培训开发企业内训
本课程旨在帮助智慧家庭装维企业内训师建立起完善的培训体系，提升专业实战培训技能，培养出能独立完成任务的合格培训师。通过课程内容的设计和实操技能的训练，学员将掌握智慧家庭装维相关知识和技能，提高在日常工作中的培训意识与技能。我们的
这门课程将帮助您深入了解企业上云业务发展形势和市场机会，掌握云网融合的优势和特点，学会挖掘客户上云需求并拓展业务。课程采用案例式教学，结合实际经验，内容充实详细，讲师资历丰富。通过学习，您将能够制定客户云网融合的上云方案，掌握营
《物联网知识培训》课程将帮助您全面了解物联网技术和市场发展现状，掌握最新技术趋势，助力物联网应用快速落地。培训内容涵盖物联网基础知识、Linux基础、物联网开发项目流程、网络架构与关键技术等，帮助您建立物联网系统框架知识，理清技
本系列课程涵盖了5G营销、品牌运营、家庭市场拓展、智能物联网等领域的实战技能与理论知识，通过案例式教学、互动讨论、现场演练等多种教学方式，帮助学员掌握最新的行业趋势与技术应用。课程涵盖了5G网络的架构、无线网、核心网、传输网技术
这套课程体系全面涵盖了云原生计算的核心概念和技术，帮助您深入理解云原生是如何助力数字化、智能化的，并掌握相关技术应用于实际项目中的能力。通过学习，您将了解微服务架构、容器技术、Kubernetes（K8s）等关键技术，掌握云原生
本课程采用案例式教学，结合清晰的知识结构和丰富的实践经验，帮助学员深入理解“连接+算力+能力”的具体内容和内涵，掌握算力网络发展趋势和基础架构，探讨算力网络生态发展和在公司发展中的任务与使命。课上课下结合，学与练相结合，让知识在
这套课程以数字化转型为主题，涵盖了运营商数字化转型、产业新生态、5G新技术、网络AI智慧运营等多个方面的内容，深入剖析了当前电信行业面临的挑战和机遇。课程内容丰富、系统性强，旨在帮助学员全面了解数字化转型的趋势和解决方案，提升管
本课程将深入探讨移动互联网可信认证应用，着重于用户卡安全认证技术和嵌入式系统开发。随着5G的快速发展，用户卡的安全要求和功能要求也在不断提升。我们将从5G网络安全方案、用户卡中的认证方案到嵌入式系统开发，为您提供全面深入的学习和
本课程全面介绍Hadoop的核心技术和应用，包括HDFS、MapReduce、YARN、HBase、Hive、Sqoop、Pig、Spark等重要组件。通过理论讲解、案例演练和开发实践，帮助学员全面了解大数据处理技术，掌握Had
这门课程将帮助您深入了解5G、人工智能、大数据等技术在城市电网中的应用，提升您的专业知识和技能。通过案例解析和实践训练，您将学会利用这些技术打造智能电网解决方案，提高电网的效率和稳定性。课程结合理论与实践，让您深入了解电网智能化
本课程系列涵盖了科研创新、项目立项和电力行业数据挖掘等内容，旨在帮助学员掌握最前沿的技术和知识，助力电力行业的发展与创新。课程特色突出实践应用，让学员在课堂中学以致用，真正掌握核心技能。讲师经验丰富，教学内容详实，案例生动。无论
这个培训项目旨在帮助电力企业实现数字化转型，探索数字技术在智慧电厂、智慧能源供应、智能电网等方面的应用。通过本课程，您将深入了解数字经济的商业本质、国有企业数字化转型的新动能、电力工程建设数字化指南以及智慧电厂数字化转型实践。我
本课程采用案例式教学，结合实战技巧，逐步深入漏洞原理和利用，帮助相关人员系统掌握攻防技术。讲师具有丰富的实践经验，课程内容详略得当，涵盖常见漏洞分类、攻防实战技巧及二进制攻防等内容。通过知识讲授、贴身案例、场景故事、互动讨论、现
