公司培训课程450条数据
程，记述了全世界不同行业的优秀公司成功医馆营销战略、实战案例和操作步骤。是目前国内唯一一套从医馆工作中总结和学习而来的医馆管理‘实战课程’；学员能通过学习的知识、方法，与自己公司的实际工作相接合，并掌握实战应用技巧，将学到的用于工作中，帮助...
、手、眼、脸、耳、说，塑造优秀培训师职业风范如何塑造培训师的职业风范？培训师的肢体动如何做到恰到好处？讲故事的时候可以随以走动吗？ 讲课时的站姿，怎么舒服怎么来吗？ 二、游刃有余：五招快速解除紧张学习五招解除紧张的方法紧张的根本原...
不但视若无睹，还不断制造问题？公司人才招不进、育不好、留不住，管理者总感叹人才太少？管理者总在不断激励，但团队依然没有士气，斗志涣散？天天在开会，问题和矛盾总是解决不完？管理者总是没时间，而下属却总是没事干？管理者怎么也调动不起员工的责任心...
业的课程开发与编写能力3、完成培训师应有的基本训练：课程设计、PPT美化、正确的发声训练等等4、让精心准备的内容完美的呈现出来【课程结构】（1）编；（2）导；（3）演【课程时长】3天（6小时/天） （第四部分精彩课堂呈现可作为独立题目一天讲...
：产品介绍、核心卖点、客户见证公司介绍：公司背景、团队实力、运营资源经营策略：运营模式、数据评估、收益预期合作体系：合作模式、赋能体系、发展机会合作保障：激励政策、保障安排、梦想邀约...
课程目标】这个课程为那些每天都在使用Office软件的企业精英们所精心准备。是进阶课程（有EXCEL基础的人士）不仅可以提高您的工作效率，而且更重要的是使您减小工作时间，使您有更多的时间去处理更重要的事情，更多的时间去享受生活……【课程对象...
核心骨干员工、中基层管理人员【课程时间】：6小时/天【课程目标】：1、正确认识和发现服务客户的营销管理2、懂得客户服务管理和营销的操作流程3、加强团队对客户服务与沟通的技巧方法4、有效激活“沉默”客户的客户管理技巧 ...
课程背景】：随着企业规模的不断扩大，越来越多的人走上了管理岗位。据调查，职场中85%的管理者都是由业务骨干提升而来，在由原来的“运动员”变成“教练员”的过程中，管理者们会有诸多的不适应，本课程就是针对此种情况而设计的。通过本课程的学习，我们...
养，同时也是品牌形象的体现，是公司规范管理、高服务水准的体现。本次课程从商务礼仪的概念入手，到个人形象如何展现，以及营销当中涉及到的方方面面的场景，我们应该如何应对？非常全面。学以致用，知行合一。【课程目标】1、让学员理解商务礼仪的基本理念...
升企业竞争力。二、授课对象物业公司员工三、授课课时1天（6小时）四、授课方式1、理论传授2、案例分享3、分组讨论4、提问互动5、情境演练6、测试与练习五、课程大纲第一讲 5S管理一、解析5S管理1、5S管理的目的2、5S管理是什么3、5S推...
：Java开发工程师课程介绍：培训天数课程类别备注第一天Java基础准备Java介绍及编程环境安装开发工具的介绍及安装Java基础语法Java基本语法常量、变量与运算符程序控制结构函数Java高级编程面向对象编程类与继承接口与抽象函数多态与...
践性很强的课程，不仅学到的是大公司成功经验，更重要的是，实战验证的分析方法可以帮助很快运用到不同的行业和产品上，是走上成功销售的必备知识，也是最能快速产生经济效益的知识和方法。【学习收益：】1、学会寻找项目、把握项目信息的常见方法和技巧；2...
握市值的10大驱动因素掌握上市公司市值管理的3大策略掌握上市公司价值管理的5大维度掌握上市公司市值管理的8大要素通过案例分析和学员讨论加深学员对市值管理实务操作的理解课程对象：公司股东、董事长/副董事长、董事、监事、经理/副经理、董事会秘书...
