深入理解“宾入如归，服务增效”的理念，提升服务礼仪意识与心态，塑造专业形象，增强品牌形象，提升销售技能，提高工作效率。通过案例分析、互动学习和实操训练，学员将掌握人际辩微识心式礼仪方法，提升职业形象，增强企业
本课程旨在帮助职场人士深入了解茶文化与茶礼仪，提高其在工作中的应用水平。学员将通过学习茶文化的起源、茶礼仪的应用和基本泡茶方法，提升社交技巧、塑造专业形象、改善人际关系、提高心理素质和促进团队凝聚力。课程以案例拆解、视频图片展示
本课程将帮助您深入了解中国酒桌文化，提升在商务社交中的餐饮场合能力，建立人际关系网络，推动事业发展。通过学习中国式文化底蕴，掌握应对酒桌上的策略，提升社交技能和自信，更好地运用酒局文化元素。课程中将涵盖茶文化、宴请位次安排、形象
本课程旨在帮助银行员工树立良好的职业形象，提升客户服务水平，从实战出发，集合银行工作场景进行学习与模拟。通过学习商务、服务礼仪，培养员工服务意识和人际交往能力，提高工作技巧和工作信心。课程涵盖商务、服务礼仪的各个方面，从仪容仪表
本课程致力于帮助企业营销团队与业务骨干提升销售礼仪，抓住“人心红利”，从细节入手，打造专业形象，提升工作效率，赢得客户认同，实现企业效益提升。课程以实战为主，结合案例分析、互动学习，通过学习人际心理学和行为学，掌握礼仪技巧与潜在
本课程旨在帮助新员工快速适应职场角色转变，提升职业形象和行为素养，掌握各种工作场合的礼仪规范，打造企业强大的软实力。通过实战演练和案例分析，学员将深入了解商务礼仪、沟通技巧等职场必备技能，提高与他人交往的能力，助力个人职业发展。
这门课程以实战场景化出发，帮助学员全面提升人际交往技能，塑造高情商的接待拜访形象。通过强场景的实操模拟结合礼仪标准，学员可以学会巧妙处理各种场景，提升企业的接待水准，打造品牌形象。课程配套工具包包含多个场景的工作流程制定、各种接
《接待礼仪与商务礼仪实战技能培训》课程，旨在帮助企业全员及有接待任务的员工提升接待水准与礼仪规范，树立更好的企业形象，提升工作效率，加强员工团队合作，提升员工职业素养。课程涵盖了认知篇、位次篇、形象篇、实战篇、会务篇、方案篇、实
本课程以实战出发，注重落地应用，帮助员工深化职业素养、塑造专业形象、提升细节把控能力。通过案例分析、实景演练、沉浸式教学等形式，学员将掌握商务礼仪与沟通技巧，提升高情商，应对各种商务场合。课程包含职业素养观念、形象塑造、行为礼仪
本课程旨在提升员工的职业素养与技能，帮助员工塑造专业形象、规范行为、提升自信力，从而在职场中脱颖而出。通过深化职业意识、塑造形象、提升技能等多方面内容的学习，帮助员工全面提升职业素养。课程结合案例分析、互动学习等形式，使员工能够
本课程旨在帮助新员工从校园到职场的思维意识转变，提升商务礼仪素养，构建专业得体的职业形象与行为。通过实战型教学，学员将深入学习商务礼仪、沟通技巧等，从而提升个人软实力，促进职业发展。课程设置了小组讨论、案例分析、实景演练等形式，
本课程旨在帮助企业新员工提升职业素养与商务礼仪技巧，从内外兼修的角度塑造专业形象，提高工作效率。通过专属调研、案例分析、实景演练等形式，让员工在玩中学，学中用，用中精，掌握各场合的礼仪规范，成为职场中的独当一面。课程涵盖职业素养
本课程旨在帮助新员工打造职业形象，提升职场礼仪技巧，培养职业素养与技能，从而在竞争激烈的职场中脱颖而出。通过丰富的案例分析、实景演练和沉浸式教学，帮助员工掌握商务礼仪的细节，提升工作效率，增强企业软实力。课程结合心理学、行为学和
本课程将帮助企业员工打造职业形象，提升商务礼仪技巧，培养职业意识，增强个人修养与企业形象。通过实战落地的方式，学员将学习到商务礼仪、形象塑造、职业气质、手势礼仪、握手礼、名片礼仪等多方面内容，全面提升职场必备的商务礼仪素养。课程
本课程将带领您深度探索“人心红利”时代，通过学习商务礼仪、形象管理、沟通技巧等内容，全面提升企业员工的职业素养与工作效率。通过案例分析、互动学习等多种形式，帮助员工掌握实战技能，提升对客户的认同度，从而有效提升企业效益。课程内容
本课程旨在帮助企业员工掌握实战型商务礼仪技巧，提升软实力，塑造专业形象，成为企业精英。通过案例分析、实景演练等形式，深化理念、提升技能、知礼懂礼。课程涵盖接待礼仪、形象塑造、职业着装、手势礼仪、握手礼、名片礼仪、自我介绍、电话微
这门课程将帮助企业员工构建良好的政企公共关系，提升商务礼仪和沟通技巧，塑造专业大方的形象，为企业获取政府资源打下良好基础。通过案例分析和实操演练，掌握各场合的礼仪规范和技巧，提升职业素养和人际交往能力。课程内容丰富多样，涵盖政企
本课程以实战出发，让学员在玩中学，学中用，清晰明了的掌握各场合的商务礼仪知识点。通过小组讨论、案例分析、实景演练等形式，帮助员工深化理念、刻画形象、提升技能、知礼懂礼。课程内容涵盖商务场合重要场景下的着装形象、礼仪技巧、工作流程
本课程将教你如何在高端政务和商务场合中游刃有余地处理各种礼仪细节，避免尴尬和犯错。通过案例分析和实操，你将学会接待大客户和政府人员的技巧，提升企业形象和人际交往能力。快来参加这个培训课程，让自己在职场中更加优秀！
这门课程将帮助您在竞争激烈的商业环境中脱颖而出，提升企业效益。学习商务礼仪不仅是传统规范，更是职场精英的必备修炼技能。通过实战演练和案例分析，您将掌握各场合的礼仪技巧，提升职业形象、加强人际网络、提高工作效率。这门课程结合了公共
本课程以实战出发，让学员轻松掌握商务礼仪技巧，提升职业形象，增强与他人合作的效率。通过多种形式的教学，学员能清晰明了地掌握各场合的礼仪知识，深度思考并灵活运用商务礼仪黄金法则。课程涵盖了职场精英修炼术、视觉锤、各场景黄金法则等内
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