欢迎参加本课程！我们采用案例式教学，结合实践经验，帮助您深入理解常见漏洞原理及利用，掌握攻防实战技巧和二进制攻防技术。课程内容充实详细，讲师经验丰富，教学模式多样，助您提升安全防护技能。学习过程中，您将获得知识讲授、贴身案例、场
这门课程将帮助您全面掌握网络安全的基础知识，了解网络信息安全的发展趋势。通过安全事故的分析，提升您的网络安全意识，为未来的数据安全工作奠定坚实基础。课程内容涵盖信息安全基础知识、技术简介、发展趋势、案例分析、大数据与数据安全、数
本课程体系分为初、中、高级三大模块，覆盖碳市场建设的重点领域，帮助企业全面了解碳交易基本原理和政策路径，提高实操技能并引领行业发展。课程采用案例式教学，结合贴身辅导和实践演练，让学员轻松掌握知识，提升应用能力。讲师资历丰富，教学
行业：房地产、版权保护、溯源等第四讲：区块链的发展趋势与未来展望区块链的发展趋势区块链技术的未来展望区块链技术的应用前景区块链技术的未来挑战与机遇区块链技术的商业路径案例：区块链技术在金融领域的应用区块链技术在物流领域的应用区块
本课程将带领您探索数字化转型的必要性和方法，深入了解企业数字化转型的流程、步骤和具体方法。通过分组学习、理论讲解、案例分析和现场策划，您将掌握客服行业数字化转型的关键技能和实战经验。从企业数字化转型到客服中心数字化，再到大数据用
这门课程将带领你深入探索数据仓库模型及存储方案设计，掌握数据处理过程的规划、设计、优化技巧。采用案例式教学，辅以一对一强化训练，帮助你轻松掌握知识要点。讲师经验丰富，实践经验丰富，课程内容充实详细，助你快速提升技能。课程涵盖数据
本次数据分析技术培训课程全面涵盖数据分析基础知识、Python语言应用、大数据可视化技术、机器学习等方面内容，通过系统学习，学员将掌握数据分析的基本理论和实践技能。课程设置丰富，涵盖概率论、数理统计、Python入门、数据分析与
本课程是针对中间件运维工程师的培训，涵盖了中间件基础运维、优化和高可用等方面的知识。学员将学习中间件的安装、配置、调优以及问题处理等技能，提升对中间件产品的运维和管理能力。通过课程学习，学员将掌握中间件用户管理、系统优化、系统调
本课程系列涵盖私有云运维工程师所需的全方位知识和技能，包括私有云基础、虚拟化及云平台、私有云优化与排错。通过理论与实践相结合，学员将掌握私有云平台的配置、监控、故障处理、优化等方面的技能，为企业云计算的顺利发展提供保障。课程注重
本课程系列全面涵盖网络基础、局域网、路由技术、可靠性、网络安全、网络管理、QoS技术、组播、MPLS技术、VPN、网络规划和设计、网络运维等方面的知识，旨在帮助IT人员快速提升对cisco、华为等主流设备的调试、安装、配置、运维
本课程以全真案例为亮点，结合设计模式知识和最佳实践，帮助您提升设计能力，提高开发效率和设计质量。通过剖析案例，揭示模式的本质和思想，并跳出“为模式而模式”的陷阱。课程涵盖了卓越的软件设计思想、整洁代码与重构、合理的职责分配、设计
这套课程从数据库日常维护、故障处理到架构设计，全面覆盖了数据库运维工程师所需的技能和知识。通过实践操作和案例演示，帮助学员掌握数据库运维的核心内容，提升实操能力。课程内容涵盖了MySQL、Oracle、Redis、MongoDB
本课程系列涵盖了操作系统运维工程师所需的全方位知识和技能，从基础的操作系统管理到高级的自动化运维工具应用，涵盖了Linux、Windows、Unix等多个操作系统的管理及运维技术。通过本课程的学习，您将掌握系统的稳定性维护、网络