公司设立阶段的风险与防范1. 企业设立初期法律风险排查设立初期出资协议是否存在法律风险案例：公司设立阶段，发起人违反发起人协议是否要承担违约责任？案例：公司设立协议无效，是否必然导致公司不能成立？设立初期债权债务约定的法律风险案例：发起人为...
响结果，确保获得学习效果，提升公司EHS管理水平。【课目标程】熟悉EHS基本概念，及框架结构掌握EHS结构及环境管理基本概念，并有正确EHS思维通过EHS理论知识应用，支持公司EHS绩效改善与战略发展目标实现参与学员：EHS内审员，EHS相...
高层经理组成几个相互竞争的模拟公司，围绕与培训主题相关的运营活动，完成演练与学习，达到共同提高的学习目的。沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程，目前，沙盘模拟培...
高层经理组成几个相互竞争的模拟公司，围绕与培训主题相关的经营活动，完成演练与学习，达到共同提高的学习目的。沙盘模拟演练课程是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程，目前，沙盘模拟培...
样的理念，企业培训体系已被各大公司推崇，并逐渐完善，唯有打造一支高素质、专业化的团队，才能使企业在激烈的市场竞争中稳扎稳打、赢得先机。担负企业培训重责的内训师，不仅是企业人力资源培训的重要资源，而且是建立学习型组织的助推器。怎样才能实现专职...
如何在服务中“防止失误”？随着公司各项业务咨询、业务受理、业务审核的集中操作，客户中心也承接了大部分的业务工作。本课程从专业呼叫中心人员基本素质出发，让电话服务者通过培训的手段提升服务意识，学习客服工作技能，掌握技巧，提高水平。做好呼叫中心...
培训目的】现代型企业在市场经济活动中，服务与产品同等重要，服务是创造和提升企业价值和核心竞争力的重要手段。在业务与产品竞争白热化的今天，服务优劣对于竞争的成败起着至关重要的作用。无论多好的商品，都必须通过企业员工实施专业的服务态度和服务手段...
..非银行的金融机构：国有保险公司和股份制保险公司，城市、农村信用合作社、信托投资公司、证券交易所、证券公司... ...做采购供应链管理系列培训与咨询，精通金融、银行、采购预算与计划、战略采购运营模式、采购TCO成本控制、价格分析、采购谈...
特种汽车、上汽大众、一汽发动机公司 、广东移动、沈阳移动、云南移动、江西移动 、河南邮政、黑龙江移动、甘肃移动、华勤技术、重庆联通、通信服务集团 远洋集团、万科集团、泰禾集团、华润地产、正方集团、中建三局、深圳科技园、南京设计研究院 证券、...
、英美烟草率先“发难”2、南洋公司犀利反击——“七招”开出生死路（二）、案例启示1、南洋公司“生存之术”值得借鉴2、企业和品牌生存的命脉是什么？第一模块 新中国成立后的摸索一、“一五”计划期间，完成社会主义改造1、新中国成立之初，卷烟工业资...
课程特色与背景课程背景：一边是金融危机肆虐，出口严重下滑，一边是国内大力促进内需，消费不断增长出口型企业百年难遇的机会就在眼前如何抓住这个机会度过难关、实现飞跃？打开国内市场并不难，难在有想法没方法学员收益：1． 让受训学员认识内外销市场的...
课程【课程名称】《国企事业单位党建创新与党务》【课程对象】国企事业单位党组成员及全体党员【课程目的】提升当前国企事业单位党组织的凝聚力与号召力，从党建的具体实务入手，创新党建的工作方式与方法，以信仰建设的高度，用工作生活服务的细节来促进国有...
课程背景】“世界上只有两种强大的力量，即刀枪和思想；从长远看，刀枪总是被思想战胜的。”拿破仑的这句话，很大程度上道出了人类历史的一个秘密——忽视了意识形态的力量，很难实现国家的独立自主和繁荣富强。习近平总书记对做好意识形态工作提出了一系列新...
to Train的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，...
程和方法，并通过实战情景演练与培训师角色与任务的模拟，让学员零距离体验、挑战内训师岗位并深入学习该岗位所需要的知识和相关技巧，为打造优质内训师提供全方位的课程支持。以最高效的方式提升学员的专业素养和能力。【培训对象】企业内部培训师及候选人【...
储备、优秀的实践经验以及丰富的培训技术，至少要做到对自己所讲授的领域能够想的清楚，说的明白。想的清楚、说的明白，正是结构化思维的最佳工具——“金字塔原理”的两大核心价值点：内在思考清晰、外在表达有力。本课程就是通过对结构化思维的学习，帮助学...
在达成生产、经营的良性循环。〖培训对象〗企业班组长、工段长员工〖培训时间〗6天〖课程目标〗帮助班组长做好管理角色认知和定位了解班组管理的原理与真相建立基层管理者的信心与个人魅力掌握班组管理的基本方法和技巧学会现场管理学会质量管理学会设备管理...
例研讨 讲师点评【学员对象】 公司总经理、中高层管理人员、基层管理者、创业者、团队成员【培训人数】24~80人【培训时长】1-2天【企业管理沙盘】沙盘起源于军事，是高级指挥官模拟战场地形，研究敌情，组织作战方案，进行战略部署的工具，具有直观...
课程背景】日本经营之神松下幸之助说过“企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通。”沟通是现代职业人士必备的能力，长期沟通不畅，会导致人际关系紧张、团队凝聚力差、运作效率低、管理成本增高等，将直接影响到企业目标的实现。有效顺畅的沟通能保障...
俱乐部理事，曾任百亿级大型上市公司高管，有20多年商业模式、品牌战略、市场营销实战经验，课程为多年一线市场亲身实践的经典之作，理论工具与实战案例结合，深入浅出、贴切实用，深得学员好评。【课程背景】市场环境变化莫测，又遇全球性经济通缩之影响，...
培训目的通过开展党的历史、基本理论，入党动机和发展党员工作程序等方面的讲解，使学员进一步提高认识，深刻理解党的性质、纲领、指导思想、任务、宗旨、组织原则和纪律，了解党的光辉历史和优良传统，懂得党员的权利与义务，了解发展党员工作的基本程序和要...
最大化9.绩效考核设计：如何将公司目标精准分解到个人绩效KPI10.四轮驱动模型：轻松打造价值增量和人员成长的绩效管理体系三、组织设计：敏捷性组织架构选择方式1.从岗位到角色到活动：岗位设计的基本路径是什么2.架构设计：组织架构设计的四种形...
质量发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规，制定了《中央企业合规管理办法》。这表明，企业合规时代已经来临，各企业合规化建设迫在眉睫。学员：各企业合规部门负责人员、企业负责合规审查的工作人员、企业主要...
本课程全面深入地探讨了礼仪在个人与商务交往中的关键作用。从重构礼仪观念到塑造个人形象，每个章节都为您提供了宝贵的指导。通过学习，您将理解礼仪的核心原则，掌握五感开关的密码，以及提升视觉语言的技巧。此外，课程还涵盖了坐姿、站姿、仪
基于党建融合业务的五大障碍，本课程模拟一家从1978年走过来的企业，他们经历了改革开放时期、科学发展时期、新时代中国特色社会主义时期，企业在经历几个发展周期中历史性的完成国有企业在不同发展阶段的战略规划、市场定位。
度制定推进制度明确实施方法4、培训宣贯现场演练：5、费用预算6、现场打造7、目视化管理8、持续改善管理规范管理组织评价标准六、6S与精益生产1、什么是精益生产2、6S与精益生产的关系七、6S推行常见问题解疑答惑...
给你的课程取个名字案例分析：某公司课程大纲结构分析第四步：起承转合——好教法，提效果案例分析：《杜拉拉升职记》上下级沟通如何讲？什么是五星教学法？五星教学法的三大要素以学员为中心以解决问题为目标以技术为手段教学活动开发九步法课程开场引起注意...