这门课程将帮助您深入了解数据仓库模型及相关知识，掌握数据存储方案的设计，以及数据处理过程的规划、设计、优化。课程采用案例式教学，让知识更易懂，结合一对一辅导强化训练，帮助您快速掌握所学知识。讲师资历丰富，实践经验丰富，课程内容充
本课程将帮助您掌握工业软件开发的关键思路和基本理论，优化工作方式，提高工作效率。课程内容涵盖软件开发概述、流程、方法、管理规范、文档编写、工业软件特点和设计方法等方面，帮助您系统地了解工业软件开发的要点。通过3天的学习，您将能够
本项目旨在帮助终端开发工程师、架构师、软件开发工程师、硬件开发工程师、产品经理等深入了解分布式操作系统技术架构与功能，学习现有终端新操作系统如鸿蒙、Fuchsia等。通过2天的培训，您将掌握分布式操作系统的基础知识、数据/文件系
本课程着眼于DevOps时代的自动化测试挑战，通过测试建模、自动化构建关系链路和工具胶水层与适配层三个阶段，帮助学员掌握复杂业务模式下自适应的自动化测试规则与脚本生成方法。从测试模式、自动化测试建模分析、快速匹配Use Stor
本课程将帮助您全面了解Cortex-M体系结构，掌握在Cortex-M体系结构上进行嵌入式编程的方法；熟悉STM32单片机处理器内部资源接口的开发原理与MDK开发环境搭建；掌握STM32单片机常用外设接口的编程方法；熟练应用传感
本课程采用案例式教学，通俗易懂，结合一对一辅导强化训练，学与练交叉进行强化记忆。清晰的知识结构，最优化授课模式，讲师资历丰富，实践经验丰富。通过知识讲授、贴身案例、场景故事、互动讨论、现场演练、落地跟踪等多种方式，帮助相关人员快
这门课程采用案例式教学，通俗易懂，结合一对一辅导强化训练，让你学以致用。课程内容充实详细，讲师具有丰富实践经验，教学模式包括知识讲授、案例实践、互动讨论等，帮助你快速掌握Git基础知识及高级应用。无论是入门者还是有经验者，都能从
这门课程采用案例式教学，内容丰富详实，结构清晰，讲师经验丰富，教学模式多样，包括知识讲授、贴身案例、场景故事、互动讨论、现场演练等。通过学习，您将深入了解企业资源计划的概念和应用，掌握构建ERP系统的关键环节，分析ERP系统对企
本课程将带您深入探讨EDI在供应链管理中的重要性和应用，帮助您了解如何利用EDI技术优化交易流程、提高竞争力，实现智能化管理。通过案例教学、个性化辅导和丰富的实践经验，您将轻松掌握EDI基本概念、文件格式、数据通信协议等知识，并
看过去：从18人到近3万人，从50万起家，到市值接近5000亿美元，20年间，阿里步步为营，缔造互联网神话。
行动学习不同于传统培训方式，它通过规划设计、引导教练、结构化研讨、头脑风暴、世界咖啡等方式，以工作中的实际问题为团队学习的主题，推动学员运用学到的知识进行转化运用，整合团队的智慧和激发大家的潜能，针对问题制定有效的对策和实施方案
年度培训计划是有效开展组织培训任务的依据，同时，也是有效支持组织绩效提升的重要保证。而需求分析是开展组织培训的起点，因此如何认知、理解并掌握需求分析的相关概念以及分析方法就显得十分必要了。
为什么培训效果总是不能让人满意——仅仅是因为讲师授课能力的问题吗？为什么花大价钱从外部引进的课程总是隔靴搔痒——是因为外部的课程质量差吗？
企业内训师或相关的培训工作人员，在经过一段时间的实践或TTT一系列基础培训之后，已经初步掌握了包括课件开发、公众表达以及一般授课技巧在内的相关培训能力。
作为企业内训师，需要具备足够的知识储备、优秀的实践经验以及丰富的培训技术，至少要做到对自己所讲授的领域能够想的清楚，说的明白。
《培训结果转化落地》课程，帮助企业在当今竞争态势中，更加关注内部成长的内核，通过不断地梳理、总结、提炼与包装，将优秀的业务、管理等经验呈现出来，以达到培训结果真正转化落地的目的。
组织经验的浪费是企业最大的浪费，也被称为“第八大浪费”，组织经验的传承不能假手于外人。企业内训师（课程设计师）有一项重要职责：把企业高绩效员工的隐性知识转化（传播）为企业员工共享的显性化知识，这也是组织培养内训师的核心目的。
我们常说“商场如战场”。如果把业务发展比作打仗，那么中基层管理者就是一线带兵冲锋陷阵的指挥官，KPI就是作战目标。
可能很多人认为，直播培训非常简单，只需要面对手机或电脑把课程讲一遍就好了，一个优秀的面授内训师就能轻松做好直播培训。其实不然，直播培训的内容、结构、表达、互动、呈现等方面，都是值得深入探讨和研究学习的。
内训师在平时授课的时候，经常出现以下问题和困惑：主题枯燥的课程不想干讲，但又没有其他行之有效的方法，只能硬着头皮干讲；虽然知道要在课程中运用教学活动，但却不知道应该放在哪里...
“台上一分钟，台下十年功！”讲师要把课程精彩互动演绎，并有效掌控现场，专项的学习和训练是不可缺少的！
培训预算年年降低，要求只增不减，还要提升培训效率，降低成本，怎么破？辛苦安排培训了，员工要么说忙，要么说不贴近业务，没落地的成果，怎么做...
竞争加剧，人才流失加快，越来越多的企业开始意识到需要将优秀的知识、技能沉淀到企业当中，并以此来提升组织核心竞争力。课程设计开发是实现这一目标的有力手段...
竞争加剧，越来越多的企业开始意识到需要将优秀的知识、技能萃取开发成企业的培训课程，并以此来提升组织核心竞争力...
本课程将从部门正职的角色定位、常见的角色误区、如何与副职相处、如何授权、如何进行工作管理、如何进行团队管理等全面阐述做好一名正职所具备的素养和技能。
随着企业规模和员工数量的增加，企业内部培训已成为企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程，环环相扣。然而，授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑
很多企业没有课程体系，培训开展很零散，各部门提什么需求就培训什么，导致培训组织规划性差，从长远看不能系统地对员工进行培养；
很多培训管理者在做年度培训计划时要么在本年度的培训项目内容基础之上进行微调增加一些市场热门课程，要么参
本课程所使用的FAST高效课程开发模型，是在人力绩效改进技术（HPT）和讲师多年企业课程开发经验的基础上，将原有ADDIE模型进行深入和优化，而形成的一套基于问题解决的精品课程开发流程。FAST高效课程开模型在企业课程开发上有四
许多企业都会宣扬“员工是我们最宝贵的资产”“知识无价”“知识就是力量”等我们所熟悉的名言，但很少像对待有形资产一样，将业务专家的经验列入自己的资产负债表中。比如，企业对于市场营销方面的经验可能存储在销售人员的大脑中，可能写入了营
如何让内训师匹配企业文化，为企业创造更大的价值！以“精术”为基础，适时“用法”，善于“循道”，“借势”而为，内训师建设才能够做到匹配文化，联动战略，促进业务，提升管理，为企业创造更大的价值。
让内训师能上台讲课，并讲好课，开发
微时代悄然来临，地铁、公交、咖啡厅，走到哪里你都可以看到人们拿着手机听歌、看电影、炒股、玩游戏，当下已经进入碎片化微学习时代。
对企业学习管理者来说，它是一个系统，帮助他们从目前的学习体系顺利迈入微时代，打造以场景模式而生的微
培训体系是企业人才能力与素质建设的关键工具，也是业务运营的关键保障。很多企事业单位建立了人力资源部门，也开展了有计划的培训工作。