互联网+的培训模式变革传统培训课程VS微课培训VS直播培训新型培训模式的思维转换新型培训模式的应用场景与价值第二模块：微课设计——构建体系设计流程企业微课类型的解码企业微课的内容来源企业微课的设计流程企业微课的体系构建实操：设计自己企业的微...
要职责项目经理的能力模型（结合公司对项目经理的定位要求）讲师讲授案例分析团队研讨单元二：项目组合管理和路标规划项目组合管理的目标战略桶业务分析（案例分析结合实践演练）波士顿矩阵分析（阿里案例分析结合实践演练）练习：波士顿矩阵分析新机会的选择...
6人，每组各代表不同的一个虚拟公司，在这个演练课程中，每个小组的成员将分别担任公司中的重要职位（CEO、CFO、市场总监、人资总监等）。六个公司是同行业中的竞争对手。他们从同一起跑线，拥有相同的资源，在的激烈竞争环境中，将企业向前推进、发展...
企业树立更优质的培训师形象，为公司的人才发展带来更好的收益。4、帮助培训师意识到只有“内外兼修，形神兼备”才是职业化教学的根本，才是“正规军”的必胜法宝!二、课程特点通过大量的训练，包括案例分析、图片对比、现场解答、角色扮演、电影片段、情境...
培训是企业人才发展、战略得以实施的重要工作，越来越多的企业开始重视培训，每年在培训上的投入也日益增多。随着培训工作的开展，对培训管理者提出了越来越多的要求：培训有没有科学的管理流程，怎样做才能更为专业化？怎么做才能更好的了解培训的需求，如何...
话怎么办？我知道了考虑一下你们公司打的太多了过一段时间再说太忙了日常电话邀约时间安排：第二讲 展场布置篇展台设计布置技巧1、展台布置原则①目的性原则②艺术性原则案例：德国某公司的展台布置原则③功能性原则④科学性原则⑤灵活性原则2、设计要求①...
积金额按照注册资本比例还是按照公司章程约定分红比例？案例6、接受捐赠本案例主要涉及税务风险点：1、税法明确规定允许递延纳税的收入主要有哪些情形？2、正确理解税法：税法明确规定允许递延纳税的收入之外的收入怎样纳税？案例7、法人企业间无偿划转非...
讲好课”，对于一名企业的专兼职培训师而言，我们深知若能够讲授一门经过精雕细琢的精品课程，则是对培训效果的最好保障。当然，正所谓好事多磨，要想讲“好”的课，则更需要深度的琢磨、研磨、打磨。宝剑锋从磨砺出，怎么才能打磨一门精品课程呢？经过了数以...
代谢5适应环境（二） 国家电网公司在做大做强做优时面临的新形势1运营管理更加扁平化2行业竞争更加市场化3技术手段更加现代化4职工队伍更加多样化5劳动关系更加契约化（三）“班组”的发展历程1、以机械化为主导的“班组 1.0”2、以电气化为主导...
在快乐中学习，在学习中成长。【培训目标】懂得释放情绪压力的有效方法；掌握创伤后应激障碍的心理疏导流程；快速判断抑郁症，精神分裂症与躁郁症；自杀倾向的判断与沟通对话技巧；掌握心肺复苏技术与救命神器AED的操作；熟练运用海姆立克急救法的技能；知...
Daewoo微波炉(天津)有限公司产品管理部主任世界五百强企业-KOBELCO人力资源开发中心 培训师中国五百强企业-TCL国际电工（天津）分公司销售总监邮电国旅集团（九五太维资讯）公司项目部经理台湾阶梯集团中国大陆事业群北京总部主...
下干部的使命与责任干部要担负起公司文化价值观的传承企业文化、价值观的传承文化价值观传承上经常出现的问题洞察客户需求，捕捉商业机会，抓业务增长方向感：要有清晰的主攻方向，抓主要矛盾扩张性：要敢于胜利，才能善于胜利有效性：效益提高的基础是有效增...
符合90后、00后新生代员工的培训需要。【课程目标】认识：游戏化教学与游戏化教学培训师；改善：系统化学习游戏化教学，改善对游戏化教学的认知；方法：游戏化教学课程实施中的开场、布课、控场、引导、点评技巧；掌握：游戏化教学课程理论及设计原则；提...
优质的服务理念——你能代表你的公司和团队吗？服务礼仪重在服务走出7秒第一印象怪圈二、服务“举止”礼仪——行为细节中内心语言的流露 【全体演练】男士及女士标准站姿 标准坐姿及手势轻盈的移动和优雅的取物微笑――运气和财富的交换器接待服务手势及语...
课程背景】党史是中国共产党自诞生以来领导中国人民为实现中华民族伟大复兴而进行的探索史、奋斗史、创业史。认真学习党的创业历程，能让党员、干部从党发展壮大的历史、新中国砥砺奋进的历史中汲取养分和智慧。党的十九届六中全会决定：中国共产党第二十次全...
将：1、统一思想和认识，尤其是公司治理中角色、分工与职责2、正确认识公司治理和董事会的作用和价值3、董事、CEO、经理层人员能够全面了解公司治理和董事会的工具与方法作为企业，将该课程引入培训后，能够：1、规范公司治理结构，提升治理效能和董事...
成本的解决方案，从而更好的理解公司战略、更好的与其他部门协作、更好的达成自己的工作绩效是《稳健经营》非财管理沙盘模拟课程着重去解决的问题。二、沙盘情景：在本沙盘课程中，学员分成若干团队，每个团队代表一家公司。每个团队5-8人，各担任CEO、...
ing Program )管理培训计划，又称：管理能力训练计划、管理才能发展培训、管理培训项目、管理训练课程、管理能力训练课程。MTP是由美国在1950年代，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。先后历经11次改版，日臻完善，成为...
要的组织知识的积累。除了文件，公司历程中很多文化，技能，技巧优秀员工的工作经验，企业的前车之鉴如何避免等关键点，越来越受到重视。很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，实战经验丰富，但就是不能很好的表达出来，导致上课时学员提不起兴趣...
一个合格的传帮带者，一个合格的培训师！颠覆创新的互联网+时代，知识的提炼、总结、传授和分享日益显示出在企业发展和个人发展中的重要作用。可以毫不夸张地说：企业再不拥有自己的内部培训师，不具备组织学习、自己造血的能力，在激烈的竞争中，企业将面临...
对这样的一个现实的问题：我承认培训很重要，但是如何用较低的成本实现较高的培训目标呢？如果都是通过外部机构职业讲师的方式培训，的确讲师是有水平的，课程也是不错的，能够给企业带来新思想、新视野、新方法、新动能，但是“外来的和尚”却未必真正能够读...
范晓璇老师授课培训背景1、一个不争的事实是，银行推出的新产品，其生命力比较差。其生命力的原因也很简单，一个新产品会在一夜之间被无限复制。在被无限复制后这个产品就等于死掉了，因为，它已经没有了竞争力。所以，银行业的同仁一致认为...
案例分析：某企业被外资公司收购之后？什么是执行力？组织执行力指的是什么？个人执行力指的又是什么？何为PDCA工作法？P——计划、D——执行、C——检查、A——处理3、执行力与PDCA之关系？①PDCA是提升执行力之有效工具②执行力是...
用所造成团队的影响及破坏，对于公司主管还可以训练团队领导能力，更重要的是能够通过团体游戏的方式显现出现实中的问题，从而发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到解决方法。【课程简介】课程的安排分为两个模块，前一模块的课程通...
纲，课程课件，学员教材”等内部培训素材，并配以内部课程讲授技巧（我们必须清楚的认识到，在大部分情况下，内部讲师的授课技能与职业讲师的授课技能是有很大差异的，因为两者的主业不同，我们必须做好期望管理，正确认知两者之间差异的存在）。项目收益在导...