很多企业并没有完善的培训体系，也不知道如何搭建培训体系，因此，培训最终的效果都不是很好。本课程以
企业培训对培训的质量评估要求的越来越高，越来越重视，而柯氏四级评估是世界上最权威的培训评估模型。不过，当下企业在使用该模型时存在很多误区，许多管理者如何正确使用评估模型，仍然很困惑：如何做到培训于组织战略保持一致？如何做到个性化
组织经验的萃取是一种方法技能，是容易培养和迁移的一种通用技能，把企业个人经验提炼出来成为组织上的经验。
移动互联网时代的到来，给学员创造了更为便捷的学习方式，但同时也给讲师带来了更多的授课挑战：讲师需要从熟悉的线下授课转变为线上授课。简单的语音讲解和视频授课不能满足学员的需求，更难以创造良好的体验效果，甚至会影响到最后的学习转化，
企业要想持续经营和稳定的发展，就需要做到人才培养，而如何复制一批优秀的人才是当务之急，企业要想实现人才的持续“自给自足”，就需要构建内部人才培育“管道”，而“管道”中不可或缺的培训师资与课程是两大关键因素，已经被越来越多企业的重
本课程基于徐老师近十年、近千场、上百家世界500强企业的培训实战经验，以及企业内训师的需求，独创“GOOD”模型，帮助内训师从课程选题，课程命名，课程目标撰写，课程结构搭建，课程经验萃取，课程课件制作等方面进行完整系统的课程设计
本课程基于徐老师近十年、近千场、上百家世界500强企业的培训实战经验，以及企业内训师的需求，独创“GOOD”模型，帮助内训师从课程选题，课程命名，课程目标撰写，课程结构搭建，课程经验萃取，课程课件制作等方面进行完整系统的课程设计
未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼，文化的传承和积淀就需要管理者的传播，企业内部传播的方式有很多种，其中培训就是非常有效的传播方式，企业需要一批可以为其传承良好管理经验、工作流程、技巧等内训师，来自企业内部与企业共同成长，培训将
马云谈到自己带出“铁军”的秘诀：“我不希望我请来的人问我，‘你希望我做些什么’，我不想让你做任何事，你能为我们做些什么，你能为自己做些什么，这是更重要的。
企业里不乏优秀的技术人员、管理人员等，但他们当中大多数人不擅于将自己的宝贵的经验转化为知识，即萃取，所以当人员异动、离职、退休时，企业知识没有得到有效的沉淀和传承，从而总是出现在一个坑掉进几次，总是要走一些重复的弯路，降低了企业
大数据时代，随着大数据技术的广泛运用，越来越多的企业利用数据分析、处理和决策，提升管理效率和价值创造能力。
本课程从员工的自我认知开始入手，延展到员工的工作能力提升，进而帮助员工做好时间规划和个人成长IDP，是一门基于实战的课程，希望会对您有所帮助。
由于传统的HR工作方式限制了这一战略目标的实现，因此HRBP（政委）就产生了，同时，也给企业的HR人员带来挑战，本课程将从HRBP产生的根源开始梳理，分析HRBP的运营模式，HRBP人员的画像及能力模型，HRBP的职业发展，HR
本课程从学习地图（也称能力地图、技能地图，下同）的基本原理出发，和学员们一起设计和研究学习地图的原理、设计、实践及落地内容，并通过教练式的辅导，让学员既做到扎实知识的目标，也实现“学以致用”的目标，属于实践性极强的课程。
本课程从学习地图（也称能力地图、技能地图，下同）的基本原理出发，和学员们一起设计和研究学习地图的原理、设计、实践及落地内容。
同时，本课程站在实用的角度把学习地图通过培训体系很好的落地，实用性比较强，希望对您有所帮助。
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