提升了企业效益！因此，企业演讲培训也是刚需，由此演讲培训师应运而生！【课程对象】对演讲培训感兴趣的人、对自身演讲高要求的人、企业内训师等【课程时长】3天2晚——5天4夜【课程风格】讲授+案例+视听+实操+研讨+游戏+分享+问答+工具+PK等...
大Eagle’s Flight公司独家代理的经典体验式培训课程；在大中华区被很多公司作为企业内训的选择，同时也被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及...
质，企业必须要更加重视对员工的培训与培养。众多企业的实践已经证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。TTT培训就是增加企业“造血功能”，培养内部讲师，挖掘内部潜力非常...
合作的态度、分享的精神、才能使公司和大家双赢。能够系统化、理论化的理解企业成功的要素，学会与别的部门配合，以同情、同理、互助、帮助的心态和别的部门交往，才能获得团队成功。三、亚瑟王传奇这是一门集“沟通技巧”、“情商运用”、“谈判能力”的情景...
的资产我做主个人持有资产的风险公司持有资产的风险代持资产的风3.常见架构保险架构信托架构保险金信托架构4.架构规划目标4P2R（4项规划，2项申报）案例1：天价离婚案，婚姻法案例解析案例2：许麟庐遗产争夺案，继承法案例解析演练：资产持有架构...
勃发展，企业发展已经从过去的大公司吃小公司过渡到现在快公司吃慢公司的格局。如果说传统管理是通过持续改进来控制成本，那么项目管理的核心就是在不确定的环境中提升速度。本课程不仅教授项目管理的工具和方法，更通过沙盘模拟形式让每一个学员学会项目管理...
压力?如何做到既做大生意，又让公司资金风险降低？面对国内客户普遍信用缺失，企业如何打开市场？怎样迅速提高应收帐款回收率？ 怎样有效地催收拖欠帐款，减少呆帐、坏帐损失？本课程基于以上问题的解决，为企业销售部门，财务部门从流程的设计管控方面和收...
项目管理这一基本技能，从而提高公司整体项目水平。课程大纲模块子模块项目管理背景知识项目管理起源项目管理三大流派项目管理的发展项目管理之大用项目管理在企业的地位项目管理与个人的职业发展项目管理知识体系PMP五大过程组PMP十大知识领域管理的核...
浦、波音、3M、美国国家半导体公司、英特尔等都成功运用了TOC管理法，令企业保持活力。从20世纪80年代开始，TOC理论逐渐在欧美企业界传播并流行，美国三大汽车厂还在QS9000中将TOC列为持续改善的一种方法，TOC项目管理法在日本也获得...
程，帮助您解决工作中的烦恼。【培训收益】1、熟练掌握 PowerPoint常用功能和技巧、了解全球知名企业制作 PPT报告的理念；2、熟悉组成 PPT的各个设计元素，并学会各种元素的相关使用原则和技巧；3、灵活运用各种素材和模板，方便快捷地...
且有效控制风险。培训对象：银行公司客户经理培训课时：12小时课程概要：第一部分、公司客户经理的四项修炼1、精产品：综合运用产品的嵌入式方案营销！2、懂客户：客户的需求是可以被创造的！3、善营销：营销流程是成功的关键！4、通人脉：什么是真正的...
秀的知识、技能萃取开发成企业的培训课程，并以此来提升组织核心竞争力。课程设计开发是实现这一目标的有力手段。然而，课程设计与开发是一项系统而科学的工作，为了让课程能够最终满足业务需要，开发人员需要根据清晰的步骤，运用科学实用的工具来完成课程设...
新的起点、达到新的高度，从而为公司、为企业创造新的业绩。【课程目的】1、 帮助学员实现角色转换：技术背景管理者从做技术到愿意管理2、 帮助学员完成从技术到管理的思维突破；3、帮助学员提升转型领导力，提升个人的人格魅力；4、 帮助学员掌握技术...
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